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第一篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

一、教務(wù)處要根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制相應(yīng)的教育大綱。

二、培訓(xùn)班的日?；顒?dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制。每期培訓(xùn)由班主任根據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。

三、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和及時(shí)處理辦理辦班過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，必須及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班，可根據(jù)情況，設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。

四、培訓(xùn)學(xué)校除配備專(zhuān)職教師外，根據(jù)需要聘請(qǐng)必要的專(zhuān)業(yè)兼職教師，組成健全師資隊(duì)伍，由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用（專(zhuān)職或兼職教師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證）。

五、班主任要經(jīng)常深入課堂，聽(tīng)取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，掌握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量，不斷提高辦班的水平。

六、每期培訓(xùn)班開(kāi)辦前3天，班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉及相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確認(rèn)落實(shí)好考核（包括實(shí)作與書(shū)面考試）銜接事宜。

七、教務(wù)處要在考試前2天準(zhǔn)備好考試卷，班主任要落實(shí)好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)。

八、實(shí)作考試前3天，班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必須統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核情況和申報(bào)辦理好證件，并通知到學(xué)員本人。

第二篇：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

【篇1：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度】

武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

（綜合類(lèi)） 2009年8月

武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行辦法

編號(hào)：`whyx/zh/zy00

1第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。

第二條 實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充分發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行政管理體系。

第三條 校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人。校長(zhǎng)對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)在市文化局和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育教學(xué)和其它行政工作。

第四條 校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定期向黨委報(bào)告工作，學(xué)校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。

第五條 校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)行民主管理。定期向全體教職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審議。

第二章 校長(zhǎng)的任職條件 第六條 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識(shí)和法制觀念。全面貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。

第七條 教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí)和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)（含中級(jí)）以上的職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，具有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表述能力，具有社會(huì)活動(dòng)能力。

第八條 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚待人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

第九條 身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。 第三章 校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限

第十條 校長(zhǎng)的職責(zé)

１、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，全面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。

２、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。

３、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

４、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。 ５、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

６、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。

７、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

８、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。 ９、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。 １０、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第十一條 校長(zhǎng)的權(quán)限

１、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，具有決策權(quán)、指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充分研究后，由校長(zhǎng)決定。

對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。

２、按照中央關(guān)于干部“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，提出中層干部的人選。中層干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任或任命。

３、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)整和調(diào)動(dòng)。校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。對(duì)中層干部或具有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

４、在國(guó)家政策允許范圍和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。

５、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。 ６、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制訂的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。

７、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。

８、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參與的多種辦學(xué)模式。

９、有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制各種不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。

１０、校長(zhǎng)在正確行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的保護(hù)。

第四章 校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)

第十二條 建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。

第十三條 副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第十四條 校長(zhǎng)暫不能履行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代理其職務(wù)，并報(bào)市文化局備案。

第五章 校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲

第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入“優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局給予表彰。

第十六條 學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)校或重點(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市文化局目標(biāo)管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。

第十七條 校長(zhǎng)在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由市文化局給予處分：

１、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、學(xué)校和教職工利益。

２、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能完成。 ３、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。

４、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，造成了嚴(yán)重后果。

５、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。

第六章 附 則

第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本暫行辦法自１９９７年１０月起執(zhí)行。

武漢市藝術(shù)學(xué)校

１９９７年９月

【篇2：藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度】

藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

一 課堂教學(xué)管理

1、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。

3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。 4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。 5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。 6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開(kāi)前要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。

7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽(tīng)課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假又未到的學(xué)生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問(wèn)原因。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。

9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問(wèn)題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生；對(duì)不確定的答案不許隨意說(shuō)其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問(wèn)原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。

11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專(zhuān)業(yè)戶”，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言；對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對(duì)回答問(wèn)題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng)；要靈活處理突發(fā)事件。

12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無(wú)論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽(tīng)講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等），還是對(duì)所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。

