千文網小編為你整理了多篇相關的《美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度(大全)》。
第一篇：美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度
美容院衛(wèi)生措施及標準
（1）經常更換消毒設備中的化學藥劑溶液。
（2）工具在使用前必須放在消毒水和消毒柜中保持衛(wèi)生。
（3）重復使用的工具使用一次后必須馬上消毒。
（4）使用中的工具必須放置于干凈的表面或干凈的容器中。
（5）碗、盤以及其他物品在使用前與使用后都必須消毒。
（6）所有美容器具在使用完畢后必須清洗干凈并用蘸酒精的棉花墊擦拭。
（7徹底遵守政府衛(wèi)生機構所公布的有關規(guī)章制度。
（8）美容院的光線、溫度、通風都要符合標準，衛(wèi)生情況必須保持良好。
（9）保持墻壁、窗簾、地板、地毯的清潔。
（10）隨時供應冷、熱水，并請?zhí)峁┎璞?、飲水機等飲水設備。
（11）水、電設施應適當設立。
（14）地板上的臟東西應隨時清理。
（15）洗手間必須保持衛(wèi)生，提供冷熱水、肥皂、紙巾以及衛(wèi)生紙，同時也要準備上蓋的垃圾桶。
（16）美容師在服務顧客前及使用洗手間之后要洗凈雙手。
（17）一條毛巾僅能供一位顧客使用，干凈的毛巾必須存放于干凈、密封的柜子里。
（18）平躺時每一位顧客的頭下都應該放一條干凈的毛巾做頭墊。
（19）使用披肩等塑料制品時不要接觸倒顧客的皮膚。
（21）乳液、面霜、蜜粉等化妝品必須保存在干凈、密封的容器內，敷用乳液時可使用消毒棉或化妝棉，使用完畢后要把所有的瓶子蓋好。取出的產品若沒有用完絕對不可以放回瓶中。
（22）所有弄臟及使用過的東西，在使用完畢后必須馬上從工作現場拿走。用過的東西不可以和還沒有用過的東西混在一起使用。
（23）束發(fā)帶或美容顧客已經用過的物品不可再讓下一位顧客使用。
（24）臉部護理或臉部化妝所使用的工具及物品在使用完畢后要洗凈，消毒并且放入不透氣的窗口或消毒柜中。
（25）美容師工作時應該避免觸摸自己的臉部及頭發(fā)，如果必須如此做，應該在再接觸顧客或再使用美容工具之前將手消毒一次。
（26）節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
第二篇：美容院管理制度
1、嚴格執(zhí)行上、下班簽到打卡制度，著工裝掛胸牌，并嚴格落實上下班具體時間。
2、工休按店內輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。
3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。
4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。
5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。
7、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班，和擅自安排工作或休息。
8、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。
9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)。
10、自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。
11、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。
13、上班時間手機調到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。
14、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業(yè)款。
15、當班時間必須按規(guī)定填寫各類報表。
16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規(guī)定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。
17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。
18、嚴格保密顧客資料。未經美容院店長(經理)同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。
19、美容院經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從管理安排。
