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第一篇：藝術(shù)學(xué)校年終總結(jié)報(bào)告
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的齊心努力下，藝術(shù)學(xué)校的各項(xiàng)工作均取得了優(yōu)異的成績(jī)?，F(xiàn)在總結(jié)如下：
一、塑師德鑄師魂黨支部發(fā)揮龍頭作用
師德建設(shè)是我們本學(xué)期的重點(diǎn)工作之一，因?yàn)樗巧鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，是以德治國(guó)方針的需要，是全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的需要。所以我校在本學(xué)期一直把師德建設(shè)工作視為各項(xiàng)工作之首，在黨支部的龍頭作用下扎實(shí)開展工作。
(一)鑄師魂黨員、干部做到四種能力具備
黨員、干部是一個(gè)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心力量，道德素質(zhì)的高低將反映在工作作風(fēng)之中，對(duì)師生的影響，對(duì)學(xué)校發(fā)展前途的影響將起到舉足輕重的作用。為此開學(xué)初我校在黨支部的主持下多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員會(huì)議，研究黨員干部的思想道德建設(shè)方案，制定學(xué)校道德建設(shè)目標(biāo)。經(jīng)過已經(jīng)研究討論大家一致認(rèn)為黨員干部的思想道德建設(shè)，必須在上學(xué)期的基礎(chǔ)上達(dá)到四個(gè)具備：1.具備堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，自覺同黨中央保持一致，特別是黨員干部;2.具備科學(xué)的管理能力，能夠設(shè)計(jì)、謀劃、指導(dǎo)課改工作，熟悉班主任工作，重視德育工作;3.具備清政廉潔的好作風(fēng)，認(rèn)真作到為政廉潔，警鐘長(zhǎng)鳴，艱苦樸素、勤儉持校，遵紀(jì)守法服務(wù)大局，無(wú)私奉獻(xiàn);4.具有開拓創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)變教育理念，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、善于用新的思維觀察問題，從新的角度提出問題，用新的方法解決問題。自我意識(shí)超前，決策民-主科學(xué)。除此之外，我們還要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到以下幾點(diǎn)：(1)認(rèn)真遵守教育局提出的“七大禁令”，全體班子成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。(2)關(guān)心教師的工作和生活情況，及時(shí)幫助教師解決工作和生活中的困難。把工作做到教師的心坎上，使教師感到領(lǐng)導(dǎo)的可親、可信、集體的溫暖。(3)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要率先垂范，做教師的表率。要求教師做的，領(lǐng)導(dǎo)做在前面;禁止教師做的，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不做，很好地樹立了班子形象。如本學(xué)期的出勤、病事假都同工資掛鉤，請(qǐng)假扣工資，校長(zhǎng)孫亞清、副書記王筱玲，副校長(zhǎng)劉丕云等領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭執(zhí)行這一規(guī)章制度，病事假都自覺交付所扣工資款，得到了老師們的稱贊。
(二)塑師德教師隊(duì)伍重在五種精神培養(yǎng)
教師是學(xué)生的楷模，俗話說“學(xué)高為師，身正為范”，教師品德的優(yōu)劣、形象的高低，將直接影響著學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成，影響著學(xué)生的健康發(fā)展，影響著學(xué)校的健康發(fā)展。因此，我們?cè)谒軒煹鹿ぷ髦?，重教師五種精神的培養(yǎng)。即“敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，樂業(yè)愛生精神，勤業(yè)愛崗精神，精業(yè)鉆研精神，創(chuàng)業(yè)開拓精神”。
1.發(fā)揮群眾黨員骨干作用，定期組織教師中的黨員和入黨積極分子上黨課，召開黨小組會(huì)、民-主生活會(huì)，為干群、黨群的交流與溝通搭建平臺(tái)。通過交流溝通掌握教師的思想狀態(tài)，便于有針對(duì)性地做好教師的思想工作。增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.充分利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)。堅(jiān)定了教師政治立場(chǎng)，事業(yè)心和責(zé)任感，提高了依法執(zhí)教、廉潔執(zhí)教的意識(shí)。廣大教師能夠自覺遵守教師職業(yè)道德，嚴(yán)于律已，為人師表。
