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        美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度(大全)

        發(fā)布時間:2022-04-04 11:32:47

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度

        美容院衛(wèi)生措施及標準

        (1)經常更換消毒設備中的化學藥劑溶液。

        (2)工具在使用前必須放在消毒水和消毒柜中保持衛(wèi)生。

        (3)重復使用的工具使用一次后必須馬上消毒。

        (4)使用中的工具必須放置于干凈的表面或干凈的容器中。

        (5)碗、盤以及其他物品在使用前與使用后都必須消毒。

        (6)所有美容器具在使用完畢后必須清洗干凈并用蘸酒精的棉花墊擦拭。

        (7徹底遵守政府衛(wèi)生機構所公布的有關規(guī)章制度。

        (8)美容院的光線、溫度、通風都要符合標準,衛(wèi)生情況必須保持良好。

        (9)保持墻壁、窗簾、地板、地毯的清潔。

        (10)隨時供應冷、熱水,并請?zhí)峁┎璞?、飲水機等飲水設備。

        (11)水、電設施應適當設立。

        (14)地板上的臟東西應隨時清理。

        (15)洗手間必須保持衛(wèi)生,提供冷熱水、肥皂、紙巾以及衛(wèi)生紙,同時也要準備上蓋的垃圾桶。

        (16)美容師在服務顧客前及使用洗手間之后要洗凈雙手。

        (17)一條毛巾僅能供一位顧客使用,干凈的毛巾必須存放于干凈、密封的柜子里。

        (18)平躺時每一位顧客的頭下都應該放一條干凈的毛巾做頭墊。

        (19)使用披肩等塑料制品時不要接觸倒顧客的皮膚。

        (21)乳液、面霜、蜜粉等化妝品必須保存在干凈、密封的容器內,敷用乳液時可使用消毒棉或化妝棉,使用完畢后要把所有的瓶子蓋好。取出的產品若沒有用完絕對不可以放回瓶中。

        (22)所有弄臟及使用過的東西,在使用完畢后必須馬上從工作現場拿走。用過的東西不可以和還沒有用過的東西混在一起使用。

        (23)束發(fā)帶或美容顧客已經用過的物品不可再讓下一位顧客使用。

        (24)臉部護理或臉部化妝所使用的工具及物品在使用完畢后要洗凈,消毒并且放入不透氣的窗口或消毒柜中。

        (25)美容師工作時應該避免觸摸自己的臉部及頭發(fā),如果必須如此做,應該在再接觸顧客或再使用美容工具之前將手消毒一次。

        (26)節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

        第二篇:美容院管理制度

        1、嚴格執(zhí)行上、下班簽到打卡制度,著工裝掛胸牌,并嚴格落實上下班具體時間。

        2、工休按店內輪休制執(zhí)行,臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準,超過批準期限視為曠工。

        3、工作時間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,淡妝,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲,做護理時戴口罩,上班時間不能在手上佩戴首飾。

        4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,按規(guī)定禮儀禮貌用語,微笑、親切接待顧客,主動問候顧客,接待廳內見到顧客須起立,主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內,影響同事和顧客。

        5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議,并按情況及時包饋給店長或經理,無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。

        6、美容師之間互相尊重、關心和照顧,禮貌用語,嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話,爭吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。

        7、服務工作安排,工作積極主動,主動聯系及預約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺服務工作安排。不經店長或經理同意,不能隨意調班,和擅自安排工作或休息。

        8、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。

        9、給顧客作護理時,溝通顧客應輕聲細語,美容師之間不允許相互開玩笑取樂,喧嘩、議論事情。無論上、下班時間,均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)。

        10、自覺維護本店的形象、聲譽,積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

        11、節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

        12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

        13、上班時間手機調到震動狀態(tài),給顧客做護理時不準接私人電話,電話內容由他人代為轉告或改時間打入,接聽時間不準超過3分鐘,顧客預約電話請他人代為登記。

        14、每天早、晚班必須交接班,清點貨品及營業(yè)款。

        15、當班時間必須按規(guī)定填寫各類報表。

        16、不能利用上班時間從事個人護理,從事個人護理按有關規(guī)定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用,嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

