千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(大全)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(大全)》。

第一篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

教育教學(xué)工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學(xué)校人事管理工作，造就師資強、師風(fēng)純、教風(fēng)正的教師隊伍。

一、全體教師必須服從上級和學(xué)校的管理，自覺做到依規(guī)辦事、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教。

二、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，人事調(diào)配實行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

三、每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進行一次業(yè)績考評，考評結(jié)果由高分到低分排隊，末位的實行待崗；考評結(jié)果作為教師評聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據(jù)。

四、實行教師聘任制，學(xué)校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議。

五、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工，按學(xué)校分工認真搞好本職工作，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的，視情節(jié)輕重，在學(xué)年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。

六、建立教師工作考核檔案，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進行檢查，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)?？荚u小組作出公平的評價。

七、各教師要認真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，樹立高尚的師德師風(fēng)，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，提高自身的教育教學(xué)能力，認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績，為推進素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

第二篇：美容院管理規(guī)章制度

1、會所顧問、美容師分為A組和B組二個小組，劃歸顧問組組長領(lǐng)導(dǎo)。美容師屬本小組顧問直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。

2、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排，并按規(guī)定程序輪牌，美容師在地營業(yè)廳大門旁站崗候客，顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù)，但是牌;做客時要翻牌，輪牌時除打牌，同時也要翻牌;美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類推。

4、頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的，在告知收銀員后方可坐崗(直到等到顧客為止)，同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。

5、美容師輪換站崗，因工作或其它狀況需要離崗時，務(wù)必事先告知收銀員，并填寫好起止時間，方可離崗，否則視無效站崗;美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，務(wù)必站滿一個半小時(含一個半小時)，沒站滿的第二天補站;美容師凡連續(xù)三天因忙于服務(wù)顧客，無時間站崗，須經(jīng)本小組顧問、收銀員證明，行政部經(jīng)理批準的，能夠不補站崗;美容師凡有時間補站崗而不肯補站的，應(yīng)停牌補站崗，收銀員按時通知其站崗，三分鐘內(nèi)務(wù)必到崗，否則每人每次罰款5元，嚴重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗;美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經(jīng)理檢查一次。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。

6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌，由收銀員安排當晚班的美容師繼續(xù)輪牌，在地營業(yè)廳站崗候客;凡當天顧客安排但是來的狀況下，早班美容師務(wù)必?zé)o條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，嚴重者可停牌一天至一周(七天)，罰款務(wù)必當天交行政部，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰。

7、美容師的指定顧客在無預(yù)約狀況下來的，如該美容師有時間，顧問務(wù)必安排該美容師為其服務(wù)，如顧問在安排上出差錯，由顧問賠單給美容師(含輪牌安排)。

8、收銀員務(wù)必在上午10點半鐘提前通知二牌美容師在11點20分鐘之前就中餐完畢，11點半鐘準時到地營業(yè)廳換崗候客;下午5點鐘前通知接崗的'美容師5點鐘準時換崗。

9、當天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營業(yè)廳候客;其它狀況按照第3、4條執(zhí)行。

10、美容師不得無故在顧問安排顧客時說有事，或說身體不舒服拒絕接待、服務(wù)顧客。如美容師有特殊狀況的(如生理原因只不安排做BB16，其它項目照常安排)，務(wù)必提前二個小時向行政部經(jīng)理申請批準后，由行政部經(jīng)理告訴收銀員劃好預(yù)約表，方可不排客;凡因顧客多、業(yè)務(wù)繁忙，顧問安排其他美容師但是來的狀況下，由行政部經(jīng)理安排已請假或休假的美容師無條件回會所接單，如不服從行政部經(jīng)理安排的，按本制度第6條處罰。

11、頭牌美容師既不在服務(wù)顧客，又不在員工休息室待崗，也沒向收銀員其去向，造成地營業(yè)廳空崗超過15分鐘仍找不到人的，按《人事考勤制度》有關(guān)條款處罰。

第三篇：學(xué)生會女生部總結(jié)

女生部作為學(xué)生會基層的部門之一，增加了同學(xué)與同學(xué)之間的聯(lián)系，同時也保證了老師能隨時了解同學(xué)們的動向問題為了更好的完成以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將這學(xué)期部門里的工作情況進行總結(jié)匯報。其實女生部的工作很簡單，我總結(jié)了一下幾點：