3.開展豐富多彩的德育活動(dòng)，培養(yǎng)教師的敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神。如“五一”市團(tuán)委組織的環(huán)城火炬接力賽，改善辦學(xué)環(huán)境的勞動(dòng)，督導(dǎo)評(píng)估自評(píng)，家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)打分，家?；ピL(教師家訪、家長(zhǎng)到校座談)等。
4.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》落在實(shí)處。我們要求老師不僅在學(xué)校講師德做好老師，更要求教師在社會(huì)講公德，做好公民，在家庭講美德，做好兒媳(好女兒)、好妻子(好丈夫)、好爸爸(好媽媽)。處理好師生關(guān)系、同事關(guān)系、婆媳關(guān)系、鄰里關(guān)系。教育教師以中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守“教師七大禁令”做好教師、好公民。④加強(qiáng)校本培訓(xùn)培養(yǎng)教師的精業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神。本學(xué)期我們針對(duì)教師的具體情況，將校本培訓(xùn)與校本教研相結(jié)合，通過理論學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，骨干教師引領(lǐng)，校本教研課、課評(píng)癬教學(xué)反思、小主題研究等培訓(xùn)方式，促使了教師專業(yè)技術(shù)水平的提高，激發(fā)了教師精業(yè)鉆研精神。培養(yǎng)了教師的自我研修能力。⑤開展讀書活動(dòng)。本學(xué)期我們開展了“讀名著，寫梗概，談心得”活動(dòng)，鼓勵(lì)教師每人讀一本好書，如《教學(xué)風(fēng)格》等。都有效的提高了教師的文化品位，豐富了文化底蘊(yùn)。
經(jīng)過一學(xué)期的努力，一支具有高尚道德情操和精通業(yè)務(wù)的師資隊(duì)伍已經(jīng)形成，為學(xué)生樹立了良好的榜樣，為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗
二、育生德強(qiáng)能力少先隊(duì)發(fā)揮主體作用
培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操，幫助學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，幫助學(xué)生在人生的旅途上健康、快樂地發(fā)展成長(zhǎng)，是學(xué)校、教師的責(zé)任，是學(xué)校發(fā)展的重要途徑。為此一學(xué)期來(lái)我們以少先隊(duì)為德育主陣地，本著“一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”而開展工作，使德育工作與大隊(duì)建設(shè)、中隊(duì)建設(shè)緊密結(jié)合，調(diào)動(dòng)全體班主任、任課教師的積極性，充分參與到學(xué)生德育建設(shè)中來(lái)，工作中充分體現(xiàn)人文精神，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，變過去的教師說教、命令、學(xué)生的被動(dòng)接受，為學(xué)生主動(dòng)參與，自主教育，提高了德育效果。
1.強(qiáng)化隊(duì)員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習(xí)慣。
小學(xué)生求知欲旺、可塑性大、模仿性強(qiáng)、是形成良好行為和品德的時(shí)期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行，對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為養(yǎng)成教育。⑴組織學(xué)生反復(fù)地學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》《小學(xué)生守則》，使學(xué)生明確什么事可以做，可以怎樣做;什么事不可以做，為什么不可以做;號(hào)召學(xué)生認(rèn)真遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》做一個(gè)守紀(jì)律、懂禮貌的小學(xué)生。⑵學(xué)校健全規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度。對(duì)規(guī)范學(xué)生行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學(xué)校隨時(shí)對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并通過廣播及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)好人好事大力表?yè)P(yáng)宣傳，樹立典型。對(duì)落后違規(guī)現(xiàn)象批評(píng)教育，在教育過程中注意更多的人文關(guān)懷，以正面教育為主，讓學(xué)生在接受教育的過程中明白做人的道理。