        17、正規(guī)合理的使用美容儀器,愛護美容院設備,產品根據需要放入冰箱低溫保存。

        18、嚴格保密顧客資料。未經美容院店長(經理)同意,不準私自借用店內資料、物品,不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

        19、美容院經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權,美容師必須服從管理安排。

        20、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

        21、生活中應注意個人衛(wèi)生,盡量避免吃辛辣,蒜頭等口氣重的食物。

        22、不得向顧客索要小費,或利用工作之便假公濟私,謀取私利。

        23、每周二上午10∶00~11∶00本店例會(11∶00前不預約客人),全體員工須準時參加。

        第三篇:理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度

        篇一:理發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        理發(fā)

        店衛(wèi)生管理制度

        1、遵守《公共場所

        衛(wèi)生管理條例 》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店 衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)

        生規(guī)范標準的有關規(guī)定,規(guī)范美容美發(fā)店經營行為,不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,將立即整改到

        位;

        2、建立健全的衛(wèi)生

        管理制度和崗位責任制,設有衛(wèi)生組織機構,并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

        3、從業(yè)人員經體檢

        培訓取得健康證明后上崗;

        4、保持室內外環(huán)境

        衛(wèi)生整潔;

        5、理發(fā)、美容公共

        用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設施和制度

        落實到位,能做到一客一用一消毒,美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3:1,美發(fā)用品用具

        所配備的數量能滿足清洗消毒周轉的要求;

        6、理發(fā)、染(燙)

        發(fā)分區(qū)設置,染(燙)發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施,且運轉正常;

        美容美發(fā)衛(wèi)生管理

        制度

        美容美發(fā)、場所法

        定代表人 或負責人是其場所衛(wèi)生管理第一責任人,

        1、每天營業(yè)之前,

        必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的

        灰塵和蜘蛛網,物

        品擺放整齊、到位,場所內環(huán)境干凈、整潔、舒適、

        3、每天營業(yè)之后,

        必須對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒,去除灰塵、污物,及時處理廢棄物。

        6、從業(yè)人員上崗前

        應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作。

        7、從業(yè)人員應保持

        良好的個人衛(wèi)生,不留長指甲,勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。

        美容美發(fā)院常規(guī)消毒步驟及注意事項:

        (1)常規(guī)消毒步驟:

        ① 用肥皂與熱水徹底清潔工具。 ② 用清水把工具上的殘留肥皂沖洗干凈。 ③ 將工具浸入

        殺菌液中,浸入時間請參考表4-1美容院使用的殺菌劑 名稱 形態(tài) 強度 浸泡時間 酒精

        液體 70%溶液 10分鐘以上 新潔爾滅 液體 10分鐘以上 ④ 取出工具,用清水沖洗后用干

        凈的毛巾擦。

        (2)使用消毒劑劑

        殺菌劑的注意事項: ① 工作前必須先洗手并做消毒。 ② 工作場地以及所有使用的工具都

        要保持清潔與衛(wèi)生。 ③ 東西要放好,避免意外溢出或打破。 ④ 工作完畢后,用過的工具

        及工作場地必須徹底清潔與消毒。 ⑤ 為了避免傳染,從容器中取物時不可用手拿??捎描?/p>

        子取,沒用完的產品絕對不可再放入罐內。 ⑥ 消毒劑及殺菌劑必須封好放在安全的地方,

        同時貼上標簽,不要和其他瓶子弄混。

        篇二:理發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        理發(fā)

        店衛(wèi)生管理制度

        篇三:理發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        理發(fā)

        店衛(wèi)生管理制度

        篇四:理發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        理發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        1、理發(fā)店經營單位

        必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)。“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內顯眼