20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。
21、生活中應注意個人衛(wèi)生，盡量避免吃辛辣，蒜頭等口氣重的食物。
22、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
23、每周二上午10∶00～11∶00本店例會(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時參加。
第三篇：理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度
篇一：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
理發(fā)
店衛(wèi)生管理制度
1、遵守《公共場所
衛(wèi)生管理條例 》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店 衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)
生規(guī)范標準的有關規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的，將立即整改到
位；
2、建立健全的衛(wèi)生
管理制度和崗位責任制，設有衛(wèi)生組織機構，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員；
3、從業(yè)人員經體檢
培訓取得健康證明后上崗；
4、保持室內外環(huán)境
衛(wèi)生整潔；
5、理發(fā)、美容公共
用具（理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等）消毒設施和制度
落實到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1，美發(fā)用品用具
所配備的數量能滿足清洗消毒周轉的要求；
6、理發(fā)、染（燙）
發(fā)分區(qū)設置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施，且運轉正常；
美容美發(fā)衛(wèi)生管理
制度
美容美發(fā)、場所法
定代表人 或負責人是其場所衛(wèi)生管理第一責任人，
1、每天營業(yè)之前，
必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的
灰塵和蜘蛛網，物
品擺放整齊、到位，場所內環(huán)境干凈、整潔、舒適、
3、每天營業(yè)之后，
必須對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，及時處理廢棄物。
6、從業(yè)人員上崗前
應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作。
7、從業(yè)人員應保持
良好的個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。
美容美發(fā)院常規(guī)消毒步驟及注意事項：
（1）常規(guī)消毒步驟：
① 用肥皂與熱水徹底清潔工具。 ② 用清水把工具上的殘留肥皂沖洗干凈。 ③ 將工具浸入
殺菌液中，浸入時間請參考表4－1美容院使用的殺菌劑 名稱 形態(tài) 強度 浸泡時間 酒精
液體 70％溶液 10分鐘以上 新潔爾滅 液體 10分鐘以上 ④ 取出工具，用清水沖洗后用干
凈的毛巾擦。
（2）使用消毒劑劑
殺菌劑的注意事項： ① 工作前必須先洗手并做消毒。 ② 工作場地以及所有使用的工具都
要保持清潔與衛(wèi)生。 ③ 東西要放好，避免意外溢出或打破。 ④ 工作完畢后，用過的工具
及工作場地必須徹底清潔與消毒。 ⑤ 為了避免傳染，從容器中取物時不可用手拿?？捎描?/p>
子取，沒用完的產品絕對不可再放入罐內。 ⑥ 消毒劑及殺菌劑必須封好放在安全的地方，
同時貼上標簽，不要和其他瓶子弄混。
篇二：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
理發(fā)
店衛(wèi)生管理制度
篇三：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
理發(fā)
店衛(wèi)生管理制度
篇四：理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
理發(fā)店衛(wèi)生管理制度
1、理發(fā)店經營單位
必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)。“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內顯眼