2.學(xué)校教育同家庭教育、社會(huì)教育緊密結(jié)合，形成三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。我們的具體做法是每學(xué)期發(fā)征求家長(zhǎng)意見涵兩次(期中、期末各一次)及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，每月發(fā)一次家校聯(lián)系卡，定期召開家長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生的在校情況，向家長(zhǎng)推薦好的家庭教育方法，為家庭教育出謀劃策，加強(qiáng)了與家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通，使學(xué)校教育和家庭教育互相配合，互相促進(jìn)。定期組織學(xué)生參加社區(qū)活動(dòng)，提高學(xué)生的社會(huì)服務(wù)意識(shí)，收到了良好的教育效果。各項(xiàng)活動(dòng)由學(xué)生來(lái)主持，如每周的升旗儀式，國(guó)旗下講話。
3.加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)，活動(dòng)育德。⑴辦好學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站，開設(shè)了“古詩(shī)吟誦、作文擂臺(tái)、校園新聞、安全小常識(shí)”等欄目，有隊(duì)員們自己投稿、采編，廣播站為培養(yǎng)隊(duì)員們的創(chuàng)新實(shí)踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活，創(chuàng)設(shè)濃厚的生活氛圍。⑵充分發(fā)揮大隊(duì)委、值勤隊(duì)長(zhǎng)的功能和作用，使之成為輔導(dǎo)員的得力助手，共同抓好大、中隊(duì)建設(shè)。⑶校園綠化、美化由學(xué)生出謀劃策，制定方案并具體實(shí)施。采取這種方式，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生的參與意識(shí)和主人翁責(zé)任感，使德育不再是學(xué)生厭煩的說教，而是學(xué)生自律的過程，學(xué)生在自律過程中思想得到陶冶，良好品德逐漸形成。⑷開展傳統(tǒng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育。如每周的升旗儀式，三月份的學(xué)雷鋒活動(dòng)，清明節(jié)的祭掃烈士墓活動(dòng)等。通過這樣的活動(dòng)培養(yǎng)了學(xué)生的愛國(guó)主義精神。并以"雛鷹行動(dòng)"為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，全面提高少年兒童整體素質(zhì)。
三、抓常規(guī)促教學(xué)質(zhì)量提高
學(xué)校的中心工作是教學(xué)工作，教學(xué)的重點(diǎn)是提質(zhì)。本學(xué)期我們從抓常規(guī)教學(xué)切入，以培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力，全面提高學(xué)生素質(zhì)為宗旨狠抓教學(xué)質(zhì)量的提高。
㈠立足課堂向40分鐘要質(zhì)量。1.認(rèn)真鉆研教材，精心備課在學(xué)生愛學(xué)、樂學(xué)，會(huì)學(xué)上下功夫;2領(lǐng)導(dǎo)跟班聽課(規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部每學(xué)期聽課不少于60節(jié))，隨時(shí)了解教師的常規(guī)教學(xué)情況，對(duì)教師在課堂上出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，有效調(diào)控教學(xué)，以收到良好的教學(xué)、學(xué)習(xí)效果。
㈡重視學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，為其終身發(fā)展奠定基矗我們要求教師備課不僅要背教材、背學(xué)生，要緊的是背學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力上下功夫。教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，逐步實(shí)現(xiàn)教是為了不教的宗旨，為學(xué)生的終身發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)。