        處,并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核。

        4、應建立衛(wèi)生管理

        制度和衛(wèi)生管理組織,配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,應建立和健全衛(wèi)生檔案。

        7、必須備有供患頭

        癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具,用后及時消毒。

        8、應有齊全的、有

        明顯標志的消毒設施和消毒制度,配備足夠數量供消毒周轉用的理發(fā)工具、用具和毛巾。

        10、剃須應使用一

        次性剃須球或一次性剃須刀片。

        篇五:美發(fā)店衛(wèi)生管理制度

        衛(wèi) 生 管 理 制 度

        1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《理發(fā)店衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標準的有關規(guī)

        定,規(guī)范美容美發(fā)店經營行為,不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,將立即整改到位;

        2、建立健全的衛(wèi)生

        管理制度和崗位責任制,設有衛(wèi)生組織機構,并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

        3、從業(yè)人員經體檢

        培訓取得健康證明后上崗;

        6、理發(fā)、染(燙)

        發(fā)分區(qū)設置,染(燙)發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施,且運轉正常;

        8、經常保持墻壁、

        天花板、地板、窗戶干凈、常洗常換;

        9、保持廳內空氣清

        新;禁止吸煙;

        10、每天用潔凈的

        布擦拭美容儀器、美容架、美容床、美容柜等;

        12、地板、地面每

        天清理、并保持全天干凈,有污物垃圾要及時清理;

        第四篇:美容院衛(wèi)生管理規(guī)章制度

        一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓合格證必須齊全有效,做到亮證經營。

        二、環(huán)境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物,并有專門容器存放。

        三、應有消毒設施或消毒間及消毒藥械。

        四、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服,在美容前雙手必須清洗消毒,清面時要戴口罩。

        五、美容工具、用后應消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。

        六、配備機械通風設施,加強室內通風換氣。

        七、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》,美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。一般美容店不得做創(chuàng)傷性美容術。