一、工作匯報：

1、例會工作：

每次的例會總結(jié)最近相關(guān)工作，積累經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)。通過例會上的交流，對我部門的工作質(zhì)量提高有很大的促進作用，調(diào)動了大家的積極性。

2、值班工作：

每周的值班我都按時到達，與我部門或其他部門的人做好交流，并完成相關(guān)的工作。

3、衛(wèi)生檢查工作：

我們女生部成員每天對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對同學(xué)進行監(jiān)督，以保證每個同學(xué)都能有一個良好的居住環(huán)境，對學(xué)習(xí)有一個良好的保證。讓每個同學(xué)都形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，為以后的工作與生活奠定基礎(chǔ)。

4、夜不歸宿檢查工作：

堅持每天晚上10：00對各個宿舍到勤人員進行檢查，對沒有及時回來的同學(xué)做好記錄，并及時與班主任聯(lián)系，確認該生的確

切地點，并對其進行教育，避免下次再出現(xiàn)相同情況，以確保本系每個學(xué)生的人身安全。

回顧這學(xué)期學(xué)生會的工作，我學(xué)會了與人合作、交流，認識了很多朋友，收獲了好知識，開闊視野，鍛煉了能力，使我的課余生活變得非富多彩。

二、活動匯報：

1、在本學(xué)期里院里舉辦了“第五屆公寓文化節(jié)”，我們女生部的所有成員做好積極動員工作，積極鼓勵同學(xué)們參加活動，并給參賽選手做好后備工作，使得我系在本次公寓文化節(jié)取得優(yōu)異的成績。

2、在本學(xué)期我們部成員與其他各部門積極組建啦啦隊，為院籃球賽和系籃球賽吶喊助威，使籃球賽辦的熱火朝天，取得優(yōu)異的成績。

3、為了反映我系宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，構(gòu)建和諧校園，推動校園精神文明建設(shè)；為了活躍我系學(xué)生的宿舍文化生活，營造溫馨宿舍環(huán)境，打造經(jīng)典宿舍文化，增強大學(xué)生自主創(chuàng)新意識，體現(xiàn)同學(xué)們良好的精神風(fēng)貌，學(xué)生會特舉辦了宿舍文化節(jié)，舉辦了許多活動，都是為了加強同學(xué)與同學(xué)之間的團結(jié)；如“齊頭并進”、“眼疾手快”“采蝶紛飛”“趣味呼啦圈”。還有為了提高同學(xué)們的寫作水平，特意舉辦了“宿舍情”征文比賽；為了營造學(xué)生住宿環(huán)境，舉辦了宿舍文化美化設(shè)計和疊軍被比賽，各個宿舍的同學(xué)們都積極參與其中，把宿舍裝扮的溫馨浪漫。

4、為了加強同學(xué)們的安全意識，我部與生活部積極合作舉辦了安全知識競賽，提高了同學(xué)們的安全意識，豐富了的同學(xué)們安全知識。

三、思想?yún)R報：

展望未來，女生部將繼續(xù)保持其一貫的自信、認真和執(zhí)著，好好總結(jié)過去半年里的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在新的學(xué)期里做出更好的活動，提供給大家更好的服務(wù)。

　　女生部

第四篇：學(xué)生會女生部總結(jié)

時間如流水，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)年的學(xué)生會工作已接近尾聲。這一學(xué)年中，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師的細心指導(dǎo)下，我們秉承“全心全意為學(xué)生服務(wù)” 的宗旨，結(jié)合學(xué)生特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的校園活動，取得了可喜的成績，豐富了同學(xué)們的校園生活。女生部全體成員腳踏實地、認真完成每一次的工作，并努力將工作做到最好，與此同時積極與其他部門配合。但我們在充分發(fā)揮學(xué)生會在校園學(xué)生管理工作和校園文化建設(shè)作用的同時，也發(fā)現(xiàn)了組織中的一些問題。現(xiàn)針對過去這一學(xué)年學(xué)生會的工作及各方面表現(xiàn)，進行總結(jié)。

