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第一篇：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度
綿陽林卡教育公司章程制度
培訓(xùn)項(xiàng)目：中、小學(xué)生文化科同步、升學(xué)銜接、特色英語和托管（針對(duì)小學(xué)生）
辦學(xué)目標(biāo)：產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、多元化。
辦學(xué)宗旨：在快樂中學(xué)習(xí) ，在學(xué)習(xí)中尋找知識(shí)，在知識(shí)中尋找快樂！
培養(yǎng)目標(biāo)：教孩子喜歡的，講解孩子不懂的，為了孩子的一切。
辦學(xué)思路：
1、 跨越式發(fā)展思想：硬軟件兼?zhèn)?，以教學(xué)帶動(dòng)活動(dòng)，注重戰(zhàn)略與細(xì)節(jié)建設(shè)，創(chuàng)特色、 爭
一流。
2、“以人為本”的教育思想：像對(duì)待親人一樣對(duì)待老師，像對(duì)待朋友一樣對(duì)待學(xué)生，抓師生的“德、智、體、美”建設(shè)。
校訓(xùn)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)共處
校風(fēng)：奉獻(xiàn)、開拓、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)
教風(fēng)：講師德、講奉獻(xiàn)、講學(xué)習(xí)、講教學(xué)、講育人
學(xué)風(fēng)：誠實(shí)、刻苦、勤思、積極
員工守則：
一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)互助。
四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。
七、實(shí)行無煙教學(xué)，關(guān)注學(xué)生身心健康！
管理制度：
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效
益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。
公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
1、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
2、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的師資隊(duì)伍。
4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
5、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
6、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 .
7、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
8、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。
9、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。
10、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款
11、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)，辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
12、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。
13、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。
14、 為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
15、 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
16、 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
17、 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
18、洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。
考勤制度：
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
三、上班時(shí)間開始后2分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。 1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)一半的基本工資。
四、曠工1天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工5天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
五、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。
六、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，負(fù)責(zé)人和員工一并予以處罰。
第二篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)??！
培訓(xùn)學(xué)校
規(guī) 章 制 度（試行）
一、守 則
第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則 第二條 本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：
（1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級(jí)決定就應(yīng)該立即無條件遵照?qǐng)?zhí)行；（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；（4）愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。 違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，屢教不改者，勸退或辭退處理
第三條 本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。 第四條 周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。周
六、周日上班時(shí)間視情況而定。
第五條 上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。 第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。
第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。 第八條 員工請(qǐng)銷假，按照以下規(guī)定辦理：
病假：治病或休養(yǎng)者，可以請(qǐng)病假，請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎(jiǎng)金。
事假：因私事可請(qǐng)事假，扣除請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎(jiǎng)金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請(qǐng)假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。
公假：按照國家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理。 婚假：15天，發(fā)基本工資。 喪假：3天。可視具體情況協(xié)商辦理 產(chǎn)假：4個(gè)月。發(fā)基本工資 工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)?。?
請(qǐng) 假 條
姓 名 請(qǐng)假天數(shù) 工作移交 請(qǐng)假事由
銷假時(shí)間 簽 字
年 月 日
天，從 年 月 日到 年 月 日
備 注 病假需附上相關(guān)證明 （此份存檔）
請(qǐng) 假 條
姓 名 請(qǐng)假天數(shù) 工作移交
備 注 病假需附上相關(guān)證明
銷假：請(qǐng)假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷假。 如事前不經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位的，按曠工論處。
第九條 請(qǐng)假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。 第十條 請(qǐng)假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。 第十一條 曠工：
曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，扣處罰金100元；
曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金200元；
曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金500元。
曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。
第十二條 本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。 第十三條 試用規(guī)定：
1.試用期1－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。
2.試用期滿后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。
二、著裝規(guī)定 請(qǐng)假事由
銷假時(shí)間 簽 字
年 月 日
天，從 年 月 日到 年 月 日
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)??！
第一條 為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。
第二條 注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。
第三條 上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。 第四條 頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。
第五條 違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
三、禮儀守則
（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀
第一條 自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下： 頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。 指甲： 1.5毫米以內(nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。 胡子：最好刮干凈。