13、對(duì)差生、進(jìn)步不大或存在問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，給予補(bǔ)課（要和家長(zhǎng)學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的）。 14、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。

15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

二請(qǐng)假制度

1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過(guò)一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。

2、請(qǐng)假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每期請(qǐng)假不超過(guò)一次。

3、教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長(zhǎng)不必要的不滿。

三 學(xué)生安全工作

1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師，以便前臺(tái)告知家長(zhǎng)。

2、課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生，未被家長(zhǎng)接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，，方可離校。

【篇3：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度范文】

沙文藝校 學(xué)

校

各

項(xiàng)

規(guī)

章

制

度

學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)

一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

二、根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時(shí)完成。

三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類(lèi)人員，組織協(xié)調(diào)好與上級(jí)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。

四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開(kāi)展情況，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，督促落實(shí)整改措施。

五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支情況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

教務(wù)處主任工作職責(zé)

一、在培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好全區(qū)的各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，主持培訓(xùn)考核組的日常工作。 二、根據(jù)上級(jí)要求，安排好各類(lèi)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃，并確保培訓(xùn)考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓(xùn)班教學(xué)進(jìn)展情況，及時(shí)處理培訓(xùn)班中出現(xiàn)的突出問(wèn)題。

三、關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)班期間的生活，保證培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)正常進(jìn)行。

四、審查培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)收支情況，做到賬目清楚。

五、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)教育培訓(xùn)的有關(guān)情況，聽(tīng)取校長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)考核工作的要求，并及時(shí)抓落實(shí)。

教務(wù)人員工作職責(zé)

一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提出的教學(xué)要求和問(wèn)題，及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完成每期培訓(xùn)班的工作小結(jié)。

二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到課情況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。

三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的要求，及時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)反映，以求得及時(shí)解決。

四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫(xiě)各類(lèi)表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。

教師職責(zé)

一、授課教員應(yīng)制定好教學(xué)計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度。

二、按照教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真上好每堂課，講究教學(xué)方法，保證達(dá)到規(guī)定教學(xué)的課時(shí)安排。

三、遇有特殊情況，不能到校上課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便安排調(diào)劑。 四、教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快給予解決。篇2：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

（綜合類(lèi)） 2009年8月

武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行辦法 編號(hào)：`whyx/zh/zy00

1第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》、的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法。

第二條 實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充分發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行政管理體系。

第四條 校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定期向黨委報(bào)告工作，學(xué)校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。

第五條 校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)行民主管理。定期向全體教職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審議。

第二章 校長(zhǎng)的任職條件

第六條 堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有民主意識(shí)和法制觀念。全面貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。 第七條 教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí)和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有中級(jí)（含中級(jí)）以上的職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，具有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表述能力，具有社會(huì)活動(dòng)能力。

第八條 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚待人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

第九條 身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。

第三章 校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限

第十條 校長(zhǎng)的職責(zé)

１、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，全面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。

２、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。

３、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

４、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

５、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 ６、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。７、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

８、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。 ９、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。 １０、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第十一條 校長(zhǎng)的權(quán)限

１、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，具有決策權(quán)、指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充分研究后，由校長(zhǎng)決定。

對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。

２、按照中央關(guān)于干部“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，提出中層干部的人選。中層干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任或任命。

３、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)整和調(diào)動(dòng)。校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。對(duì)中層干部或具有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

４、在國(guó)家政策允許范圍和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。

５、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編制內(nèi)，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。

６、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制訂的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。

７、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。 ８、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參與的多種辦學(xué)模式。

９、有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制各種不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。１０、校長(zhǎng)在正確行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的保護(hù)。

第四章 校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)

第十二條 建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。

第十三條 副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第十四條 校長(zhǎng)暫不能履行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代理其職務(wù)，并報(bào)市文化局備案。

第五章 校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲

第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入“優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局給予表彰。

第十六條 學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市文化局目標(biāo)管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。

第十七條 校長(zhǎng)在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由市文化局給予處分：１、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、學(xué)校和教職工利益。

