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第一篇:培訓學校教師管理制度
1、教師要熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有豐富的專業(yè)知識;
2、教師要做好學員的上課考勤統(tǒng)計工作;
3、教師上課要有明確的教學目的,有步驟,有重點;
4、教學方法要求精講多練,重視案例分析,使學員迅速掌握技能技巧;
5、教師要加強新技術(shù)的學習,不斷提高自身專業(yè)水平。
第二篇:教育培訓基地規(guī)章制度
大冶市新平人力資源服務(wù)中心
教育培訓基地規(guī)章制度
目
錄
一、 培訓基地主任崗位職責
二、 培訓基地教師職責
三、 教師考核制度
四、 教師獎懲及淘汰制度
五、 上課制度
六、 學員守則
七、 學員考勤制度
八、 教學質(zhì)量管理制度
九、 教材使用發(fā)放管理制度
十、 財務(wù)管理制度
一、 培訓基地主任崗位職責
1、 實施發(fā)展規(guī)劃,擬定年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度,執(zhí)行經(jīng)理事會審核通過的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算。
2、 聘任和解聘基地工作人員,實施獎懲制度。
3、 組織教育教學、科研活動,保證教育教學質(zhì)量。
4、 負責培訓基地日常管理工作
5、 提出培訓基地內(nèi)部組織設(shè)置方案。
6、 組織、指導本機構(gòu)建立、健全各項培訓管理制度,認真開展安全培訓工作
7、 對本基地培訓秩序管理、培訓計劃執(zhí)行管理、培訓人員組織管理、培訓質(zhì)量保障管理、師資管理工作負主要責任。
二、 培訓基地教師職責
1、 熱愛本職工作,認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱,編寫好學期授課計劃,努力完成教學任務(wù)。
2、 嚴格遵守基地紀律,不遲到、不早退、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。
3、 認真?zhèn)湔n,寫好教案,做好課前的一切準備工作。
4、 按章行事,加強組織紀律,維護和保證教學制度權(quán)威性和嚴肅性。
5、 關(guān)心和愛護學員,尊重學員人格。
6、 教師講課理論聯(lián)系實際,更新觀念,注重培訓效果,激發(fā)學員的學習積極性。
7、 教師上課應(yīng)口述和手寫并重,板書整齊,使學員能做好筆記。
8、 任課教師認真回答學員提出的問題
9、 遵守培訓基地的教學管理制度。
10、 加強學員實訓管理,嚴禁學員在課堂嬉鬧或做與學習無關(guān)的事情。
11、 嚴格要求學員認真執(zhí)行培訓基地的規(guī)章制度,教育學員遵守勞動紀律,愛護公共財產(chǎn)。對違章、違紀的學員進行批評教育,直至提出處分建議。
12、 加強自身政治、業(yè)務(wù)學習,努力提高教學水平、關(guān)心學員,注意言傳身教,為人師表。
13、 積極參加培訓基地的教研活動,完成基地交辦的其他工作任務(wù)。
三、 教師考核制度
根據(jù)有關(guān)“師資管理”要求,為搞好教師的“理論、實踐能力”等教學工作的質(zhì)量考核工作,希望一方面加強教學管理工作,另一方面加強教育的監(jiān)督工作,使教師考核的工作任務(wù)真正落實到實處。特制定教師考核制度如下:
(一) 教師考核組織及成員
由基地主任、教學主任、教學相關(guān)成員組成
(二) 教師考核內(nèi)容
包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定??己藘?nèi)容主要包括:教學工作量、教學效果(學生評議、同行評議、領(lǐng)導評議)、實踐能力、科學研究、工作態(tài)度方面。
(三) 教師考核的打分標準。
1、 教學工作量的多少(滿分為15分)
2、 教學效果的三個方面(滿分為50分)其中: (1) 學生評議(滿分為10分) (2) 同行評議(滿分為20分) (3) 領(lǐng)導評議(滿分為20分)
3、 實踐能力(滿分為15分)
4、 科學研究和論文發(fā)表情況(滿分為10分)
5、 工作態(tài)度是否端正(滿分為10分)
四、 教師獎懲及淘汰制度
為嚴肅工作紀律,規(guī)范教學秩序,充分調(diào)動教師教學、科研及其他社會工作的積極性,確保教學任務(wù)圓滿完成,特制定教師獎懲制度如下:
1、 凡是在授課過程中,違反教學管理規(guī)程,造成教學差錯的,初次提出警告,情節(jié)嚴重的撤換教師。
2、 在教學過程中,凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責任者,課時津貼扣30%。
3、 在教學檢查過程中,凡是教學資料缺項或質(zhì)量較低者,罰課時津貼20%
4、 凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵。
5、 凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者,予以獎勵。
6、 凡在教學中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者,予以獎勵。
7、 凡是承擔本職工作以外的工作,且工作量較大并完成較好者,予以獎勵。
五、 上課制度
1、 嚴格執(zhí)行教學計劃,按規(guī)定進度授課,不缺課,不隨意調(diào)課。
2、 上課要講清基本概念,注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性,做到層次清楚,深入淺出,便于學員理解和記憶。
3、 貫徹精講多練的原則,重視案例分析,使學員通過分析案例的辦法,提高掌握知識的理解能力。
4、 上課必須有教案,不上無準備之課。
5、 課堂教學必須預(yù)防缺漏,當堂鞏固,注重板書,讓學員做好記錄,以便復習與考試。
6、 做好學員的上課考勤工作。
7、 正確操作多媒體教學設(shè)備,愛護好教學儀器設(shè)備。
六、 學員守則
1、 嚴格遵守基地各項規(guī)章制度,服從班主任、教師和后勤人員的管理。
2、 上課不遲到,不早退,不曠課、有特殊情況不能聽課者,須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓時間三分之一者,取消考試資格。
3、 遵守課堂紀律,上課專心聽講,認真學習,不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志,不交談聊天,不在課堂上打、接手機。
4、 尊敬教師和工作人員,團結(jié)學員,禮貌待人。