口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。
化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。 第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時(shí)間著工作服。 第三條 體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：
站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實(shí)的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。
坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時(shí)不可坐著椅子移動(dòng)，應(yīng)先把椅子移動(dòng)到必要位置再過去坐下。
招呼：遇到同事、熟人、家長應(yīng)先打招呼致意。
握手：普通站姿，目視對(duì)方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。
出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說：“對(duì)不起，打斷您的談話?！?/p>
遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
行走：走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行
第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！！
（二）日常業(yè)務(wù)中的禮儀
第一條 正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率： 學(xué)校的物品：不能野蠻對(duì)待，挪為私用。
清理整理：帳簿和文件要及時(shí)整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。 借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時(shí)送還或放歸原處。 工作臺(tái)：整潔，其上不能擺放與工作無關(guān)的物品。 許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。 第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：
來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問候，對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)；未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。
通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。
不指名的電話：判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。
私人電話：上課時(shí)間關(guān)機(jī)。嚴(yán)禁接、打私人電話。
第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
（三）和家長的業(yè)務(wù)禮儀 第一條 接待工作及其要求：
在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席；有家長來訪，馬上起來接待，并讓座；咨詢的家長較多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長；對(duì)事前已通知來的家長要表示歡迎；應(yīng)記住學(xué)生的姓名；接待家長時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。
第二條 介紹的方式和方法：
無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對(duì)介紹負(fù)責(zé)。直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個(gè)人介紹給多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
四、學(xué)校日常行為獎(jiǎng)懲細(xì)則 (一)行政方面
1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)??！
2、工作時(shí)間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。
3、上班未及時(shí)簽到者，罰款5元。
4、上班遲到、早退者，罰款50元。
5、利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。
6、工作未及時(shí)完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款10-50元。
7、未及時(shí)歸還前臺(tái)物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。
8、在前臺(tái)隨意擺放私人物品者，罰款10元。
9、上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，罰款10元。
10、使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào) 電扇等），罰款20元。
11、使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。
12、工作時(shí)間內(nèi)長時(shí)間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。
13、上班時(shí)間聊天，罰款50元。
14、上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)的資料，罰款5元。
15、私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。
16、離開工作區(qū)域以及下班后未及時(shí)清理工作臺(tái)者，罰款5元。
17、老師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。
18、上課后未點(diǎn)名者，罰款5元（教務(wù)檢查）。
19 值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損丟失，照價(jià)賠賞 ，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金
(二)教務(wù)方面
1、帶班老師未及時(shí)制止學(xué)生損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，罰款5元。
2、老師在課后未及時(shí)規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。
3、教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯(cuò)誤知識(shí)，罰款20元。
4、教授新課前未聽磁帶或CD者，罰款5元。
5、教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時(shí)間、內(nèi)容），罰款10元。
6、光盤未及時(shí)上交者，罰款5元。
7、晉級(jí)內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)待者，罰款20元。
8、當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款20-100元。
9、班級(jí)背誦情況不理想者，罰款5元。
10、作業(yè)批改不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤者，罰款10元。
五、學(xué)校日常管理制度
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)??！
學(xué)校實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)施自上而下分級(jí)監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。
值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個(gè)項(xiàng)目咨詢、檢查教室管理情況（關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元?jiǎng)?wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。
接送學(xué)生：張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師；2:40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點(diǎn)人數(shù)，落實(shí)到個(gè)人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時(shí)去相應(yīng)教學(xué)點(diǎn)任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）
六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎(jiǎng)罰細(xì)則
所有帶班老師每期班級(jí)晉級(jí)后，如無學(xué)生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎(jiǎng)30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。
說明：
流失人數(shù)計(jì)算方式以擔(dān)任該班教師時(shí)之人數(shù)減去晉級(jí)第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。 凡降級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。 凡跳級(jí)續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。
插班生未在本級(jí)上滿6次課者，晉級(jí)時(shí)不列入該班人數(shù)計(jì)算。 中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。
學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請(qǐng)各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長的日常表現(xiàn)，同時(shí)規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。
教師基本職責(zé)