２、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能完成。

３、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。

４、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，造成了嚴(yán)重后果。 ５、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。

第六章 附 則

第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本暫行辦法自１９９７年１０月起執(zhí)行。

武漢市藝術(shù)學(xué)校

１９９７年９月篇3：文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編

一、崗位職責(zé) (一)、辦公室職責(zé)

辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是:

1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等;組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。 2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。 3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函。 4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。 5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。

6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。

7、“三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。

8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 (二)、教學(xué)部門(mén)職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。 2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。 3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。

4、了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。 5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。 6、采取措施培養(yǎng)青年教師。 (三)、教育部門(mén)職責(zé)

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛(ài)校等方面的教育。 2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。

3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。

4、總結(jié)和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、組織開(kāi)展評(píng)選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。 6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 (四)、教務(wù)部門(mén)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。 2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。 3、制定并調(diào)整課程表。 4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。 5、做好全?？紕?wù)工作。

6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。 7、負(fù)責(zé)全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。 8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。 (五)、財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)

1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。

2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全;計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。

辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。 4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

5、按有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。

6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明。

7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平。 8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。 9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 (六)、招生部門(mén)職責(zé) 1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。

3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。

4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。

5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。 (七)、班主任工作職責(zé)

1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

2、班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。

3、班主任做好學(xué)生考勤，保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。

4、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。

5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，密切與任課教師的聯(lián)系。 (八)、人員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法:

1、用人條件:本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員管理制度

一、學(xué)籍管理制度

1、學(xué)員無(wú)正當(dāng)理由逾期3天不報(bào)到者，取消入學(xué)資格。

2、學(xué)員報(bào)到時(shí)，須認(rèn)真填寫(xiě)《學(xué)員登記表》，按合肥市人力資源和社會(huì)保障局要求提供相關(guān)材料，及時(shí)進(jìn)行登記注冊(cè)。

3、學(xué)員參加校內(nèi)考試時(shí)，須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，成績(jī)記入本人檔案。

4、學(xué)校組織學(xué)員統(tǒng)一參加合肥市職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考試，成績(jī)合格者由合肥市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

二、考勤制度

1、學(xué)員上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)等，均應(yīng)實(shí)行考勤。

2、考勤由班主任負(fù)責(zé)，并建立出勤檔案。

3、學(xué)員參訓(xùn)前應(yīng)合理安排工作或家務(wù)，保證集中培訓(xùn)時(shí)間，確實(shí)因故不能上課、實(shí)操、考試、參加集體活動(dòng)，必須請(qǐng)假。

4、學(xué)員請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）由班主任批準(zhǔn)，一天以上由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、學(xué)員未經(jīng)請(qǐng)假或超過(guò)假期的缺勤，均按曠課處理。

6、學(xué)員在校培訓(xùn)時(shí)間不得低于總培訓(xùn)時(shí)間的80%，到課率達(dá)不到80%者，不得參加本次技能等級(jí)證書(shū)考試。

三、課堂守則

1、提前進(jìn)入教室，做好課前準(zhǔn)備，上課不遲到、不早退。

2、講究文明禮貌，嚴(yán)禁穿背心、褲頭、拖鞋進(jìn)入教室、機(jī)房、操作室。

3、自覺(jué)維持教室、機(jī)房、操作室秩序，保持安靜。上課、上機(jī)、實(shí)操時(shí)不隨意進(jìn)出教室，進(jìn)出教室必須輕手開(kāi)、關(guān)門(mén)；關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)到振動(dòng)檔。

4、注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。

4、愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)設(shè)備。不在桌椅、墻壁、門(mén)窗上亂涂亂畫(huà)，不擅自挪動(dòng)、拿走教室內(nèi)的設(shè)施，不私自使用教學(xué)設(shè)備。

5、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉開(kāi)關(guān)；不在教室上課時(shí)或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗。