        第五篇:美發(fā)店規(guī)章制度

        規(guī)章制度

        為保證公司規(guī)范穩(wěn)定的發(fā)展和制度紀律的切實執(zhí)行,扣罰制度是必不可少的。

        一、 管理人員處罰規(guī)定。

        1、 未能執(zhí)行上級下達的任務或未能完成指定管理工作的。

        2、 因私贖職的。

        3、 不能公平公正地執(zhí)勤的。

        4、 消防意識、防盜、操作安全意識偏低的。

        5、 出現消防、盜竊、操作失誤致傷等事故的。

        6、 下屬人員入職一個月后未能掌握崗位職責及工作流程的。

        7、 未能執(zhí)行上司通告及營銷計劃的。

        8、 下屬服務素質、技能、實操、素質不合格或多次被投訴而未能改善的。

        9、 個人行為品行低劣、處理不當、令下屬反感起哄、齊起對抗的。

        10、縱容包庇下屬違章行為、熟視無睹,造成不良影響的。

        11、資源、材料超標浪費、熟視無睹、不處理制止的。

        12、失職造成店鋪重大聲譽、經濟損失的

        13、利用職權之便擅離工作崗位。

        屬上述條例的違反一次,輕則扣罰10──100元,嚴重違反的作辭退處理。

        二、考勤類

        1、所有職員須按規(guī)定于上班及下班時打卡。

        2、遲到1分鐘至15分鐘,扣10元;15分鐘至30分鐘,扣20元;30分鐘以上,扣30元;2小時以上則作曠工處理,以打卡為準。

        3、不請假外出,先扣10元再當早退辦。

        4、代人打卡、托人打卡、明知遲到不打卡或改變打卡時間,先扣10元,再當遲到處理。

        5、早班的下班時間已到,若有等待的客人時,早班發(fā)型師及助理應繼續(xù)完成所有等待的客人后才能下班,違者視不合作處理。

        6、如遇店鋪裝修翻新及特殊原因需要停業(yè),一般情況全體職員為無薪假,店鋪有特殊要求時例外,再視當時情況而定。

        三、店面行為類

        1、助理洗頭、沖水不干凈的,服務不周的,被顧客投訴的扣5──20元,所得產值充公。

        2、不問顧客找哪一位發(fā)型師剪吹、燙染扣5元。

        3、忘記開單或開錯單扣5元,如出現跑單、少收錢的由該員工買單。

        4、發(fā)型師在做項目的服務過程中服務不周的,被投訴的扣5──20元,所得產值充公。5員工應遵守國家政策、法律,任何擾亂店內秩序行為、打架行為、涉及黑社會團伙的違法犯罪行為,將被立即開除,不作任何補償。嚴禁與客人、同事間大吵大鬧及打架,違者先扣100──500元,再按情況處理,嚴重者除名并送派出所處理。

        6、上班時間已過30分鐘,自己的發(fā)型亂七八糟,頭牌為其輪牌洗吹,員工自己買單。

        7、在店里講粗口、吸煙、吃零食、哼小調、亂丟垃圾、吐痰等扣5元。

        8、營業(yè)廳內與不是自己接待的客人談話影響其他服務員工作的扣5元?!创蛘泻艏皢柡蚩蜌鈨删鋵僬P袨椤?/p>

        9、歪曲事實、妖言或眾、挑撥離間、拉幫結派、煽動同事與管理制度對抗輕者扣100元,重者除名處理。

        10、對同事或客人說其他客人、同事的工作技術或私人問題的長短,并加以個人意見的、說三道

        四、踩低同行技術、服務的、有影響公司形象的扣20元。

        11、工作期間無意損壞公司財務設備的,視情況而定,賠償物價10%——100%。有意損壞按物價500%賠償,嚴重者除名處理。

        12、開例會、集會、月結會等會議,遲到或缺席扣10元。

        13、所有工作人員為客人服務時,手機一律調振動檔,如有來電,在得到客人同意情況下,接聽電話、手機時間不得超過15秒?!慈缡蔷o急電話,須向上級請示〉,,違者扣5元。

        14、撕毀罰單,處罰通告、檢討書等屬嚴重與公司管理制度對抗行為,違反一次即刻責令帶齊私人物品離場,馬上除名,并不做任何補償,包括協議金,技術、技能培訓費,當期工資和其它福利等、屬公司不受歡迎人物。

        15、對外泄露本店規(guī)章制度,工作規(guī)程、服務流程、培訓資料等商業(yè)機密,先罰1000元,再除名,不做任何補償,嚴重者訴于民事法律責任。

        16、不準私自挪用公司商品、公物、材料設備和其它用品,違者扣20—100元。

        17、不準坐客人理椅,沙發(fā),違者扣5元。

        18、不準隨便變動價格,違者補5倍差價并扣除20元。

        19、不服從分工、不聽從上級指揮、安排和調動的,甚至頂撞上司,扣20—100元,造成極大不良影響的作開除處理。

        20、散播謠言、挑撥離間、分幫結派、越級上報、違者扣20元以上。

        21、上班必須穿著制服,佩帶工作牌,并按規(guī)定整齊地戴在指定部位,不得任其歪歪扭扭,違者扣5元。

        22、盜取公司財物,經發(fā)現按物價50倍罰款、除名,并送派出所處理。

        23、在為客人服務過程中,帶有欺騙成分,誤導顧客,導致客人不滿被投訴的扣20元,客人不買單或有意見的,由該員工買單。

        24、發(fā)型師或助理在為客人燙、染、焗時超分量,浪費材料,誰開料誰負責,按情節(jié)(10ml以上)扣5—20元。

        25、浪費水、電、生活用品等行為扣5—50元。

        26、所用過的工具、產品及材料等要物歸原位,亂丟亂放、造成環(huán)境混亂的,違者扣5元。

        27、帶情緒化的態(tài)度進入工作流程或營業(yè)廳內的,指指點點、指桑罵槐的,亂發(fā)脾氣、態(tài)度不友善的,表情不可一世的,扮有性格的,先停牌,扣罰10元再處理,同一天內處理完再犯的,扣罰100元,并做書面檢討。