我們獲得了一些可喜的成績，我們?nèi)〉昧艘恍╇y得的進步，當然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改善的地方，我們將繼續(xù)充滿熱情，為學(xué)生會事業(yè)奮斗！

一、常規(guī)工作

女生部是隸屬于學(xué)生會的一個部門，這一學(xué)年仍然積極配合學(xué)生會各部門開展工作，認真完成各項常規(guī)工作：

1、每周一至周五的值班工作，部門成員值班時能夠按時到班，認真負責(zé)好值班事務(wù)；

2、學(xué)生會各活動的禮儀工作，協(xié)助學(xué)生會其他部門及社團協(xié)會做好各類活動的禮儀工作，體現(xiàn)學(xué)生會的良好形象。

3、及時完成校女生部交代的任務(wù)及時上交部門思想動態(tài)。

4、積極參加學(xué)生會組織的各項文體育活動，如舞會、運動會賽等。

二、主題活動

本學(xué)年女生部開展了下列主題活動：

1 禮儀隊選拔工作：經(jīng)層層選拔，最終確定了初賽人員，在女生部帶領(lǐng)下，全體初試人員按時到達要求場地進行面試，選出10名學(xué)生禮儀，并向?qū)W校選送禮儀，我院大一新生劉瑩、劉聰同學(xué)最終入選校禮儀隊。我們經(jīng)法學(xué)院也成立了首個禮儀隊。

2 與體育部聯(lián)合舉辦“女生趣味體育’三日樂’”活動，包括拔河、十人十一足、跳長繩、藤球四項比賽，并分別決出各單項比賽的前三名。此次比賽反響相當?shù)牟诲e，同學(xué)們都積極踴躍的報名參賽，為班級的榮譽而戰(zhàn)。此項活動還被列入特色活動，正式由于打破原有活動形式同學(xué)們對此的期待就高了很多，值得提倡。

3 舉辦以“感恩節(jié)”為主題的手工藝展，各部門積極配合本部門工作，廣大同學(xué)積極踴躍的參加活動，做出了各具特色的手工藝品。活動為同學(xué)們帶來了視覺的美感，感受到女生的心靈手巧，受到廣大同學(xué)的歡迎。

4 開展“我的大學(xué)生活”征文活動?；顒訉ο筢槍Υ笠坏耐瑢W(xué)，通過這種形式，增進對他們的了解，也真切的感受到90后的與眾不同以及良好的適應(yīng)能力?；顒右唤?jīng)開展，投稿處出現(xiàn)了一陣熱烈的景象，很多同學(xué)紛紛報名參與，我們也從中選出了一、二、三名以及優(yōu)秀獎，并針對他們提及的問題和困惑在生活中幫助他們解決。

5 參加校團委學(xué)生會女生部舉辦的 “冬季時裝展” ，經(jīng)法學(xué)院派出了8名活潑而富有朝氣的女生組成的代表隊，她們個個年輕而富有活力，展現(xiàn)了經(jīng)法學(xué)院昂揚向上的精神風(fēng)貌。并為我院取得“優(yōu)秀團體獎”這一殊榮。

6 參加“20xx鞍山市首屆讀書女性風(fēng)采大賽”活動。此次活動由鞍山市婦聯(lián)、市文化局、千山晚報主辦，鞍山市新華書店承辦，為豐富鞍山廣大市民精神文化生活提高女性審美意識及生活情趣為原則從娛樂元素、知識品味和時尚風(fēng)范等切面入手，引導(dǎo)協(xié)力共建和諧書香社會。我院經(jīng)過選拔，選出十位選手前去參賽。

三、 分析展望

經(jīng)過部門成員的共同努力，本學(xué)年女生部的工作開展得井然有序，也體現(xiàn)了一些優(yōu)點：

1、能夠從女生的角度出發(fā)，策劃、組織一系列活動，激發(fā)女生參與校園活動的熱情，培養(yǎng)、鍛煉她們的動手能力，提高她們的參與意識。

2、集合廣泛的資源和力量聯(lián)合學(xué)院女生部共同舉辦活動，加強校院之間的聯(lián)系。

3、活動內(nèi)容切合女生自身興趣愛好，集教育性、實踐性、實用性、觀賞性于一體。

回顧這一學(xué)年來的工作，雖然勞累、艱辛，但也不乏滿足、快樂。繁忙瑣碎的工作也是充實、開心的時光。辛苦的汗水換回的是同學(xué)們豐富的課余生活，使自身能力的提高，使校園文化的繁榮。