㈢繼續(xù)加強(qiáng)校本課程開發(fā)，進(jìn)行特色辦學(xué)。本學(xué)期在全面實(shí)施義務(wù)教育，全部免除學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的前提下，我們?nèi)匀徊煌k學(xué)宗旨，免費(fèi)為學(xué)生提供專業(yè)課教學(xué)。在原來(lái)所開課程的基礎(chǔ)上又新開設(shè)了語(yǔ)文綜合藝術(shù)課。全校學(xué)生根據(jù)自己的自身?xiàng)l件和愛好，任選擇一項(xiàng)專業(yè)學(xué)習(xí)，充分挖掘?qū)W生潛力，發(fā)揮了學(xué)生的特長(zhǎng)，張揚(yáng)了學(xué)生的個(gè)性，為其成為全面發(fā)展的人才奠定基矗與此同時(shí)我們還通過口算訓(xùn)練，朗讀訓(xùn)練，寫字訓(xùn)練等活動(dòng)提高了學(xué)生的口算速度，口語(yǔ)表達(dá)能力和寫字能力提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。在英語(yǔ)教學(xué)中我們發(fā)揮班主任的作用，要求班主任跟班聽課每周要抽出兩個(gè)早自習(xí)的時(shí)間進(jìn)行英語(yǔ)單詞測(cè)試，提高了學(xué)生對(duì)英語(yǔ)課的重視程度，有效地推動(dòng)了英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期學(xué)生平時(shí)的口語(yǔ)測(cè)驗(yàn)和期末考試成績(jī)較去年均有了明顯的提高。
㈣通過課題實(shí)驗(yàn)促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。2006年末我校申請(qǐng)立項(xiàng)的課題《校本文化開發(fā)與打造文化的策略與途徑》被牡丹江市批準(zhǔn)為“十一五”重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)課題。本學(xué)期90%以上的教師都參加了此課題的實(shí)驗(yàn)。我們要求教師將實(shí)驗(yàn)與課堂教學(xué)緊密結(jié)合，提倡課堂就是實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)過程就是實(shí)驗(yàn)過程。有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
㈤多方運(yùn)作擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高提高教學(xué)質(zhì)量擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提高社會(huì)影響力，為社會(huì)、家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)教育，一直是藝校人的奮斗宗旨。今年初在我校地極力爭(zhēng)取下，市政府和市教育局批準(zhǔn)了我們辦高中特長(zhǎng)班的請(qǐng)求，這令全校教師歡欣鼓舞，同時(shí)我們也感到擔(dān)子的沉重。但是壓力就是動(dòng)力，壓力讓我們看到了希望，看到了未來(lái)。全體藝校人更加刻苦努力進(jìn)行工作，從3月份就開始著手籌備，制定各類計(jì)劃，進(jìn)行招生、考試。高中特長(zhǎng)班的承辦，也從另一側(cè)面鼓舞了士氣推動(dòng)了教學(xué)，為我校下一步的發(fā)展奠定了基矗
㈥改革評(píng)價(jià)方式，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。新課程評(píng)價(jià)的理念是“關(guān)注學(xué)生的發(fā)展。把評(píng)價(jià)看作是課程、教學(xué)的有機(jī)組成部分。它關(guān)注給師生更多的策略，表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，形成自我認(rèn)識(shí)、自我教育、自我進(jìn)步的能力。我校從2002年起嘗試改革過去一張?jiān)嚲矶ńY(jié)論的單一評(píng)價(jià)方式，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的多種功能，從多角度、全方位地評(píng)價(jià)學(xué)生：A、建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案，及時(shí)記錄學(xué)生的成長(zhǎng)過程，使學(xué)生看到自己的成長(zhǎng)足跡，體驗(yàn)成長(zhǎng)快樂;B、充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，堅(jiān)持正面評(píng)價(jià)，使用具有啟發(fā)性、激勵(lì)性的語(yǔ)言評(píng)價(jià)學(xué)生，使之始終保護(hù)奮發(fā)向上的情緒，努力學(xué)習(xí);C、多方面考查學(xué)生的能力，注意學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)積累和實(shí)踐創(chuàng)新能力。a.通過背誦測(cè)試檢查學(xué)生的課內(nèi)外閱讀和語(yǔ)言的積累情況，本學(xué)期共開展了四次背誦測(cè)試，b.百字競(jìng)賽，口算測(cè)試、朗讀測(cè)試等，考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能，考查中不只注重結(jié)果，更注重知識(shí)形成的過程，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
