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        美術培訓學校管理制度(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時間:2022-07-18 17:12:53

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        第一篇:美術培訓學校管理制度

        本學期在縣教體局的關心和支持下,我校安裝了“班班通”,根據(jù)學校要求,為了保障系統(tǒng)設備的安全完好和正常使用“班班通”,更好地為教育教學服務,教導處特提出以下應用管理規(guī)定:

        1、各班班主任負責設備的全面管理工作,經(jīng)常檢查設備的使用情況,認真排查安全隱患,出現(xiàn)設備損壞、丟失等情況及時向學校匯報,查明原因落實責任,及時維修,保障教育教學正常進行。

        2、各班班主任指定一名品德優(yōu)秀、責任心強、工作認真的學生協(xié)助班主任進行“班班通”設備日常管理工作,監(jiān)督在校期間“班班通”設備不被學生隨意動用、不被人為破壞,發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任報告。

        3、任課老師使用時,應提前向班主任提出申請并取得機柜鑰匙,使用前首先檢查設備的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任反映;使用中不可頻繁啟閉設備;使用結束后,認真填寫使用記錄,將設備歸納整齊放回原位,關閉設備電源并鎖好機柜,將鑰匙交回到班主任手中,以保證設備完好。

        4、“班班通”教室是學校進行現(xiàn)代化輔助教育和教學研究活動的重要設施和場所,師生不得利用“班班通”設備從事游戲、聊天、音樂、視頻等與課堂教學無關的各項活動。

        5、遇雷雨天氣嚴禁使用“班班通”設備,并及時切斷設備總電源,設備放置處的門窗需關閉,防止雨淋或雷電造成安全事故。

        6、確?!鞍喟嗤ā苯淌艺麧嵭l(wèi)生,安全有序。打掃環(huán)境衛(wèi)生時應關閉設備電源,掃地時盡量不要帶起灰塵;擦拭設備宜用擰干的軟布,嚴禁使用酒精類有機溶劑清洗設備;設備機柜附近不能灑放大量的水,防止設備銹蝕或漏電;機柜上不得放置粉筆盒、黑板擦、水瓶、作業(yè)本、食物、磁鐵等雜物;不得在機柜上進行液體類實驗,防止觸電、火災事故的發(fā)生。

        7、加強對學生愛護公物教育,培養(yǎng)自覺維護“班班通”設備的良好習慣。未經(jīng)教師允許,學生不準隨意動用班班通設備,嚴禁碰觸設備電源;不得對設備進行開箱拆裝、移動,不許破壞設備線槽;不能用硬物在設備上亂劃。

        8、若“班班通”設備出現(xiàn)故障,應書面通知管理人員維修,不得擅自開機維修。

        9、所有設備未經(jīng)學校允許,任何人不得隨意搬出教室。

        第二篇:培訓年度工作總結

        通過這次的培訓學習我收益非淺,新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作",我想這就是評價新課程課堂教學的惟一目的。通過學習,慢慢理出一點頭緒,從而達到我們的目的。借這次機會我想說一些在學習過程中,我了解到的,與我們這次學習知識無關的感受。下面談談我自己的一點體會:

        我認為:學習+反思=成長在學習過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,不管我們學得怎么樣首先你要學,如果你不學那你就別進那個門,進了那個門你就要明白你是來學習的,不是睡覺,聊天和玩的,為什么有人會覺得學習很苦,也有人感到甘呢?我們應該反思一下自己,學習一下別人,那樣你永遠都是佼佼者。

        在端正了我們的學習態(tài)度后我感覺:學習+理解=了解我認為在崗前培訓中,有的公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格,紛紛采勸下猛藥的強灌教學模式,不管學員理解與否,硬逼著他們死記硬背應試內容,而忽視了對其職業(yè)道德的引導和培養(yǎng)的方法,只會給學員帶來誤導,并不會給學員以后的工作起多大的幫助,只會適得其反。而我們公司則采用以學習的方法,在學習過程中對其職業(yè)道德進行引導和培養(yǎng),還對其基礎知識做了輔導和考試以加快學員的學習和理解,從而達到對部門的了解。這種方法非常的好。這樣我們會從學習和理解當中了解不少知識。

        在了解的前提下我們才會進行下一步的提高,有基礎作鋪墊,我們才會學得更多。

        在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里,應該具有嚴格的紀律意識,吃苦耐勞的精神,體會如何做人的道理。為此,公司特意安排我們進行了為期不到十天的軍事訓練。炎炎夏日,高溫熾烤,雖然每天的時間不長,但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經(jīng),每天軍姿,一點都不能馬虎;步法隊列必須嚴格到位,節(jié)奏不對就得重復;一聲口令,即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓練。還教我們怎么做人,他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟。

        加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。素質拓展訓練,對于我們新出社會的人來講,還是第一次享受到,雖然只有幾天時間,卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項目總結下來,要獲得成功,最終要的就是要加強同事之間的溝通,我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關系,國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契,團隊就開始形成。在素質拓展訓練中,我深刻體會到看似無法成功的東西,只要經(jīng)過大家的溝通,著眼大局,團體合作,就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展,不能有不和于團體的個體,只有大家有了共同的目標,并不知疲倦的為之努力,企業(yè)就能作強做大。

        從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變,不變的就是――變。各部門的工程師告知我們到公司應該做什么、應該怎么去做。經(jīng)過培訓,東西懂了大堆,接下來的就是不斷的總結,改造自己,努力從各個方面全方位的鍛煉自己,環(huán)境我們無法改變,惟有適應,把自己的技術練到家了,所有的變對自己都沒有傷害,甚至反而對自己有利,因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大。

        從細微工作入手,積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要,但同時又最難把握。

        今天的工作來之不易,要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風光,某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命,我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過美國安然,中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務問題上。還有一個發(fā)電設備總廠,它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危,這個意識具有普遍的適用性。

        四十多天的培訓既有理論教育,又有實際體會,既有室內又有野外,豐富多彩,其味無窮,不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色,結交了朋友,也體會到了很多的人生道理,使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會,只有在今后的工作和學習過程中,結合實際加以分析運用,才能深刻體會。

        最后,我感謝公司,為我們盡快轉換角色,適應環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會,我承諾,一定好好工作,報答公司。

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