但是仍存在一些不足之處：

1、學(xué)年初未對一學(xué)年的工作做出一份周詳?shù)挠媱?，致使一些活動的前期工作準備不足，且活動組織不夠連貫性。

2、部門內(nèi)部缺乏完整齊備的行為規(guī)范，部門成員在工作中較難把握度。

3、活動細節(jié)事先沒有考慮周全，影響了活動效果；

女生部在本學(xué)期的工作如上所述，基本上達到了既定的工作目標，保質(zhì)保量的完成了工作計劃。在參加經(jīng)歷過這些活動后，在積累過這些經(jīng)驗和教訓(xùn)后，我相信女生部以后的工作能夠更好地開展，發(fā)揮長處，彌補不足，也能以更加積極的姿態(tài)迎接新學(xué)期的工作。

第五篇：學(xué)生會女生部總結(jié)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼，本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲?？偨Y(jié)這個學(xué)期，其中取得的成績是可喜的，積累的經(jīng)驗也頗多。這個學(xué)期我們都是在繁忙、有序中渡過。在工作中，雖然遇到了不少的困難和挑戰(zhàn)，但在大家的共同努力和協(xié)作下，我們能夠及時解決了問題，并在各方面都取得了較大的進步?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作

①系部查寢人員

考勤系部人員的簽到是值得肯定的，因為系部的密切配合才能讓我們的工作做得更好。

②學(xué)生晚歸曠寢

女生晚歸曠寢情況整體比較樂觀，相對而言五棟公寓晚歸曠寢人數(shù)較多。當然我們也有及時的向輔導(dǎo)員反映這一情況。

③學(xué)生和宿管員反映情況的上傳下達

本部門每周都會向每棟學(xué)生公寓管理老師反映該棟的衛(wèi)生情況、學(xué)生的生活狀態(tài)、環(huán)境以及意見。同樣上級領(lǐng)導(dǎo)有什么要求或安排，也會第一時間通知到位。

④日常工作的進行

按質(zhì)按量地完成每個月的工作任務(wù)，堅持自主性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一，力求將每項工作做得更好。積極協(xié)助各部門各項工作，及時向?qū)W生處反映我部門的情況。宿舍的管理檢查工作，維持學(xué)校的紀律等日常工作照常進行。

二、活動方面

1、三七女生節(jié)

三月七號我們部門組織四個系女生部舉辦了三七女生節(jié)活動，在活動期間，各部門進行了大量宣傳動員工作。該活動舉辦得非常成功，很大程度上歸功于各系對此活動的支持。此次活動作為院學(xué)生會女生部這學(xué)期的重頭戲之一，因此我們部門投入了大量的精力，使得該活動在同學(xué)們的生活中造成了較大的影響力。通過積極參與此次活動，我部門加強了與各系女生部的聯(lián)系，汲取了寶貴的工作經(jīng)驗。

2、系部查寢人員互幫互助

①首先是由本部門寫好策劃書，然后給四個系部長，得到四個系部長同意之后我們首先在四棟學(xué)生公寓開展。

②本次策劃計劃在四棟實行了一個月，在四個系的積極配合與支持下完滿結(jié)。

④原本計劃在其他學(xué)生公寓相繼開展，但由于其他學(xué)生公寓的查寢人員不夠而取消

3、文明寢室

學(xué)院20xx年“文明寢室”創(chuàng)建活動開始以來，在各系部認真組織下，院系兩級學(xué)生干部帶頭響應(yīng)。從三月份至六月份，達標寢室到文明寢室的檢查，大部分同學(xué)積極參與，我們力爭把每個細節(jié)都考慮到，努力做到最好，在六月十七號，在學(xué)院老師的指導(dǎo)下，在其他部門的協(xié)助下，我們組織了全院最后一次檢查活動。我院學(xué)生宿舍的衛(wèi)生狀況有明顯改善，整體衛(wèi)生水平明顯提高。