四、抓服務(wù)后勤工作取得新成果
我校的后勤工作一直堅(jiān)持服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的宗旨克服一切困難作好后勤工作。
㈠作好市場(chǎng)調(diào)查，采買貨比三家，精打細(xì)算搞好學(xué)生飲食。今年市場(chǎng)物價(jià)飛漲，而我校學(xué)生的伙食費(fèi)卻一分未增。在這種情況下不但要保證學(xué)生吃飽，還要保證學(xué)生吃好，滿足身體成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)需求談何容易。每次采購(gòu)，食堂管-理-員都是不辭辛勞，走邊市場(chǎng)，打聽價(jià)錢，貨比三家，花最低的價(jià)錢買的商品，作到少花錢多辦事辦好事。保證了食堂在不增加學(xué)生伙食費(fèi)的前提下正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
㈡加大投入改善辦學(xué)環(huán)境。建校以來(lái)因資金短缺，學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境一直沒有得到改善。門窗破損外墻皮脫落，內(nèi)墻多年沒有粉刷。環(huán)境的低劣影響了學(xué)校的形象。為了改善條件，改變環(huán)境，校長(zhǎng)多次向有關(guān)部門匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取資金。2006年末上級(jí)撥款10多萬(wàn)元作為改善辦學(xué)環(huán)境的專用資金。我們利用這筆資金更換了門窗，粉刷了墻壁，進(jìn)行了部分維修，使學(xué)校面貌有了較大的改觀。
五、工青婦同心協(xié)力共創(chuàng)新業(yè)績(jī)
我校年輕教師多，女教師多，共青團(tuán)工作和婦女工作就顯得尤為重要。團(tuán)支部根據(jù)青年教師精力充沛，上進(jìn)心強(qiáng)的特點(diǎn)認(rèn)真開展工作。如參加五四環(huán)城火炬接力賽，演講等活動(dòng)，為青年教師搭建了展示的平臺(tái)，培養(yǎng)了青年教師敢拼敢上的精神。工會(huì)更是把女教師的事情放在心上，如婦女保艦計(jì)劃生育等工作做得及時(shí)到位，受到廣大女教師的好評(píng)。
六、抓督導(dǎo)自評(píng)促學(xué)校發(fā)展
督導(dǎo)評(píng)估工作是我校自查自省，自我調(diào)控工作的主要手段。被全校師生所重視。我們將工作與自評(píng)緊密結(jié)合，邊工作邊評(píng)價(jià)解決了評(píng)做兩層皮現(xiàn)象，使自評(píng)做得扎實(shí);在自評(píng)過程中，我們將學(xué)生評(píng)價(jià)，教師評(píng)價(jià)，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)，社會(huì)評(píng)價(jià)緊密結(jié)合，大家都是評(píng)價(jià)者，又是被評(píng)價(jià)者，調(diào)動(dòng)了大家參與評(píng)價(jià)的積極性，使評(píng)價(jià)更全面，更科學(xué)，評(píng)價(jià)結(jié)果更有說服力。在自我評(píng)估過程中邊評(píng)邊改，做，評(píng)，改互相促進(jìn)，推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。
七、存在問題
1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高師資水平是我們的永久話題。
2.加強(qiáng)英語(yǔ)教學(xué)，加強(qiáng)特色教學(xué)，提高特色辦學(xué)質(zhì)量是我們追求的目標(biāo)。
3.辦學(xué)條件急需改善，教學(xué)設(shè)備、電教器材急需更新和增添。
4.安全隱患比較嚴(yán)重：供暖管道陳舊，跑水現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，威脅著師生的生活和工作安全。
七、今后努力方向
1.加大教師培訓(xùn)力度，提高教師素質(zhì)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)化學(xué)校。
2.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)窗口形象，努力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、和-諧型學(xué)校.
3.實(shí)施希望、成功教育，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
4.多方籌集資金，建設(shè)多功能電化教育，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化辦公，改善辦學(xué)條件，擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模。
5.努力辦好高中特長(zhǎng)班，為穆棱特色教育貢獻(xiàn)力量。
第二篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)?。?
