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第一篇：培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

1、教師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的專業(yè)知識；

2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作；

3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)；

4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速掌握技能技巧；

5、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)水平。

第二篇：教育培訓(xùn)基地規(guī)章制度

大冶市新平人力資源服務(wù)中心

教育培訓(xùn)基地規(guī)章制度

目

錄

一、 培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)

二、 培訓(xùn)基地教師職責(zé)

三、 教師考核制度

四、 教師獎懲及淘汰制度

五、 上課制度

六、 學(xué)員守則

七、 學(xué)員考勤制度

八、 教學(xué)質(zhì)量管理制度

九、 教材使用發(fā)放管理制度

十、 財(cái)務(wù)管理制度

一、 培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)

1、 實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度，執(zhí)行經(jīng)理事會審核通過的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算。

2、 聘任和解聘基地工作人員，實(shí)施獎懲制度。

3、 組織教育教學(xué)、科研活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量。

4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地日常管理工作

5、 提出培訓(xùn)基地內(nèi)部組織設(shè)置方案。

6、 組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作

7、 對本基地培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

二、 培訓(xùn)基地教師職責(zé)

1、 熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計(jì)劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、 嚴(yán)格遵守基地紀(jì)律，不遲到、不早退、不隨意調(diào)課、堅(jiān)持上下課制度、不無故提前下課。

3、 認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

4、 按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

5、 關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

6、 教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

7、 教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

8、 任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題

9、 遵守培訓(xùn)基地的教學(xué)管理制度。

10、 加強(qiáng)學(xué)員實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)員在課堂嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

11、 嚴(yán)格要求學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)基地的規(guī)章制度，教育學(xué)員遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。對違章、違紀(jì)的學(xué)員進(jìn)行批評教育，直至提出處分建議。

12、 加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平、關(guān)心學(xué)員，注意言傳身教，為人師表。

13、 積極參加培訓(xùn)基地的教研活動，完成基地交辦的其他工作任務(wù)。

三、 教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”要求，為搞好教師的“理論、實(shí)踐能力”等教學(xué)工作的質(zhì)量考核工作，希望一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一方面加強(qiáng)教育的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實(shí)到實(shí)處。特制定教師考核制度如下：

（一） 教師考核組織及成員

由基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)相關(guān)成員組成

（二） 教師考核內(nèi)容

包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項(xiàng)目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。

（三） 教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

1、 教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）

2、 教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中： （1） 學(xué)生評議（滿分為10分） （2） 同行評議（滿分為20分） （3） 領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、 實(shí)踐能力（滿分為15分）

4、 科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）

5、 工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）

四、 教師獎懲及淘汰制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其他社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、 凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

2、 在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)津貼扣30%。

3、 在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)津貼20%

4、 凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵。

5、 凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎勵。

6、 凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，予以獎勵。

7、 凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。

五、 上課制度

1、 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。

2、 上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、 貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高掌握知識的理解能力。

4、 上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。

5、 課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、 做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、 正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。

六、 學(xué)員守則

1、 嚴(yán)格遵守基地各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、 上課不遲到，不早退，不曠課、有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消考試資格。

3、 遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機(jī)。

4、 尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

5、 自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)?？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

6、 講文明、講衛(wèi)生?；丶罢n堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、 愛護(hù)教具、課桌、課椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。

8、 節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

9、 遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時(shí)就寢，不影響他人休息。

10、 嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

七、 學(xué)員考勤制度

1、 學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

2、 學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)經(jīng)基地分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、 凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、 學(xué)員的考勤出任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。

5、 學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計(jì)，基地以書面形式通報(bào)到學(xué)員所在單位。

八、 教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、 凡承擔(dān)基地教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前準(zhǔn)備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

2、 教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、 教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎懲。

4、 課堂教學(xué)規(guī)范，突出重難。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到實(shí)踐”理念。按規(guī)定對學(xué)員進(jìn)行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的學(xué)員，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、 組織學(xué)員對授課情況進(jìn)行評價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

6、 教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為生產(chǎn)服務(wù)。

7、 規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實(shí)際操作能力培養(yǎng)。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。

九、 教材使用發(fā)放管理制度

1、 教材存放于基地資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬，做到財(cái)物相符。

2、 教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。

3、 開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

4、 教材出庫時(shí)，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

5、 開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

6、 教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫材料，及時(shí)結(jié)算教材款。

十、 財(cái)務(wù)管理制度

1、 基地設(shè)立會計(jì)一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的日常賬務(wù)管理。

2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。

3、 建賬、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。

4、 學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、 出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作，會計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開支和記賬工作。

6、 嚴(yán)格執(zhí)行事前申請、事后報(bào)銷制度，不符合的不予以支付。

7、 基地依照法律法規(guī)建立本基地的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在會計(jì)年度終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告