        28、任何店務問題只能找直接上級處理,不能越級匯報,只能越級投訴,否則先扣10元再處理。

        29、不準在崗位營業(yè)廳內干私活,打鬧和私自會客,違者處以10元罰款。

        30、坐著接待客人或擅自離開工作崗位者,罰款5元。

        四、服務流程水牌類

        1、上班上牌、外出反牌、下班下牌、期間對水牌有疑問,報前臺處理,上班不上牌、有事無事就反牌、頭牌丟下跟尾牌等亂動水牌,扣10元,嚴重者可當不想工作棄權處理。

        2、在與洗吹、剪發(fā)項目顧客的溝通中,發(fā)型師締結燙、染、焗項目的,該發(fā)型師翻剪吹牌,大頭牌不變。

        3、顧客指定發(fā)型師的流水牌順序不變。

        4、顧客指定助理的流水牌順序不變。

        5、由助理締結燙、染、焗項目的,該助理翻洗吹牌,大頭牌不變。

        6、大小工串通不按公司制度工作,生客當成該大工或小工熟客〈做碼現象〉,發(fā)現重罰100元〈所得產值雙方充公、雙方罰〉。

        7、凡挑客、搶客,經查實扣10—50元。

        8、助理忘記開單,大工完成客人后不跟單、不向收銀員交代清楚,如出現跑單、少收錢的由大工買單。

        9、發(fā)型師在燙、染、護等操作過程中,監(jiān)控不力,指引不足,操作不當、不慎等導致客人意外損失,不買單或要追究責任時經店內管理人員協調解決,所產生的收費價格差額,發(fā)型師應負70%——90%責任,助理應付10%——30%責任,按責任分配承擔,不得爭議逃避〈特別注意:A、負離子藥水過濃,沒按發(fā)質稀釋,導致斷發(fā)、變焦或變卷等,離子膏貼在頭皮或上的過多導致大面積脫發(fā);B、電發(fā)時間過長導致頭發(fā)變綿、麻松、粟米須狀等;