培訓(xùn)學(xué)校
規(guī) 章 制 度（試行）
一、守 則
第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則 第二條 本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：
（1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級(jí)決定就應(yīng)該立即無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行；（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；（4）愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營(yíng)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭(zhēng)取同事和家長(zhǎng)的合作；（9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。 違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，屢教不改者，勸退或辭退處理
第三條 本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。 第四條 周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。周
六、周日上班時(shí)間視情況而定。
第五條 上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。 第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。
第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。 第八條 員工請(qǐng)銷假，按照以下規(guī)定辦理：
病假：治病或休養(yǎng)者，可以請(qǐng)病假，請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎(jiǎng)金。
事假：因私事可請(qǐng)事假，扣除請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎(jiǎng)金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無(wú)效。無(wú)效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請(qǐng)假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。
公假：按照國(guó)家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理。 婚假：15天，發(fā)基本工資。 喪假：3天?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理 產(chǎn)假：4個(gè)月。發(fā)基本工資 工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。
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請(qǐng) 假 條
姓 名 請(qǐng)假天數(shù) 工作移交 請(qǐng)假事由
銷假時(shí)間 簽 字
年 月 日
天，從 年 月 日到 年 月 日
備 注 病假需附上相關(guān)證明 （此份存檔）
請(qǐng) 假 條
姓 名 請(qǐng)假天數(shù) 工作移交
備 注 病假需附上相關(guān)證明
銷假：請(qǐng)假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷假。 如事前不經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位的，按曠工論處。
第九條 請(qǐng)假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。 第十條 請(qǐng)假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。 第十一條 曠工：
曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，扣處罰金100元；
曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金200元；
曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金500元。
曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。
第十二條 本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長(zhǎng)視情況而定。 第十三條 試用規(guī)定：
1.試用期1－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。
2.試用期滿后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無(wú)法勝任予以辭退，支付滿月工資。
二、著裝規(guī)定 請(qǐng)假事由
銷假時(shí)間 簽 字
年 月 日
天，從 年 月 日到 年 月 日
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第一條 為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。
第二條 注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。
第三條 上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。 第四條 頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。
第五條 違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
三、禮儀守則
（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀
第一條 自身：?jiǎn)T工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下： 頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。 指甲： 1.5毫米以內(nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。 胡子：最好刮干凈。
口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。
化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。 第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時(shí)間著工作服。 第三條 體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：
站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠(chéng)實(shí)的姿態(tài)；在長(zhǎng)者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。
坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長(zhǎng)時(shí)不可坐著椅子移動(dòng)，應(yīng)先把椅子移動(dòng)到必要位置再過去坐下。
招呼：遇到同事、熟人、家長(zhǎng)應(yīng)先打招呼致意。
握手：普通站姿，目視對(duì)方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。
出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)不起，打斷您的談話?！?/p>
遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
行走：走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇到家長(zhǎng)要里禮讓，不能搶行
第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
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（二）日常業(yè)務(wù)中的禮儀
第一條 正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率： 學(xué)校的物品：不能野蠻對(duì)待，挪為私用。
清理整理：帳簿和文件要及時(shí)整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。 借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時(shí)送還或放歸原處。 工作臺(tái)：整潔，其上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。 許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。 第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：
來(lái)電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問候，對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)；未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。
通話：簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天。
不指名的電話：判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。
私人電話：上課時(shí)間關(guān)機(jī)。嚴(yán)禁接、打私人電話。
第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
（三）和家長(zhǎng)的業(yè)務(wù)禮儀 第一條 接待工作及其要求：
在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席；有家長(zhǎng)來(lái)訪，馬上起來(lái)接待，并讓座；咨詢的家長(zhǎng)較多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長(zhǎng)；對(duì)事前已通知來(lái)的家長(zhǎng)要表示歡迎；應(yīng)記住學(xué)生的姓名；接待家長(zhǎng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
第二條 介紹的方式和方法：
無(wú)論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對(duì)介紹負(fù)責(zé)。直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)者。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個(gè)人介紹給多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
