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第一篇：最新中小學學校各項規(guī)章制度匯編

一、小學教師職業(yè)道德規(guī)范

（1997年8月7日由原國家教委全國教育工會重新頒布） 1、依法執(zhí)教。學習和宣布馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

3、熱愛學生。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

4、嚴謹治學。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關(guān)心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

6、尊重家長。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

7、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。 ·1· 二、校長職責

校長是學校行政負責人，在上級教育行政部門和黨組織的領(lǐng)導下，對外代表學校，對內(nèi)全面主持學校工作。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，政策、法令法規(guī)，以及上級主管部門的指示、決定。負責學校的組織管理、行政決策，健全和完善學校規(guī)章制度。

2、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校工作，組織制訂學校工作計劃，審批部門工作計劃，做好督促、檢查和總結(jié)工作，主持召開行政會議、校務(wù)會議等。

3、領(lǐng)導教育教學。認真研究教學工作和學生教育工作，對德、智、體、美、勞和課外活動負有全面責任。組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量。

4、建立教職工的聘任、考核制度，加強教師隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，做好思想政治工作。

5、主管學校財務(wù)。審批財務(wù)開支，要求總務(wù)人員管好、用好校舍、設(shè)備和經(jīng)費，搞好校園管理和建設(shè)，改善辦學條件，提高辦學效益。

6、做好師生的安全教育，創(chuàng)建平安校園。

7、搞好學校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作，形成合力，辦好學校。

、

三、主任職責

1、按照黨和國家教育方針的要求，以培養(yǎng)學生德、智、體全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律、有創(chuàng)造能力的一代新人為目標。負責學校的精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作。

2、當好校長的助手，負責對政教處主任及工作人員的工作進行指導與檢查。

3、要經(jīng)常指導檢查班主任的工作，和班主任研討學生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學習和經(jīng)驗交流。向校長報告班主任工作情況，提出改進班主任工作的建議。

4、深入到學生中去，經(jīng)常參加班會和課外教育活動。及時掌握團支部、學生會的工作情況，指導校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學生的思想教育工作。

5、負責小學生的精神文明建設(shè)工作。負責組織評選先進班集體、文明班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部的工作，使文明單位建設(shè)水平逐年提高。

6、負責小學生的綜合治理工作。貫徹上級綜合治理工作的文件，起草學校結(jié)合治理工作的計劃、總結(jié)，做好防火、防盜等安全防范工作，加強對帶班、值周工作管理和門衛(wèi)安全防范工作檢查，及時處理教職工之間或家庭內(nèi)部矛盾，建立穩(wěn)定的教育教學秩序。

7、負責教師業(yè)務(wù)考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作、檔案工作，在完善考核評定工作基礎(chǔ)上，使上述各項工作達到規(guī)范化、制度化管理。

8、通過各種形式不斷加強師生思想政治教育，提高思想政治覺悟，加強校園環(huán)境管理，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

9、及時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗，定期向校長和師生報告思想

政治教育情況。完成校長交辦的其他有關(guān)工作。

四、教導主任職責

1、主持教導處工作，組織教師學習貫徹教育方針和課程綱要，努力提高教育教學質(zhì)量。做好校長的助手，負責計劃、安排、落實各項教務(wù)工作，確保正常的教學秩序。

2、做好課程安排。具體組織教學檢查和考評，召開教研組長和年級教師會，布置、督促、檢查教學、教研工作。組織安排各種競賽和考試工作。

3、做好學生的教育管理和班級工作，召集班主任會議，抓好早讀、紀律、衛(wèi)生、體育等日常檢查評比工作，負責學校的學籍管理、招生和編班工作。

4、密切把握教育教學真實情況，建立各種教學檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，能向校長提供有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，提出教學工作意見。

5、負責實驗、遠程教育、校本教研和校本課程開發(fā)及圖書等項工作的管理、考核。做好教材、教參、資料試卷的審訂工作，做好教師的考勤統(tǒng)計工作。

五、教研組長職責

1、負責本學科教學研究工作，每學期制定出教研計劃，組織教研組學習教學大綱，確定學科的研究專題，組織進行實驗課，開展素質(zhì)教育教學研究與探討。

2、檢查教師的備課、課堂教學作業(yè)批改及培優(yōu)輔差情況，審閱教師的教案。

3、檢查老師的教學效果，了解學生對教師的教學反映。 4、總結(jié)交流素質(zhì)教育教學經(jīng)驗，在本學科發(fā)揮示范、參謀和帶動作用。每學年有計劃地組織本教研組教師寫出教育教學論文，每學