5、 自覺遵守考紀,維護良好考風。考試時不交頭接耳、互通答案,違者取消考試資格。
6、 講文明、講衛(wèi)生?;丶罢n堂內(nèi)不穿背心、拖鞋,不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔垃圾,自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。
7、 愛護教具、課桌、課椅,餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物,若有損壞,照價賠償。
8、 節(jié)約用電,節(jié)約用水,嚴禁浪費。
9、 遵守寢室管理規(guī)定,寢室內(nèi)不大聲喧嘩,按時就寢,不影響他人休息。
10、 嚴禁酗酒、賭博,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆,若有違反,按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責任。
七、 學員考勤制度
1、 學員參加培訓,必須做到不遲到、不早退、不曠課,因事、因病不能上課,必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。
2、 學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請,半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準,一天以內(nèi)經(jīng)科長批準,兩天以內(nèi)經(jīng)基地分管領(lǐng)導批準,超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條,因公請假必須有單位領(lǐng)導同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。
3、 凡出勤率低于三分之二者,取消考試資格。
4、 學員的考勤出任課教師或班主任負責,值班人員進行抽查。
5、 學員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布,培訓班結(jié)束后,班主任做好統(tǒng)計,基地以書面形式通報到學員所在單位。
八、 教學質(zhì)量管理制度
1、 凡承擔基地教學的教師,均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課,均應(yīng)在開課前準備好課。備課做到五備,即:備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。
2、 教師必須認真撰寫教案,準備電子課件。
3、 教學管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出,對優(yōu)秀和較差者,在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。
4、 課堂教學規(guī)范,突出重難。落實“從生產(chǎn)到科學,從科學到實踐”理念。按規(guī)定對學員進行管理,對不聽講,不做筆記又影響他人學習的學員,及時通知班主任進行教育和處理。
5、 組織學員對授課情況進行評價,如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上學員座談,認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織大家學習,對缺點突出的要及時告知,并要求及時改正。
6、 教學科研能力和水平要不斷提高,提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學習,及時了解和掌握生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備;組織教師開展科研活動,積極撰寫科研文章,推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用,為生產(chǎn)服務(wù)。
7、 規(guī)范考試考核工作,突出學員的實際操作能力培養(yǎng)。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導,對確無能力通過考試考核的,決不讓其過關(guān),確保輸送合格的學員到生產(chǎn)崗位。
九、 教材使用發(fā)放管理制度
1、 教材存放于基地資料室,安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬,做到財物相符。
2、 教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況,及時提出教材訂購計劃。
3、 開班前一天,班主任根據(jù)各班培訓人數(shù),到資料室領(lǐng)取教材。
4、 教材出庫時,必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要字跡清楚、數(shù)量準確,不隨意涂改。
5、 開班后第四天,班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。
6、 教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫材料,及時結(jié)算教材款。
十、 財務(wù)管理制度
1、 基地設(shè)立會計一名、出納一名。負責培訓基地的日常賬務(wù)管理。
2、 認真學習國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī),運用科學的管理方法,合理安排、使用培訓經(jīng)費,認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。
3、 建賬、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范。
4、 學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。
5、 出納負責辦理支票和各項費用報銷工作,會計負責各項開支和記賬工作。
6、 嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度,不符合的不予以支付。
7、 基地依照法律法規(guī)建立本基地的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整,主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督,并在會計年度終了時做出財務(wù)會計報告