四、學(xué)校日常行為獎(jiǎng)懲細(xì)則 (一)行政方面
1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。
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2、工作時(shí)間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。
3、上班未及時(shí)簽到者，罰款5元。
4、上班遲到、早退者，罰款50元。
5、利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。
6、工作未及時(shí)完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款10-50元。
7、未及時(shí)歸還前臺(tái)物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。
8、在前臺(tái)隨意擺放私人物品者，罰款10元。
9、上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜志者，罰款10元。
10、使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào) 電扇等），罰款20元。
11、使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。
12、工作時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。
13、上班時(shí)間聊天，罰款50元。
14、上網(wǎng)查閱與工作無(wú)關(guān)的資料，罰款5元。
15、私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。
16、離開工作區(qū)域以及下班后未及時(shí)清理工作臺(tái)者，罰款5元。
17、老師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。
18、上課后未點(diǎn)名者，罰款5元（教務(wù)檢查）。
19 值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損丟失，照價(jià)賠賞 ，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金
(二)教務(wù)方面
1、帶班老師未及時(shí)制止學(xué)生損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，罰款5元。
2、老師在課后未及時(shí)規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。
3、教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯(cuò)誤知識(shí)，罰款20元。
4、教授新課前未聽磁帶或CD者，罰款5元。
5、教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時(shí)間、內(nèi)容），罰款10元。
6、光盤未及時(shí)上交者，罰款5元。
7、晉級(jí)內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)待者，罰款20元。
8、當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款20-100元。
9、班級(jí)背誦情況不理想者，罰款5元。
10、作業(yè)批改不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤者，罰款10元。
五、學(xué)校日常管理制度
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學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)施自上而下分級(jí)監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。
值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個(gè)項(xiàng)目咨詢、檢查教室管理情況（關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元?jiǎng)?wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。
接送學(xué)生：張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師；2:40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點(diǎn)人數(shù)，落實(shí)到個(gè)人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時(shí)去相應(yīng)教學(xué)點(diǎn)任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）
六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎(jiǎng)罰細(xì)則
所有帶班老師每期班級(jí)晉級(jí)后，如無(wú)學(xué)生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎(jiǎng)30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。
說明：
流失人數(shù)計(jì)算方式以擔(dān)任該班教師時(shí)之人數(shù)減去晉級(jí)第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。 凡降級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。 凡跳級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。
插班生未在本級(jí)上滿6次課者，晉級(jí)時(shí)不列入該班人數(shù)計(jì)算。 中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。
學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請(qǐng)各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長(zhǎng)的日常表現(xiàn)，同時(shí)規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。
教師基本職責(zé)
一備課，任課老師在上課前要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成備課任務(wù)，保證課堂有序進(jìn)行。每月1日前上交備課本，不合格1次扣10元。
二交流學(xué)習(xí)，任課老師每月完成1次試講任務(wù)，1次聽課記錄，不合格1次扣10元。
三作品展示：
1、設(shè)計(jì)成表，畫小紅旗、小紅花；
2、通過展板、宣傳欄展示；
3、通過室內(nèi)、室外活動(dòng)展示、寫生。不合格1次扣10元。
四和家長(zhǎng)溝通，比如邀請(qǐng)家長(zhǎng)參觀學(xué)校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周1個(gè)教師承辦1次，輪流進(jìn)行，不合格1次扣10元。和家長(zhǎng)回訪，要有回訪記錄，不合格1次扣10元。
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！！
五日常管理規(guī)定：
1、新錄用人員試用期為1—3個(gè)月，工資600元/月、獎(jiǎng)金200元/月。試用期滿錄用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。
2、員工如要離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日上交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。
3、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。服從學(xué)校指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述；一旦經(jīng)過學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照?qǐng)?zhí)行；盡忠職守，保守學(xué)校秘密。愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營(yíng)與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同事和家長(zhǎng)的合作。發(fā)生上述情況，1次罰款100-500元，視情況而定。
4、有家長(zhǎng)來(lái)訪，馬上起來(lái)接待，并讓座。咨詢的家長(zhǎng)較多時(shí)，有序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長(zhǎng)。對(duì)事前已通知來(lái)的家長(zhǎng)要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名，聯(lián)系方式。接待家長(zhǎng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定，1次罰款100元。
5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎(jiǎng)金和崗位工資，每一名學(xué)生扣50元。
6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服；穿拖鞋、留長(zhǎng)指甲、涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。
7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者，1次罰款10元；上班遲到、早退者，影響正常教學(xué)，1次罰款50元；利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者，1次罰款50元；工作未及時(shí)完成，拖沓者，影響正常工作，罰款50元；在辦公桌上隨意擺放私人物品者，1次罰款10元；上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜志者，1次罰款10元；使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)等），1次罰款20元；使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，1次罰款10元；上課時(shí)間應(yīng)保持電話靜音，打電話或多次發(fā)短信者，1次罰款50元；上課時(shí)間聊天，1次罰款100元。
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