年都要有教學改革實驗課題。

5、組織本學科的聽課評課和學科競賽活動。每學年至少組織本組三分之一的教師講公開課、研討課，并上交相應(yīng)教案及分析總結(jié)評估材料。

6、每學年對各位教師寫出教學工作評語，作為教導處對教師工作成績量化評價的參考，寫出工作總結(jié)。

六、班主任工作職責

班主任是班級教學的組織者、領(lǐng)導者和指揮者，要以本班學生德智體全面發(fā)展向校長負責。班主任的根本任務(wù)是按黨的教育方針和學校的要求教育和幫助學生在德、智、體、美各方面全面發(fā)展，成為合格的畢業(yè)生。班主任要以貫徹落實《中小學生守則》、《中小學生行為規(guī)范》、學校規(guī)章制度和法律法規(guī)為主要內(nèi)容，從培養(yǎng)學生的自理能力和良好品行養(yǎng)成教育著眼，開展各項工作，其職責是：

1、培養(yǎng)良好的學風、班風，建設(shè)好班集體。

2、負責對學生進行思想政治教育。從愛國主義教育入手，對學生進行“三義”、“三觀”、“四有”、“三熱愛”教育，以及形勢教育、民族團結(jié)教育、反邪教教育、安全防范教育和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)的教育等，使學生樹立遠大的理想，培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛護公共財務(wù)和勤奮學習、遵守紀律、助人為樂、艱苦奮斗、誠實守信的共產(chǎn)主義道德品質(zhì)。

3、教育指導學生學好文化課，對學生進行學習目的、學習態(tài)度、學習方法的教育和指導，使學生提高學習的積極性和主動性，樹立刻苦學習、認真鉆研、獨立思考的學習風氣，掌握靈活的學習方法和基本知識技能，不斷提高分析問題、解決問題的能力和自學能力，提高學習質(zhì)量。

第二篇：學校員工管理制度范本

學校員工管理制度

一、生活作息

1、員工應(yīng)嚴格按照學校統(tǒng)一

2、作息時間規(guī)定

1)、夏季作息時間表(4月--9月)

上班時間早8:00

午休12:00--14:00

下班時間晚18:00

2)、冬季作息時間表(10月--3月)

上班時間早8:30

午休12:00--13:00

下班時間晚17:30

3、員工上下班施行嚴格考勤制度。員工上下班勤記錄將作為公司績

4、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要

5、員工遇突發(fā)疾病須當天向主

6、事假需提前向主管領(lǐng)導提出申請，并填

7、工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，學校提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如學校要員工加班，計發(fā)加班*及補貼；員工因工作需要自

二、工作要求

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗。

2、員工必須服從學校的整體管理，

3、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好工隊伍，時刻掌握員工的工作情

4、學校是一個大家庭，員工應(yīng)

三、獎懲辦法:

1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；

2、員工懲罰分為口頭*告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)

a、積極向?qū)W校提出合理化

b、維護學校利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。

4、下列事由的員工，在核實

a、違反國家法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)

b、違反本管理制度的；

四川水電高級技工學校蒼溪教學點

2016年4月26日

第三篇：第三部分工作原則

在民主集中的基礎(chǔ)上，我部內(nèi)部工作要實現(xiàn)決策民主化，可學化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴于律己，正直無私的作風。

(1)學以致用 開拓創(chuàng)新 堅持不懈 完善自我

(2)認真負責 公正高效 謙虛謹慎 見微知著

(3)開展工作 搞好學習 相互促進 協(xié)調(diào)統(tǒng)一

第四部分 例會制度

一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。

二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

三、開會前全體與會人員將手機調(diào)成關(guān)機或靜音狀態(tài);開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。

四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，并找負責人請假，不得臨時找人代假。

五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。

院團委學生會學習部