        C、染發(fā)時不均勻,黑發(fā)不上色,染到衣服,眼睛過敏,衣領染色等;D、做熱朔燙時沒有做好隔熱等安全醋施,燙到客人〉。

        10、對某員工有成見,將其熟客當別人熟客或輪牌處理,扣20元。

        11、做項目不收錢,少收錢,又未經同意批準的,處以補回差價再罰款20元。

        五、前臺收銀并類

        1、收少錢、收假幣、由收銀員墊付。

        2、對電話監(jiān)控不力的,自己煲電話的,包庇打電話的扣10元。

        3、對客人不熱不冷的,不友善、不道謝、無笑容的,服務態(tài)度差的,帶有情緒進入工作狀態(tài)的扣10元。

        4、不完成崗位職責、任務的,扣10元。

        5、故意多收錢的,收錢不入帳的、私收費的、貪污公款的輕則扣50——200元,嚴重的送派出所。

        6、泄漏產值、收入、工資、采購單價的扣50——200元。

        7、對顧客的投訴抱怨不轉告的、包庇的、隱瞞的、扭曲事實的扣10——30元。

        8、過錯水牌的、開錯單的、叫錯號的,處5—10元罰款。

        9、對區(qū)域秩序、衛(wèi)生、環(huán)境,空調、燈光、音響、排氣扇、安排失職的、監(jiān)控不力的,扣5—20元。

        10、安排不當、招呼不周,令客人不滿的,處罰5—20元。

        11、上班時開小差的、擅自離開工作崗位的,玩忽職守的,處5—20元罰款。

        12、上班時必須衣著整潔大方,發(fā)型干凈有型,臉部化淡妝,個人儀容儀表、衛(wèi)生不合格的罰款5元。

        六、學徒、助理、技師并類

        1、不聽從發(fā)型師安排的,不按規(guī)程操作的扣10元。

        2、不參加培訓,不交功課的,不參加考核的,不接受訓練的,給予辭退,所交一切費用不返還。

        3、三次或三次以上警告或有導致不良影響的行為多次,給予辭退,不作任何補償,以及所交費用和保證金不返換。

        4、公司定期舉行各類專業(yè)技術實操考核活動,員工考核不及格下該項目流水牌,直到考核通過為止。

        5、公司每半年進行一次理論考核,考核沒通過的當月底薪降一個級別,并做理論技術檢討,直到考核通過為止。

        七、員工請、休假制度

        1. 員工每月輪休3天,統一由主管安排。

        2. 病假應及時通知主管,便于公司緊急調度。病假須三證齊(病歷卡、請假條、藥費單),三證缺一或缺二,按超休假處理,超休假一天扣40元;三證全無按曠工處理,曠工一天扣300元,月內無故曠工3天開除;病假三證齊全者,不帶薪休假。

        3. 事假或調班,必須提前一天書面向主管申請,由主管批準后方可請假或調班。電話請假、換班一律不批準(特殊情況例外),違者按曠工處理,事假3天或3天以上者,須提前兩天書面向主管報批。

        4. 其他假期,如:婚假準予15天假期,喪假(直系親屬)準予7天假期,假期不帶薪,超過批準天數按超休假處理。

        員工宿舍管理制度

        1、 非本公司人員一律不準進入宿舍及會客(直系親屬除外)。

        2、 上班時間未經許可任何人不得進入寢室,鑰匙由寢室長保管。

        3、 離職人員需借宿時,必須報備現場主管或店長,經同意方可住宿,借宿時間不得超過一

        天,且生活作息均需依照宿舍規(guī)定,否則不予以借宿。

        4、 宿舍內個人不得使用高壓電器用品(電熱棒),后果個人全權負責。

        5、 為確保宿舍環(huán)境清潔衛(wèi)生,宿舍長必須安排住宿人員輪流值日清理。凡住宿人員皆有義

        務輪流值日,違者罰5元(或罰做事),清理時間為每日早上8:00—9:00(或每日晚10:00—11:30)。

        6、 宿舍大門于夜間12:30整準時關閉,以確保人員安全與寧靜,遲到按店內考勤制度處

        罰。

        7、 夜間12:30整宿舍值日負責關閉燈火開關,以確保人員能早點休息,明日才有精神工

        作。

        8、 住宿人員需共同維護宿舍環(huán)境清潔,亂丟紙屑、隨意亂丟東西罰5元。

        9、 宿舍電視或音響音量在不妨礙他人安寧為原則,若有人抗議太吵,但不接受糾正,我行

        我素者,得依情況罰款5元至50元不等。

        10、住宿人員可于休假前一日晚上報備外宿,其它時間不得外宿。

        11、人員若外宿則需當日早上向宿舍長報備登記,未登記報備外宿者罰20元。

        12、人員外宿次數每月不得超過4次以上(每月超過1次罰50元,超過2次者勒令搬出宿

        舍)。

        13、不得在宿舍內賭博、酗酒、“吃藥”等行為,違者第一次罰50元,再犯則勒令搬出宿舍。

        14、個人使用盆、洗臉用具、拖鞋等皆需放在固定位置,違者罰5元(或罰做事)

        15、特別規(guī)定:

        未經現場主管核準,任何人不得進入寢室。

        有偷竊行為一律開除并移送法辦。

        女性員工抽煙一律開除。

        16、男性員工特別規(guī)定:

        就寢后不得在床鋪上抽煙。

        未經宿舍長允許,不得進入女性寢室。

        17、寢室內個人物品必須自行保管負責,貴重物品必須上鎖。

        18、以上各條例若屬違規(guī),執(zhí)行后罰金納入寢室內務基金。

        網址:http://puma08.com/qywd/gzzd/393900.html

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