一備課，任課老師在上課前要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成備課任務(wù)，保證課堂有序進(jìn)行。每月1日前上交備課本，不合格1次扣10元。
二交流學(xué)習(xí)，任課老師每月完成1次試講任務(wù)，1次聽課記錄，不合格1次扣10元。
三作品展示：
1、設(shè)計(jì)成表，畫小紅旗、小紅花；
2、通過展板、宣傳欄展示；
3、通過室內(nèi)、室外活動(dòng)展示、寫生。不合格1次扣10元。
四和家長溝通，比如邀請(qǐng)家長參觀學(xué)校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周1個(gè)教師承辦1次，輪流進(jìn)行，不合格1次扣10元。和家長回訪，要有回訪記錄，不合格1次扣10元。
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望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！！
五日常管理規(guī)定：
1、新錄用人員試用期為1—3個(gè)月，工資600元/月、獎(jiǎng)金200元/月。試用期滿錄用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。
2、員工如要離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日上交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。
3、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效，不拖延，不積壓。服從學(xué)校指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述；一旦經(jīng)過學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照?qǐng)?zhí)行；盡忠職守，保守學(xué)校秘密。愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同事和家長的合作。發(fā)生上述情況，1次罰款100-500元，視情況而定。
4、有家長來訪，馬上起來接待，并讓座。咨詢的家長較多時(shí)，有序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長。對(duì)事前已通知來的家長要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名，聯(lián)系方式。接待家長時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定，1次罰款100元。
5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎(jiǎng)金和崗位工資，每一名學(xué)生扣50元。
6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服；穿拖鞋、留長指甲、涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。
7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者，1次罰款10元；上班遲到、早退者，影響正常教學(xué)，1次罰款50元；利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者，1次罰款50元；工作未及時(shí)完成，拖沓者，影響正常工作，罰款50元；在辦公桌上隨意擺放私人物品者，1次罰款10元；上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，1次罰款10元；使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)等），1次罰款20元；使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，1次罰款10元；上課時(shí)間應(yīng)保持電話靜音，打電話或多次發(fā)短信者，1次罰款50元；上課時(shí)間聊天，1次罰款100元。
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第三篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
第四章 財(cái)務(wù)管理制度
財(cái)務(wù)管理辦法
第一條 為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，權(quán)據(jù)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和國家教育部、財(cái)政部、省教育廳關(guān)于高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基木任務(wù)是：多渠道籌集資金，加強(qiáng)預(yù)算管理，科學(xué)配置資源，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益，強(qiáng)化資產(chǎn)管理，建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，正確處理事業(yè)發(fā)展和資金供給的關(guān)系，進(jìn)一步適應(yīng)教育管理體制改革，發(fā)揮資金最大效能，努力提高辦學(xué)效益。
第三條 學(xué)校實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的財(cái)務(wù)管理體制。
1、“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”是指統(tǒng)一的財(cái)經(jīng)方針政策、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、統(tǒng)一的資源調(diào)配、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
2、“集中管理”是指確保學(xué)校內(nèi)各單位經(jīng)濟(jì)自主權(quán)和合法的經(jīng)濟(jì)利益，將校內(nèi)各單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入校財(cái)務(wù)集中計(jì)理、集中核算。
3、“分級(jí)負(fù)責(zé)”是指在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)財(cái)權(quán)與事權(quán)相結(jié)合的原則，各部門的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制．實(shí)行年初分配指標(biāo)，全年包干使用．超支不補(bǔ)，結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用的辦法．學(xué)校財(cái)務(wù)部門參照往年包干經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況和新的要求將部分能夠準(zhǔn)確核算、計(jì)量的事業(yè)經(jīng)費(fèi)（水電、差旅、維修等）分配到部門，包干使用．各部門對(duì)學(xué)校下達(dá)的包干經(jīng)費(fèi)指標(biāo)可統(tǒng)籌使用。
第四條 學(xué)校必須實(shí)行預(yù)算管理，預(yù)算的編制應(yīng)堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，不得編制赤字預(yù)算。
第五條 經(jīng)費(fèi)預(yù)算由學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)貴編制，預(yù)算的內(nèi)容包括收入預(yù)算和支出預(yù)算收入預(yù)算應(yīng)穩(wěn)妥．支出預(yù)算應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌兼顧、提倡節(jié)約，年度預(yù)算經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論通過后下達(dá)給各部門執(zhí)行．預(yù)算一經(jīng)下達(dá)，非特殊情況不得更改。
第六條 預(yù)算的編制采用“零基預(yù)算”法，并參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，預(yù)算根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃、任務(wù)．學(xué)校財(cái)力可能．以及年度收支增減因素測(cè)算編制。
第七條 年度預(yù)算下達(dá)后，學(xué)校各部門在認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)方針，嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)制度的前提下，自主統(tǒng)籌安排使用所核定的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。
第八條 學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)來源的主渠道是財(cái)政補(bǔ)助與上級(jí)撥款，要力爭財(cái)政補(bǔ)助和基建撥款逐年提高。
第九條 千方百計(jì)地培育和開辟新的創(chuàng)收渠道，逐步提高創(chuàng)收水平．加大科技開發(fā)，技術(shù)咨詢．技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及人員培訓(xùn)等服務(wù)的工作力度，組建學(xué)校高科技公司，建立廠校合作等方式增加收入，籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。
第十條 通過多種融資形式和商業(yè)性貸款方式?解決學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的資金需求。要充分利用銀行積極參與和扶持教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，根據(jù)學(xué)校投資規(guī)校和自籌資金能力，科學(xué)地確定負(fù)債額度，通過向銀行貸款和吸收社會(huì)力且參與學(xué)校建設(shè)解決資金短缺的問題．
第十一條 學(xué)校收入的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和住宿費(fèi)收入等屬預(yù)算外資金，實(shí)行“收支兩條線”的管理辦法，實(shí)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，收費(fèi)部門與經(jīng)費(fèi)掛鉤，確保按時(shí)足額收取。
第十二條報(bào)據(jù)規(guī)定，嚴(yán)格控制銀行帳戶的設(shè)立，一律不得在非銀行金融機(jī)構(gòu)設(shè)立銀行帳戶。
第十三條 學(xué)校內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支出的管理，原則上實(shí)行“定額包干、結(jié)余留用、指標(biāo)控制、自求平衡’的管理辦法．學(xué)校支出要以教學(xué)、科研為中心，根據(jù)“重點(diǎn)突出、效率優(yōu)先”的原則安排各項(xiàng)支出。