6、上課時(shí)間不接待客人。

四、宿舍管理制度

1、服從管理，不隨意調(diào)換宿舍和床位。

2、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)留宿他人，外來(lái)人員必須經(jīng)門(mén)衛(wèi)登記后方可探訪。

3、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上外出時(shí)，必須在十點(diǎn)熄燈前返回宿舍。

4、宿舍保持安靜，不大聲喧嘩；嚴(yán)禁在宿舍賭博、劃拳、酗酒肇事。

5、勤洗衣被，早起疊被，整理床單和內(nèi)務(wù)，物品擺放有序；不在寢室進(jìn)餐；不向走廊和樓下扔果皮雜物、潑水；值日生認(rèn)真打掃室內(nèi)和走廊衛(wèi)生；生活垃圾倒入門(mén)外垃圾桶內(nèi)以便學(xué)校保潔員統(tǒng)一清理。

6、愛(ài)惜寢室內(nèi)的桌子、板凳、公用電話、空調(diào)、熱水器、窗簾、衣柜等物品，如有損壞，照價(jià)賠償。

7、防火、防盜、注意安全。不在窗臺(tái)上擱放易掉物品；不攀越欄桿和爬窗戶；不點(diǎn)蠟燭、不私接電器；個(gè)人貴重物品注意保管。

第四篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

導(dǎo)語(yǔ)：制定培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度，是為了促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)特別是青年教師成長(zhǎng)為宗旨，以教師研究為主體，迅速提升教師的基本素養(yǎng)的。

1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。

2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

3、教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。

4、上課之前老師點(diǎn)名，開(kāi)課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室，問(wèn)清具體情況，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開(kāi)課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十，不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。

5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。

6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。

7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。

8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險(xiǎn)品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。

9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解，無(wú)法解決的`應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。

10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。

11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。

第五篇：學(xué)校規(guī)章制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及有關(guān)部門(mén)制定的崗位責(zé)任制度。

二、主動(dòng)關(guān)心師生的身心健康，工作細(xì)心，嚴(yán)禁出錯(cuò)。

三、積極開(kāi)展衛(wèi)生宣傳教育工作，定期組織衛(wèi)生知識(shí)講座，防止突發(fā)事件發(fā)生。

四、及時(shí)認(rèn)真做好學(xué)生預(yù)防接種的組織工作。

五、做好學(xué)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的常規(guī)管理。

六、堅(jiān)持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、飲食、食堂衛(wèi)生和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。

七、定期組織學(xué)生體檢，并建立學(xué)生健康檔案，及時(shí)做好健康檔案的整理工作。

八、定期檢查教學(xué)衛(wèi)生，配合體育教師對(duì)體育衛(wèi)生定期檢查測(cè)

定，檢查和監(jiān)督班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。

九、協(xié)助做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作。

十、做好突發(fā)疾病的藥品準(zhǔn)備和管理工作。

十一、做好藥品的添置、保管工作，對(duì)各位教師的用藥情況進(jìn)

行登記，嚴(yán)格掌握藥物劑量。

十二、妥善保管好各種醫(yī)療設(shè)備，防止損壞，并負(fù)責(zé)衛(wèi)生器械的維護(hù)工作。

十三、規(guī)范地做好衛(wèi)生室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

第六篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

一、課堂教學(xué)制度

1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)。

二、課間管理制度

1、校區(qū)主任、副主任必須加強(qiáng)課間巡視工作。

2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺(tái)階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

三、組織保障制度

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)處主任、各校區(qū)主任及副主任)

2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責(zé)任書(shū)。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，一份報(bào)市人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。

3、定期排查不安全隱患。

四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

1、學(xué)校應(yīng)在各類(lèi)災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。

3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全。

5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評(píng)選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，校區(qū)主任、副主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的，由任課教師、校區(qū)主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo)、前臺(tái)承擔(dān)責(zé)任;因校區(qū)安全排查不過(guò)關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由校區(qū)主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門(mén)提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒(méi)有落實(shí)到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。