處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。
4、應建立衛(wèi)生管理
制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應建立和健全衛(wèi)生檔案。
7、必須備有供患頭
癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時消毒。
8、應有齊全的、有
明顯標志的消毒設施和消毒制度，配備足夠數量供消毒周轉用的理發(fā)工具、用具和毛巾。
10、剃須應使用一
次性剃須球或一次性剃須刀片。
篇五：美發(fā)店衛(wèi)生管理制度
衛(wèi) 生 管 理 制 度
1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《理發(fā)店衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標準的有關規(guī)
定，規(guī)范美容美發(fā)店經營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的，將立即整改到位；
2、建立健全的衛(wèi)生
管理制度和崗位責任制，設有衛(wèi)生組織機構，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員；
3、從業(yè)人員經體檢
培訓取得健康證明后上崗；
6、理發(fā)、染（燙）
發(fā)分區(qū)設置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施，且運轉正常；
8、經常保持墻壁、
天花板、地板、窗戶干凈、常洗常換；
9、保持廳內空氣清
新；禁止吸煙；
10、每天用潔凈的
布擦拭美容儀器、美容架、美容床、美容柜等；
12、地板、地面每
天清理、并保持全天干凈，有污物垃圾要及時清理；
第四篇：美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度
一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓合格證必須齊全有效，做到亮證經營。
二、環(huán)境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有專門容器存放。
三、應有消毒設施或消毒間及消毒藥械。
四、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，在美容前雙手必須清洗消毒，清面時要戴口罩。
五、美容工具、用后應消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。
六、配備機械通風設施，加強室內通風換氣。
七、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》，美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。一般美容店不得做創(chuàng)傷性美容術。
第五篇：美發(fā)店規(guī)章制度
規(guī)章制度
為保證公司規(guī)范穩(wěn)定的發(fā)展和制度紀律的切實執(zhí)行，扣罰制度是必不可少的。
一、 管理人員處罰規(guī)定。
1、 未能執(zhí)行上級下達的任務或未能完成指定管理工作的。
2、 因私贖職的。
3、 不能公平公正地執(zhí)勤的。
4、 消防意識、防盜、操作安全意識偏低的。
5、 出現消防、盜竊、操作失誤致傷等事故的。
6、 下屬人員入職一個月后未能掌握崗位職責及工作流程的。
7、 未能執(zhí)行上司通告及營銷計劃的。
8、 下屬服務素質、技能、實操、素質不合格或多次被投訴而未能改善的。
9、 個人行為品行低劣、處理不當、令下屬反感起哄、齊起對抗的。
10、縱容包庇下屬違章行為、熟視無睹，造成不良影響的。
11、資源、材料超標浪費、熟視無睹、不處理制止的。
12、失職造成店鋪重大聲譽、經濟損失的
13、利用職權之便擅離工作崗位。
屬上述條例的違反一次，輕則扣罰10──100元，嚴重違反的作辭退處理。
二、考勤類
1、所有職員須按規(guī)定于上班及下班時打卡。
2、遲到1分鐘至15分鐘，扣10元；15分鐘至30分鐘，扣20元；30分鐘以上，扣30元；2小時以上則作曠工處理，以打卡為準。
3、不請假外出，先扣10元再當早退辦。
4、代人打卡、托人打卡、明知遲到不打卡或改變打卡時間，先扣10元，再當遲到處理。
5、早班的下班時間已到，若有等待的客人時，早班發(fā)型師及助理應繼續(xù)完成所有等待的客人后才能下班，違者視不合作處理。