第十四條 人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格技財(cái)務(wù)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)列支，不得善自擴(kuò)大開支范圍或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校所屬企業(yè)及其它獨(dú)立核算和非獨(dú)立核算單位在經(jīng)營活動(dòng)中耗費(fèi)的學(xué)校資源，如水、電、材料、人工等，應(yīng)有償使用．學(xué)校要優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)．逐步加大經(jīng)費(fèi)支出中公用經(jīng)費(fèi)部分，特別是教學(xué)、科研方面支出所占的比重． 第十五條 加強(qiáng)基建資金管理．基建資金按“?？顚Ｓ谩痹瓌t，嚴(yán)格按照基建項(xiàng)目計(jì)劃和施工進(jìn)度撥付。
第十六條 建立專項(xiàng)資金使用報(bào)批制度，堅(jiān)持“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t．提高資金的使用效益．專項(xiàng)資金的報(bào)批，應(yīng)先由申報(bào)部門提出專項(xiàng)資金設(shè)立的理山、項(xiàng)日的內(nèi)容、資金的數(shù)額等，鼓勵(lì)有科研能力的部門和個(gè)人申請(qǐng)上級(jí)專項(xiàng)科研項(xiàng)目．專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行專戶管理、按比例管理的辦法。
第十七條 建立和完善校內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制．學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人要按布批權(quán)限審批．各項(xiàng)費(fèi)用支出必須在年度預(yù)算范田內(nèi)審批和報(bào)銷。
第十八條 專用基金是指學(xué)校按照規(guī)定提取或者設(shè)置的具有專門用途的資金，按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，學(xué)校列入專用基金管理的資金有修購基金、職工福利基金、醫(yī)療基金、其他基金等。
(I)修購基金是按事業(yè)收入和經(jīng)背收入的3%-5％提取，在事業(yè)支出和經(jīng)營支出的修繕費(fèi)和設(shè)備購置費(fèi)中分別列支50%．學(xué)校固定資產(chǎn)變價(jià)收入和報(bào)廢固定資產(chǎn)殘值收入等，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入，用于固定資產(chǎn)的維修和購置。
(2)職工福利基金是指事業(yè)結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余的一定比例提取轉(zhuǎn)入．用于職工集體福利設(shè)施和集休福利待遇等支出。
(3)醫(yī)療基會(huì)是未納入公費(fèi)醫(yī)療開支范圍的，按財(cái)政規(guī)定的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，從收入中提取。
(4)其他基金主要包括住房基金、職工教育基金以及按有關(guān)規(guī)定提取設(shè)置的基金。
第十九條 專用基金的使用應(yīng)遵循“先提后用、單獨(dú)核算、專款專用”的原則，實(shí)際發(fā)生的開支在相關(guān)專用基金中直接列支．學(xué)校要制定各頂專用基金管理辦法，做到提取按比例，收支有計(jì)劃，支出按規(guī)定．學(xué)校修購基金的使用應(yīng)與年度正常經(jīng)費(fèi)預(yù)算中修繕費(fèi)和設(shè)備購置費(fèi)統(tǒng)籌安排。
第二十條 學(xué)校建立和完獸各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度。固定資產(chǎn)實(shí)行“三賬一卡”（資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬、資產(chǎn)明細(xì)卡片）制度，材料、物資要嚴(yán)格采購、保管、領(lǐng)用手續(xù)。 第二十一條 學(xué)校資產(chǎn)管理部門定期或不定期進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬、卡、物相符，保證資產(chǎn)的完整。
第二十二條 學(xué)校對(duì)外投資（非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)），應(yīng)進(jìn)行可行性研究，在充分論證確保穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“先評(píng)估，后轉(zhuǎn)移”和有償使用的原則。
第二十三條 財(cái)務(wù)報(bào)告是反映單位一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果或經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。學(xué)校財(cái)務(wù)應(yīng)定期向校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告。
第二十四條 財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、支出明細(xì)表、收支情況表或利潤表、專用基金變動(dòng)情況表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、有關(guān)附表等，及時(shí)反映學(xué)校各個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況。
第二十五條 校財(cái)務(wù)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的需要，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題和改進(jìn)的措施和建議。
第二十六條 嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，是貫徹黨的路線和國家方案政策的重要保證．財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷堤高政策水平。
第二十七條 財(cái)務(wù)工作要經(jīng)常通過財(cái)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律檢查。抵制在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的不正之風(fēng)，控制經(jīng)費(fèi)開支，提高資金使用效益。
第二十八條 財(cái)務(wù)監(jiān)督的任務(wù)：維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)制度；加強(qiáng)計(jì)劃管理，保障教學(xué)經(jīng)費(fèi)的需要，防止貪污盜竊和浪費(fèi)，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)安全。財(cái)務(wù)監(jiān)督的方式，采取事前審查和事后審查相結(jié)合，書面審查與實(shí)地?fù)觳橄嘟Y(jié)合，全面普查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾，實(shí)施監(jiān)管。堅(jiān)持原則，敢于斗爭．總結(jié)提高。
第二十九條 實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，增加財(cái)務(wù)透明度。
第三十條 按照高效、精干的原則和會(huì)計(jì)電算化管理的要求配備財(cái)務(wù)人員．定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員理論水平和業(yè)務(wù)能力。廣大財(cái)會(huì)人員應(yīng)堅(jiān)持原則，廉潔奉公、忠于職守、勤奮工作、不斷提高管理水平，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部控制制度．加強(qiáng)計(jì)財(cái)科工作的環(huán)節(jié)管理，嚴(yán)禁違規(guī)操作，主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位要定期輪崗。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理實(shí)施辦法
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)學(xué)校正常的經(jīng)濟(jì)鐵序，營造依法理財(cái)，按章辦事的法治育人環(huán)境．實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)簽礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《山東省會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化制度》等文件的規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況制定本辦法。
第二條 學(xué)校應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，保證財(cái)會(huì)工作依法進(jìn)行。
第三條 學(xué)校分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第四條 學(xué)校計(jì)財(cái)科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，通過政策引導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)交流。督促檢查，考核驗(yàn)收等措施，促進(jìn)各單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平。 第五條 學(xué)校計(jì)財(cái)科是學(xué)校唯一的一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在計(jì)財(cái)科之外設(shè)置同級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。
第六條 校的校辦企業(yè)、后勤服務(wù)中心、工會(huì)等部門，因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可保留和建立二級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)接受計(jì)財(cái)科統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 學(xué)校各級(jí)財(cái)務(wù)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)財(cái)務(wù)主管部門的同意，財(cái)務(wù)人員的調(diào)入、調(diào)出，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，年度考核表彰，由財(cái)務(wù)部門會(huì)同有關(guān)部門辦理。
