千文網小編為你整理了多篇相關的《學生會規(guī)章制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《學生會規(guī)章制度》。
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務：
（一）密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；
（二）模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；
（三）維護學院的榮譽和利益；
（四）努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。
第四條學生會干部享有下列權利：
（一）對本會工作進行討論并提出批評和建議；
（二）參加本會的各項活動，享受福利待遇；
（三）獲得履行職責所應有的權利；
（四）依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
（一）主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
（二）副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務空缺時，代理主席開展工作。
（三）辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。
（四）學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發(fā)展。
（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學貸款。
（六）體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
（七）文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。
（八）宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。
第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
（二）有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；
（三）有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；
（四）學習成績良好，無考試不及格現象；
（五）競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信；
（六）特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：
（一）發(fā)布錄用公告；
（二）由自薦人提交申請書；
（三）進行資格審查；
（四）對審查合格者進行公開面試；
（五）對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
（六）通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容：
（一）政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用；
（二）工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
（三）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
（四）協調協作能力，群眾基?；ハ鄨F結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
（五）工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
（一）玩忽職守，貽誤工作；
（二）弄虛作假，欺騙領導和同學；
（三）行為有損學院的榮譽和利益；
（四）多次無故缺席學生會例會；
（五）其他違反校規(guī)校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在學期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
（二）不能勝任現任工作的；
（三）學習成績有不及格的；
（四）嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。