6、如遇店鋪裝修翻新及特殊原因需要停業(yè)，一般情況全體職員為無薪假，店鋪有特殊要求時例外，再視當時情況而定。
三、店面行為類
1、助理洗頭、沖水不干凈的，服務不周的，被顧客投訴的扣5──20元，所得產值充公。
2、不問顧客找哪一位發(fā)型師剪吹、燙染扣5元。
3、忘記開單或開錯單扣5元，如出現跑單、少收錢的由該員工買單。
4、發(fā)型師在做項目的服務過程中服務不周的，被投訴的扣5──20元，所得產值充公。5員工應遵守國家政策、法律，任何擾亂店內秩序行為、打架行為、涉及黑社會團伙的違法犯罪行為，將被立即開除，不作任何補償。嚴禁與客人、同事間大吵大鬧及打架，違者先扣100──500元，再按情況處理，嚴重者除名并送派出所處理。
6、上班時間已過30分鐘，自己的發(fā)型亂七八糟，頭牌為其輪牌洗吹，員工自己買單。
7、在店里講粗口、吸煙、吃零食、哼小調、亂丟垃圾、吐痰等扣5元。
8、營業(yè)廳內與不是自己接待的客人談話影響其他服務員工作的扣5元?！创蛘泻艏皢柡蚩蜌鈨删鋵僬Ｐ袨椤?/p>
9、歪曲事實、妖言或眾、挑撥離間、拉幫結派、煽動同事與管理制度對抗輕者扣100元，重者除名處理。
10、對同事或客人說其他客人、同事的工作技術或私人問題的長短，并加以個人意見的、說三道
四、踩低同行技術、服務的、有影響公司形象的扣20元。
11、工作期間無意損壞公司財務設備的，視情況而定，賠償物價10%——100%。有意損壞按物價500%賠償，嚴重者除名處理。
12、開例會、集會、月結會等會議，遲到或缺席扣10元。
13、所有工作人員為客人服務時，手機一律調振動檔，如有來電，在得到客人同意情況下，接聽電話、手機時間不得超過15秒?！慈缡蔷o急電話，須向上級請示〉，，違者扣5元。
14、撕毀罰單，處罰通告、檢討書等屬嚴重與公司管理制度對抗行為，違反一次即刻責令帶齊私人物品離場，馬上除名，并不做任何補償，包括協議金，技術、技能培訓費，當期工資和其它福利等、屬公司不受歡迎人物。
15、對外泄露本店規(guī)章制度，工作規(guī)程、服務流程、培訓資料等商業(yè)機密，先罰1000元，再除名，不做任何補償，嚴重者訴于民事法律責任。
16、不準私自挪用公司商品、公物、材料設備和其它用品，違者扣20—100元。
17、不準坐客人理椅，沙發(fā)，違者扣5元。
18、不準隨便變動價格，違者補5倍差價并扣除20元。
19、不服從分工、不聽從上級指揮、安排和調動的，甚至頂撞上司，扣20—100元，造成極大不良影響的作開除處理。
20、散播謠言、挑撥離間、分幫結派、越級上報、違者扣20元以上。
21、上班必須穿著制服，佩帶工作牌，并按規(guī)定整齊地戴在指定部位，不得任其歪歪扭扭，違者扣5元。
22、盜取公司財物，經發(fā)現按物價50倍罰款、除名，并送派出所處理。
23、在為客人服務過程中，帶有欺騙成分，誤導顧客，導致客人不滿被投訴的扣20元，客人不買單或有意見的，由該員工買單。
24、發(fā)型師或助理在為客人燙、染、焗時超分量，浪費材料，誰開料誰負責，按情節(jié)（10ml以上）扣5—20元。
25、浪費水、電、生活用品等行為扣5—50元。
26、所用過的工具、產品及材料等要物歸原位，亂丟亂放、造成環(huán)境混亂的，違者扣5元。
27、帶情緒化的態(tài)度進入工作流程或營業(yè)廳內的，指指點點、指桑罵槐的，亂發(fā)脾氣、態(tài)度不友善的，表情不可一世的，扮有性格的，先停牌，扣罰10元再處理，同一天內處理完再犯的，扣罰100元，并做書面檢討。
28、任何店務問題只能找直接上級處理，不能越級匯報，只能越級投訴，否則先扣10元再處理。
29、不準在崗位營業(yè)廳內干私活，打鬧和私自會客，違者處以10元罰款。
30、坐著接待客人或擅自離開工作崗位者，罰款5元。
四、服務流程水牌類
1、上班上牌、外出反牌、下班下牌、期間對水牌有疑問，報前臺處理，上班不上牌、有事無事就反牌、頭牌丟下跟尾牌等亂動水牌，扣10元，嚴重者可當不想工作棄權處理。
2、在與洗吹、剪發(fā)項目顧客的溝通中，發(fā)型師締結燙、染、焗項目的，該發(fā)型師翻剪吹牌，大頭牌不變。
3、顧客指定發(fā)型師的流水牌順序不變。
4、顧客指定助理的流水牌順序不變。
5、由助理締結燙、染、焗項目的，該助理翻洗吹牌，大頭牌不變。
6、大小工串通不按公司制度工作，生客當成該大工或小工熟客〈做碼現象〉，發(fā)現重罰100元〈所得產值雙方充公、雙方罰〉。
7、凡挑客、搶客，經查實扣10—50元。
8、助理忘記開單，大工完成客人后不跟單、不向收銀員交代清楚，如出現跑單、少收錢的由大工買單。
9、發(fā)型師在燙、染、護等操作過程中，監(jiān)控不力，指引不足，操作不當、不慎等導致客人意外損失，不買單或要追究責任時經店內管理人員協調解決，所產生的收費價格差額，發(fā)型師應負70%——90%責任，助理應付10%——30%責任，按責任分配承擔，不得爭議逃避〈特別注意：A、負離子藥水過濃，沒按發(fā)質稀釋，導致斷發(fā)、變焦或變卷等，離子膏貼在頭皮或上的過多導致大面積脫發(fā)；B、電發(fā)時間過長導致頭發(fā)變綿、麻松、粟米須狀等；