第八條 會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)證，應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并能靈活運(yùn)用有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和制度，遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，敬業(yè)愛崗，文明服務(wù)．學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)．保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，其中：高、中級(jí)會(huì)計(jì)人員維續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少子68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于20小時(shí)：初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于24小時(shí)。
第九條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。 第十條 會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗。會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗，但出納人員不得兼管稽核、檔案保管和收支、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作。
第十一條 學(xué)校單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
第十二條 會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接管人員．沒有辦消交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職，辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交。
第十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期或不定期的召開財(cái)務(wù)工作會(huì)議，通報(bào)工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決疑難問題，對(duì)忠于職守，堅(jiān)持原則，敬業(yè)愛崗，文明服務(wù)，做出顯著成績的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 學(xué)校各單位開立和使用銀行帳戶．必須遵守《中國人民銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定，并經(jīng)學(xué)校同意后．下列存款人可以中請(qǐng)開立銀行存款帳戶：
（一）管理學(xué)校資金的財(cái)務(wù)部門
（二）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的二級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)
（三）企業(yè)法人
（四）社會(huì)團(tuán)體
第十五條 存款人中請(qǐng)開立銀行存款帳戶應(yīng)通過下列審批程序：
（一）學(xué)校二級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及所屬單位申請(qǐng)開立銀行帳戶，必須經(jīng)過學(xué)校計(jì)財(cái)科審核，報(bào)主管財(cái)務(wù)校長批準(zhǔn)。
（二）具有法人資格的校辦企業(yè)申請(qǐng)開立銀行帳戶，應(yīng)當(dāng)持有當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》正本及開戶申請(qǐng)，必須報(bào)經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審批。己開立銀行帳戶的，經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審核同意后，補(bǔ)辦審批手續(xù)。企業(yè)法人開立的銀行帳戶須報(bào)學(xué)校計(jì)財(cái)科備案。
第十六條 存款人的帳戶只能辦理存款人本身業(yè)務(wù)活動(dòng)的收支，嚴(yán)禁出租、借用和轉(zhuǎn)讓賬戶。
第十七條 各單位、部門未經(jīng)批準(zhǔn)，不得開立銀行存款帳戶。任何人不得以個(gè)人名義將公款私存，不得私設(shè)“小金庫’、凡違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，資金全部由學(xué)校沒收，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人作出嚴(yán)肅處理。
第十八條 學(xué)校計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)對(duì)全校的票據(jù)實(shí)行統(tǒng)-管理，定期到市財(cái)政局票據(jù)科預(yù)取，目前學(xué)校使用的票據(jù)主要有二種：
（一）東營市財(cái)政局統(tǒng)印制的山東省行政事業(yè)性收費(fèi)繳款通知書》
（二）東營市財(cái)政局統(tǒng)印制的《山東省往來統(tǒng)一收據(jù)》。 上述兩種票據(jù)嚴(yán)禁互相借用、轉(zhuǎn)讓或?yàn)樗舜_發(fā)票。 第十九條 嚴(yán)禁虛開、代開、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓票據(jù)。票據(jù)不得涂改、挖補(bǔ)或撕效．如有寫錯(cuò)或作廢的票據(jù)，三聯(lián)均應(yīng)保存完整，以檢驗(yàn)票據(jù)的存報(bào)聯(lián)應(yīng)整本保存，不得缺撕），開完或不用票據(jù)的存根聯(lián)交回計(jì)財(cái)科，經(jīng)核對(duì)無誤后，才可換領(lǐng)新的票據(jù)。
第二十條 使用票據(jù)單位發(fā)現(xiàn)丟失票據(jù)的，應(yīng)及時(shí)向計(jì)財(cái)科掛失，并書面報(bào)告情況，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門查明原因．由于票據(jù)保管不菩，丟失或被盜所造成的經(jīng)濟(jì)損失，追究使用票據(jù)單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第二十一條 學(xué)校任何單位不得自行印制發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)，不得使用不合法票據(jù)。
第二十二條 學(xué)校所有資產(chǎn)接受捐贈(zèng)和研制形成的資產(chǎn)。資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、對(duì)外投資、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第二十三條 學(xué)校總務(wù)處物資管理科負(fù)貴對(duì)全校資產(chǎn)的統(tǒng)一管理．負(fù)責(zé)資產(chǎn)的企記、調(diào)配、處置、清查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告．計(jì)財(cái)科協(xié)同總務(wù)處物資針理科對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管。各單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位使用的資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的安全和完整。
第二十四條 資產(chǎn)實(shí)行賬、卡管理，計(jì)財(cái)科設(shè)立資產(chǎn)總帳和明細(xì)帳，物資管理科，分部門資產(chǎn)明細(xì)帳、登記各單位、部門使用的資產(chǎn)．鄉(xiāng)資產(chǎn)使月爪位建立資價(jià)卡片，有條件的單位應(yīng)設(shè)立資產(chǎn)項(xiàng)目帳、各類帳，要做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符。
第二十五條 各單位資產(chǎn)變動(dòng)，應(yīng)按規(guī)定填制相關(guān)的憑證，經(jīng)物資管理科按審批權(quán)限報(bào)批．憑簽批后的憑證及時(shí)登記資產(chǎn)帳、卡。
第二十六條 非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)給經(jīng)營性資產(chǎn)，包括興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、對(duì)外投資、聯(lián)營、出租、出借等，必須按國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定辦理評(píng)估、報(bào)批、登記，井技比例征收資產(chǎn)占用費(fèi)及參與收益分配。
第二十七條 各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。
第二十八條 如發(fā)生的下列事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)千續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：
（一）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付：
（二）財(cái)物的收發(fā)、期減和使用 （蘭》債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算
（四）資本、基金的增減
（五）收入、支出、費(fèi)川、成本的計(jì)算
（六）其他需要辦埋會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)．辦理上述事項(xiàng)．必須取得或填制合法、合規(guī)的原始憑證．并及時(shí)到財(cái)務(wù)部門報(bào)帳
第二十九條 原始憑證的基本要求是：
（一）原始憑證的內(nèi)容要填列齊全．包括接受單位名稱．日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容（摘要）、數(shù)量、單價(jià)、金額、制單（或收款）單位蓋章、填制人和收款人簽名。
（二）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽名．購買實(shí)物的憑證必須有驗(yàn)收證明，其他憑證有證明人簽名。
第三十條 各單位的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)．按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行．保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會(huì)計(jì)處理方法的前后各期相致。
第三十一條 會(huì)計(jì)年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止．會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。
第二十二條 各單位根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度要求，在不影響會(huì)計(jì)核算要求、會(huì)計(jì)報(bào)表匯總和對(duì)外統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表的前提下．可以根據(jù)情況自行設(shè)立和使用會(huì)計(jì)科目。 第三十三條 填制記帳憑證應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第三章第二節(jié)的具體規(guī)定制作，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證．記帳憑證要做到摘要清楚．科目使用正確，金額準(zhǔn)確無誤，記帳憑證要加蓋制單、復(fù)核、出納、記帳和會(huì)計(jì)主管人員的印章或簽名。
第三十四條 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、不得設(shè)置帳外帳，不得報(bào)送虛擬會(huì)計(jì)報(bào)表。
第三十五條 會(huì)計(jì)電算化的單位，對(duì)使用的會(huì)計(jì)軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的要求，應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)規(guī)定。
第三十六條 各單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿.會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)建立檔案、妥善保管。會(huì)計(jì)檔案建檔要求，保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。
第三十七條 登記會(huì)計(jì)帳簿應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第三章第三節(jié)的具體規(guī)定操作。會(huì)計(jì)帳薄包括總帳、明細(xì)帳、日記帳和其他輔助性帳?。F(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，必須做到日銷月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金核對(duì)無誤。
第三十八條 各單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或者個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)，保證帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相對(duì)，對(duì)帳工作每年至少進(jìn)行一次。
第三十九條 各單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期結(jié)帳。結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入帳。結(jié)帳時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個(gè)帳戶的期末余額和有需要結(jié)帳的發(fā)生年終末了，要把各帳戶的余順結(jié)轉(zhuǎn)到下一會(huì)計(jì)年度。
第四十條 各單位必須技照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定．定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表及其說明。會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
第四十一條 會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對(duì)無誤的會(huì)計(jì)帳薄記錄和其他有關(guān)談料編制．會(huì)計(jì)報(bào)表之間、報(bào)表各項(xiàng)目之間有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字．應(yīng)當(dāng)相互一致，本期與上期有關(guān)的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)相互銜接。
第四十二條 各獨(dú)立核算單泣的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)學(xué)校計(jì)財(cái)科和有關(guān)部門．各社會(huì)團(tuán)體的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)報(bào)一份給計(jì)財(cái)科備案，各單位領(lǐng)異對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
第四十三條 學(xué)校各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
第四十四條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)格的依據(jù)主要是：
（一）則經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章
（二）會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一制度的會(huì)計(jì)制度
（三）學(xué)校及各單位內(nèi)部的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)算等
第四十五條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原始憑證的市核和監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)不合法的原始憑證，不予受理。對(duì)弄虛作假，嚴(yán)重違法的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因．追究當(dāng)事人的責(zé)任，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人補(bǔ)正。
第四十六條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)財(cái)科收支進(jìn)行監(jiān)督：
（一）對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求經(jīng)辦人補(bǔ)辦。
（二》對(duì)違反規(guī)定，不納入單付統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，并向?qū)W校預(yù)導(dǎo)、提出意見請(qǐng)求處理。
（三）對(duì)違反國家統(tǒng)的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，不子辦理。并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、基金管理委員會(huì)提出意見請(qǐng)求處理。
（四）對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)收支，不予制止和糾正，又不向單位領(lǐng)導(dǎo)人或基金管理委員會(huì)提出請(qǐng)示意見的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
第五章 衛(wèi)生安全制度 培訓(xùn)學(xué)校衛(wèi)生工作管理規(guī)定
第一節(jié) 實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生清潔操作規(guī)程
第一條 每天上午8：30-11：30各清掃實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生一次。 第二條 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)：果皮，煙頭，紙屑等垃圾搜集在一起，然后裝進(jìn)垃圾袋，將垃圾袋送進(jìn)臨近的垃圾箱。
第三條 墻面、宣傳板及開關(guān)：：先用掃帚掃干凈在用抹布擦拭干凈，保持墻面的潔凈。
第四條 配電箱：用干抹布擦拭配電箱的灰塵及污跡。 第五條 玻璃：用潮抹布擦去污垢，然后按玻璃頂端，從上往下擦拭，若擦拭高出應(yīng)二人配合，做好安全措施。
第六條 燈具的清潔：準(zhǔn)備梯子、螺絲刀、抹布等工具。先關(guān)閉電源，架好梯子，人站在梯子上，一手托燈罩，一手拿螺絲刀，擰松燈罩的固定螺絲，取下燈罩。用濕布擦拭燈罩污跡，再用干抹布擦干水跡。清潔日光燈具時(shí)，應(yīng)先將電源關(guān)閉，取下蓋板，取下燈管，然后用抹布分別擦拭，最后重新裝好。
第七條 每天不定時(shí)的進(jìn)行保潔，保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 第二節(jié) 清潔工作注意事項(xiàng)
第一條 擦拭配電箱禁止用濕抹布，不得將配電箱門打開，以防觸電造成意外。
第二條 清潔高處玻璃或在梯子上作業(yè)時(shí)注意安全，以防摔傷。 第三條 清潔燈具前應(yīng)先關(guān)掉電源，以防觸電。 第四條 人在高處作業(yè)時(shí)以防工具掉落砸傷他人。
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生安全教育的實(shí)施意見
一、充分認(rèn)識(shí)學(xué)生安全工作的重要性．把學(xué)生安全工作作為大事來抓
安全是人類社會(huì)永恒的主題，安全下作是關(guān)系到個(gè)人生命、家庭幸福、學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的大事。胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和政府要樹立‘責(zé)任重于泰山’的觀念，堅(jiān)持把人民群眾的生命安全放在第一位，進(jìn)一步元和落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平?！贝_保學(xué)生生命安全是教育戰(zhàn)線實(shí)踐好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益義不容辭的重大責(zé)任．也是辦好讓人民群眾滿意的教育的基礎(chǔ)和前提．各類學(xué)校和教育行政部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度．從推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的高度，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，以對(duì)廣大師生員工的生命和國家、個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全高度認(rèn)真的精神．以高度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真落實(shí)好學(xué)校安全工作。