C、染發(fā)時不均勻，黑發(fā)不上色，染到衣服，眼睛過敏，衣領染色等；D、做熱朔燙時沒有做好隔熱等安全醋施，燙到客人〉。
10、對某員工有成見，將其熟客當別人熟客或輪牌處理，扣20元。
11、做項目不收錢，少收錢，又未經同意批準的，處以補回差價再罰款20元。
五、前臺收銀并類
1、收少錢、收假幣、由收銀員墊付。
2、對電話監(jiān)控不力的，自己煲電話的，包庇打電話的扣10元。
3、對客人不熱不冷的，不友善、不道謝、無笑容的，服務態(tài)度差的，帶有情緒進入工作狀態(tài)的扣10元。
4、不完成崗位職責、任務的，扣10元。
5、故意多收錢的，收錢不入帳的、私收費的、貪污公款的輕則扣50——200元，嚴重的送派出所。
6、泄漏產值、收入、工資、采購單價的扣50——200元。
7、對顧客的投訴抱怨不轉告的、包庇的、隱瞞的、扭曲事實的扣10——30元。
8、過錯水牌的、開錯單的、叫錯號的，處5—10元罰款。
9、對區(qū)域秩序、衛(wèi)生、環(huán)境，空調、燈光、音響、排氣扇、安排失職的、監(jiān)控不力的，扣5—20元。
10、安排不當、招呼不周，令客人不滿的，處罰5—20元。
11、上班時開小差的、擅自離開工作崗位的，玩忽職守的，處5—20元罰款。
12、上班時必須衣著整潔大方，發(fā)型干凈有型，臉部化淡妝，個人儀容儀表、衛(wèi)生不合格的罰款5元。
六、學徒、助理、技師并類
1、不聽從發(fā)型師安排的，不按規(guī)程操作的扣10元。
2、不參加培訓，不交功課的，不參加考核的，不接受訓練的，給予辭退，所交一切費用不返還。
3、三次或三次以上警告或有導致不良影響的行為多次，給予辭退，不作任何補償，以及所交費用和保證金不返換。
4、公司定期舉行各類專業(yè)技術實操考核活動，員工考核不及格下該項目流水牌，直到考核通過為止。
5、公司每半年進行一次理論考核，考核沒通過的當月底薪降一個級別，并做理論技術檢討，直到考核通過為止。
七、員工請、休假制度
1. 員工每月輪休3天，統一由主管安排。
2. 病假應及時通知主管，便于公司緊急調度。病假須三證齊（病歷卡、請假條、藥費單），三證缺一或缺二，按超休假處理，超休假一天扣40元；三證全無按曠工處理，曠工一天扣300元，月內無故曠工3天開除；病假三證齊全者，不帶薪休假。
3. 事假或調班，必須提前一天書面向主管申請，由主管批準后方可請假或調班。電話請假、換班一律不批準（特殊情況例外），違者按曠工處理，事假3天或3天以上者，須提前兩天書面向主管報批。
4. 其他假期，如：婚假準予15天假期，喪假（直系親屬）準予7天假期，假期不帶薪，超過批準天數按超休假處理。
員工宿舍管理制度
1、 非本公司人員一律不準進入宿舍及會客（直系親屬除外）。
2、 上班時間未經許可任何人不得進入寢室，鑰匙由寢室長保管。
3、 離職人員需借宿時，必須報備現場主管或店長，經同意方可住宿，借宿時間不得超過一
天，且生活作息均需依照宿舍規(guī)定，否則不予以借宿。
4、 宿舍內個人不得使用高壓電器用品（電熱棒），后果個人全權負責。
5、 為確保宿舍環(huán)境清潔衛(wèi)生，宿舍長必須安排住宿人員輪流值日清理。凡住宿人員皆有義
務輪流值日，違者罰5元（或罰做事），清理時間為每日早上8：00—9：00（或每日晚10：00—11：30）。
6、 宿舍大門于夜間12：30整準時關閉，以確保人員安全與寧靜，遲到按店內考勤制度處
罰。
7、 夜間12：30整宿舍值日負責關閉燈火開關，以確保人員能早點休息，明日才有精神工
作。
8、 住宿人員需共同維護宿舍環(huán)境清潔，亂丟紙屑、隨意亂丟東西罰5元。
9、 宿舍電視或音響音量在不妨礙他人安寧為原則，若有人抗議太吵，但不接受糾正，我行
我素者，得依情況罰款5元至50元不等。
10、住宿人員可于休假前一日晚上報備外宿，其它時間不得外宿。
11、人員若外宿則需當日早上向宿舍長報備登記，未登記報備外宿者罰20元。
12、人員外宿次數每月不得超過4次以上（每月超過1次罰50元，超過2次者勒令搬出宿
舍）。
13、不得在宿舍內賭博、酗酒、“吃藥”等行為，違者第一次罰50元，再犯則勒令搬出宿舍。
14、個人使用盆、洗臉用具、拖鞋等皆需放在固定位置，違者罰5元（或罰做事）
15、特別規(guī)定：
未經現場主管核準，任何人不得進入寢室。
有偷竊行為一律開除并移送法辦。
女性員工抽煙一律開除。
16、男性員工特別規(guī)定：
就寢后不得在床鋪上抽煙。
未經宿舍長允許，不得進入女性寢室。
17、寢室內個人物品必須自行保管負責，貴重物品必須上鎖。
18、以上各條例若屬違規(guī)，執(zhí)行后罰金納入寢室內務基金。