二、學(xué)生安全教育的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容
1、學(xué)生安全教育的指導(dǎo)思想
堅(jiān)持一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持安全工作重在平時(shí)，牢記安全工作是學(xué)校重要日常工作的基本觀念；堅(jiān)持安全工作重在教育，重在防范則。本著保護(hù)學(xué)生、教育先行的要求，做到學(xué)生安全教育平時(shí)經(jīng)常講、關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)講。加強(qiáng)教育，健全制度．完善管理，實(shí)行安全工作責(zé)。
2、學(xué)生安全教育的主要內(nèi)容
(1）法治教育，加強(qiáng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的教育，如《刑法》、《國家安全法》、《消防法》、《國防教育法》、《保守國家秘密法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、(治安管理處罰法》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)的教育．
(2）紀(jì)律教育。加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育和學(xué)校規(guī)章側(cè)度教育，如《學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生違紀(jì)處理?xiàng)l例》等方面的教育。
(3）上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)安全工作的文件和通知精神教育。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生安全工作的各項(xiàng)要求，將上級(jí)關(guān)于學(xué)生安全的具體規(guī)定傳達(dá)到每一名學(xué)生。
(4）防洪、防火、防毒、防病、防事故等方面的知識(shí)、技能、制度和案例教育。具體包括人身、財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生、健康、交通、飲食、醫(yī)療、旅游、購物、運(yùn)動(dòng)、勞動(dòng)、就業(yè)、打工、用電、用火、交友、集會(huì)、活動(dòng)、游泳、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、上下樓梯等。
（5）穩(wěn)定教育。切實(shí)防范境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子、“法輪功”等邪教組織通過互聯(lián)網(wǎng)、宣傳單等形式的滲透破壞活動(dòng)。
（6）心理健康教育。注重心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，建立正確的生命價(jià)值觀．幫助學(xué)生克服各種旅因造成的心理障礙，處理人際關(guān)系．正確對(duì)待挫折，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
三、建立健全學(xué)生安全工作制度，促進(jìn)學(xué)生安全工作的制度化、規(guī)范化
建立健全安全工作規(guī)范、安全教育、安全信息通報(bào)、安全檢查和安全普?qǐng)?bào)、安全隱患限期整改、安全責(zé)任制和責(zé)任追究制、重大活動(dòng)中報(bào)審查審批、重大事故報(bào)告、預(yù)案和預(yù)案啟動(dòng)機(jī)制等制度：建立健全大型活動(dòng)場(chǎng)所安全、學(xué)生集會(huì)安全、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全、飲食衛(wèi)生安全、學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警制度。
特別是，建立學(xué)校、部門、工作人員層層簽訂安全責(zé)任狀制度，將安全工作落買到每一個(gè)部門科室和人員．建立健全檢查臺(tái)帳制度，凡檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，認(rèn)真記錄，能立即解決的立即解決，檢查督促解決。建立健全統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，力爭將危害減少到最低程度．堅(jiān)持防患于未然及早消除各種隱患原則。如果一旦出現(xiàn)安全事件和突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，利用一切可以利用的資源，迅速處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，減少損失。在處理過程中，把保證每一個(gè)學(xué)生的健康安全放在第一位，做到學(xué)生、家長、學(xué)校、國家利益相統(tǒng)一，依法處理。積極評(píng)估事件危害．正確引導(dǎo)信息傳播，及時(shí)做好善后工作，迅速恢復(fù)正常秩序，盡最大努力減少負(fù)面影響。建立健全嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對(duì)因思想不重視、不落實(shí)、措施不到位、工作失職導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。把安全工作作為年終考核的重要內(nèi)容．在處理安全事故時(shí)要做到“四不放過”：事故原因沒有查清不放過、牢故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、廣大師生沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過。
四、完善安全設(shè)施，強(qiáng)化安全檢查．采取具體措施，克服安全隱患
加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)場(chǎng)所的用電線路的檢查和改造，及時(shí)更換過期的滅火器，設(shè)置安全標(biāo)志各部門堅(jiān)持定期全面檢查、不定期抽查、定期檢查相結(jié)合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，對(duì)違反安全規(guī)定的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理。
五、采取多種形式和途徑，開展豐富多彩的學(xué)生安全教育活動(dòng) I、將學(xué)生安全教育列入教學(xué)計(jì)劃、
《東營市學(xué)校安全管理辦法》規(guī)定：學(xué)校要將安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，治安交通、消防用電和健康教育每學(xué)期分別不低于5課時(shí)。講課教師事前要有講課提綱，加強(qiáng)教學(xué)管理．保證教學(xué)效果。每學(xué)期教學(xué)結(jié)束要組織考試。積極探討有實(shí)效的多樣化教育形式和系列教育內(nèi)容，積極編寫學(xué)生安全知識(shí)讀本。
2、成立學(xué)生安全教育社團(tuán)組織
成立學(xué)生安全教育協(xié)會(huì)、青年消防志愿者協(xié)會(huì)、健康教育協(xié)會(huì)、心理健康教育協(xié)會(huì)等學(xué)生安全教育組織，開展豐富多彩的學(xué)生安全自我教育活動(dòng)。
3、充分發(fā)揮各種宣傳媒體的宣傳作用
充分發(fā)揮電視、網(wǎng)站、校報(bào)、黑板報(bào)、宜傳欄、電影放映等宣傳媒體的作用，開辟專欄，定期開展安全教育，
4、通過集會(huì)等多種渠道加強(qiáng)安全教育
及時(shí)召開會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)安全工作的文件、通知和要求，落實(shí)具體措從提高師生對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和責(zé)任心。通過知識(shí)競賽、圖片展、演講比賽、征文比賽、消防演練等形式，開展形式多樣的安全教育活動(dòng)。故勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)生集體平安保險(xiǎn)，認(rèn)真組織學(xué)生查休等活動(dòng)，對(duì)特殊體質(zhì)、患有傳染病或其它特殊疾病學(xué)生，通知其本人和家長，并依照有關(guān)規(guī)定妥善處理，減少意外傷病事件的發(fā)生。
第六章 設(shè)備管理制度
第一條 為了搞好實(shí)驗(yàn)室教育中心設(shè)備設(shè)施管理工作，加強(qiáng)師生愛護(hù)公物的責(zé)任心，避免設(shè)備的損壞、丟失，保證教學(xué)、科研、管理工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
第二條 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備不經(jīng)允許不得外借，保管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程，切實(shí)防止儀器的丟失，嚴(yán)禁私自處置。
第三條 學(xué)校將本著批評(píng)教育、吸取教訓(xùn)、改進(jìn)工作為主的精神和依法辦事的原則處理有關(guān)事故，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第四條 使用者須經(jīng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不合格者不予發(fā)放設(shè)備使用。
第五條 使用過程中不得隨意更換、涂抹設(shè)備號(hào)碼及原有標(biāo)記。 第六條 設(shè)備嚴(yán)禁放在有水，陽光，灰塵，雜物等處使用，以免影響設(shè)備壽命，甚至造成不必要的損失。
第七條 設(shè)備上嚴(yán)禁放任何物品，干電池用完后要取出保管。 第八條 使用過程中如發(fā)現(xiàn)有冒煙、焦味、過熱等現(xiàn)象應(yīng)立即關(guān)機(jī)，斷開電源，通知相關(guān)人員進(jìn)行修理。
第九條 設(shè)備不得碰、摔，必須擺放在規(guī)定位置。
第十條 固定好的設(shè)備如投影，電腦等貴重物品一般不外借，特殊情況需要相關(guān)部門批準(zhǔn)。
第十一條 電腦的使用應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁亂下軟件，進(jìn)行安裝，以免中毒。
第十二條 電腦應(yīng)不斷進(jìn)行軟件的升級(jí)，電腦要定時(shí)維護(hù)，定時(shí)清理電腦垃圾。
第十三條 電腦擺放在規(guī)定位置，不得進(jìn)行搬動(dòng)，用完電腦要整理好相關(guān)的設(shè)備鼠標(biāo)、鍵盤，清理桌面。
第十四條 實(shí)驗(yàn)室所有電子設(shè)備經(jīng)有關(guān)部門提出年度設(shè)備設(shè)施報(bào)廢計(jì)劃。
第十五條 交有關(guān)人員審驗(yàn)。 第十六條 報(bào)設(shè)備設(shè)施管理部門審核。 第十七條 報(bào)廢設(shè)備交技術(shù)中心有關(guān)部門。 損壞、丟失設(shè)備賠償界定
第十八條 由于個(gè)人主管原因造成的設(shè)備損壞、丟失，均按損失價(jià)值照價(jià)賠償，情節(jié)較重的可加重處罰。
第十九條 屬操作經(jīng)驗(yàn)不足，又照章程操作的可適當(dāng)減輕處罰。 第二十條 因客觀原因經(jīng)鑒定后確認(rèn)的，當(dāng)事人可不賠償。
藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校章程
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度范本
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（共7篇）
培訓(xùn)班規(guī)章制度
第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各種制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)制度
學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才為目標(biāo)。開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)式，教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強(qiáng)化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應(yīng)性。旨在給社會(huì)培養(yǎng)一批“四過硬”的學(xué)員，給社會(huì)上待業(yè)人員以及下崗工人創(chuàng)造一次最好的就業(yè)機(jī)會(huì)。 辦學(xué)宗旨： 務(wù)實(shí)創(chuàng)新，造就新人
校 訓(xùn)： 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎接挑戰(zhàn) 四 過 硬： 素質(zhì)過硬，意識(shí)過硬
技能過硬，理論過硬
校 風(fēng)： 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤奮務(wù)實(shí)
團(tuán)結(jié)拼搏，文明守紀(jì)
一、培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)對(duì)象為年齡在16——55周歲的青壯年農(nóng)民。
2、培訓(xùn)時(shí)間15天，課時(shí)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間。
3、學(xué)員持農(nóng)村戶口或身份證到我校報(bào)名培訓(xùn)。
4、我校需按實(shí)際情況登記造冊(cè)，分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動(dòng)部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格
證書》。
6、培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
二、培訓(xùn)班學(xué)員守則
1、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力提高思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。
2、遵守基地各項(xiàng)管理制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，養(yǎng)成良好的道德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
3、學(xué)員要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，樹立獨(dú)立思考、開拓進(jìn)取、自強(qiáng)自立的精神，努力提高專業(yè)知識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。
4、遵守課堂紀(jì)律、遵守考勤和作息制度，不遲到、不早退。認(rèn)真聽課，做好筆記，積極討論發(fā)言。
5、學(xué)員必須遵守考場(chǎng)規(guī)則，按規(guī)定時(shí)間提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開卷或閉卷考試要獨(dú)立完成，不允許有抄襲、偷看等作弊行為，并按時(shí)交卷。
三、教師管理制度
1、教師要遵守培訓(xùn)部的各項(xiàng)制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。
2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。如有臨時(shí)變更教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)部門要提前二天通知任課教師。
3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方
法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。
4、教師要維持課室秩序和關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，改進(jìn)教學(xué)工作，認(rèn)真做好作業(yè)批改和組織研討等工作。
5、培訓(xùn)科根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類培訓(xùn)班訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理。
6、培訓(xùn)科根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職教師聘選、編寫教材、做好教學(xué)場(chǎng)地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的管理、
四、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對(duì)象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。
2、配備固定的培訓(xùn)場(chǎng)地，有較高的師資隊(duì)伍和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對(duì)性、實(shí)用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時(shí)提供辦學(xué)資質(zhì)證明，培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料。
3、實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，必須提前七個(gè)工作日向縣人社局提交開班申請(qǐng)、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、教材，經(jīng)縣人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班。
4、按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，接受縣人社局、縣財(cái)政局、縣勞動(dòng)服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。
5、自覺遵守《彬縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。
6、培訓(xùn)課時(shí)按《咸陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》（咸財(cái)社?！?012〕23號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊(cè)備查，指導(dǎo)、收集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資料。
8、加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；
五、教學(xué)管理
（一）培訓(xùn)教材。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須要報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審核備案。
（二）培訓(xùn)時(shí)間。
職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定的課時(shí)組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上；B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。
（三）課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間。
（四）考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，必須要統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。凡未經(jīng)考試考核的學(xué)員，不得申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、學(xué)籍管理
（一）對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)帳，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。
（二）建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊(cè)，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。
（三）建立學(xué)員考勤登記制度。對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。
五 、檔案管理
加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容：
（一）參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號(hào)等。
（二）教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。
（三）學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評(píng)語結(jié)論、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等。
（四）開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)