4、大三離校退還鑰匙押金以及鑰匙管理

五月底六月初，本部門在每棟安排人員收取大三離校學(xué)生的鑰匙。在這方面本部門是爭取做到三滿意：學(xué)生滿意、宿管人員滿意、自己滿意。我們積極做好安排工作，使他們在學(xué)校辦理畢業(yè)手續(xù)與整理自己物品上可以更加方便，更加快捷，母校給他們最后的禮物就是深深的祝福。隨著畢業(yè)生的最后離校，我們學(xué)生會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在二手市場的活動中，女生部在其中發(fā)揮了積極的作用，做好前期的宣傳，后期的準備，使我們廣大的學(xué)生得到了一些實用的，物美價廉的物品，適當調(diào)節(jié)了我們學(xué)院學(xué)生的消費心里，服務(wù)大三，造福大一，大二的學(xué)生，所以受到大家的一致好評。

在三天的繁忙之后，本部門把所收的鑰匙帶到學(xué)生處整理，將所有的鑰匙以表格的'形式做了登記。

5、乒乓球比賽

“乒乓球賽”是全院的體育比賽，在體育部的積極籌劃中，我們的積極參與中，達到預(yù)期的比賽效果，使得學(xué)院里的同學(xué)都更加注重身體鍛煉與個人興趣的培養(yǎng)。

三、其他方面

有收獲，就會有不足，有不足就會更改，在參加經(jīng)歷過這些活動后，在積累過這些經(jīng)驗和教訓(xùn)后，我相信女生部以后的工作能夠更好地開展。在下學(xué)期的工作開展中，我們會努力做到：

①做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責(zé)任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領(lǐng)導(dǎo)、策劃和組織才能的新成員。

②修訂并完善工作職責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人、量化考核、優(yōu)勝劣汰。

③作好本職工作的同時，我部還將積極配合其他部門的工作和有關(guān)活動，使學(xué)生會的工作更好的開展。

第六篇：員工培訓(xùn)方案

為加強安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合我司實際情況，公司近日制定了《南京連潤運輸貿(mào)易有限公司員工培訓(xùn)計劃方案》。

一、總體目標

安全教育培訓(xùn)工作旨在圍繞公司關(guān)于建立安全教育培訓(xùn)體系的總體目標，通過教育培訓(xùn)，加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，進一步提高決策層安全生產(chǎn)的決策能力、管理層的管理水平、操作層的安全意識和操作技能，建立滿足法律法規(guī)要求且具南京連潤公司特色的安全教育培訓(xùn)體系，培育良好的企業(yè)安全文化。

二、培訓(xùn)對象

方案對有關(guān)部門的職責(zé)分工、培訓(xùn)對象進行了明確。岸基的培訓(xùn)對象包括企業(yè)主要負責(zé)人（決策層）、安全生產(chǎn)管理人員（管理層）、生產(chǎn)從業(yè)人員(操作層)和其他員工等；船舶分為船舶管理層（船長、輪機長、大副）、操作級（駕駛員、輪機員）、駕駛支持級船員、輪機支持級船員等。培訓(xùn)類型包括入職安全培訓(xùn)（新聘）、職務(wù)變更安全培訓(xùn)（轉(zhuǎn)崗）、在崗安全培訓(xùn)（在崗）等。

三、培訓(xùn)原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持“公司 院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)航海院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。20xx年，高管人員

參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天；中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加mba及其它碩士學(xué)位進修。

（二）中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)（專本科）函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進修；組織經(jīng)營、采購、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

（三）操作技術(shù)人員

1、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。

2、對會計、采購、等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入司培訓(xùn)

20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時；

2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)

要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時。同時隨著公司的擴建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于20天。

3、加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。

各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高；

4、船員培訓(xùn)

船員安全教育培訓(xùn)要求，一是船員安全教育培訓(xùn)包含船員入職培訓(xùn)、上船前培訓(xùn)、船上培訓(xùn)以及職務(wù)變更培訓(xùn)。入職培訓(xùn)時間不少于32 學(xué)時，上船前培訓(xùn)不少于8 學(xué)時，同一職位船上培訓(xùn)時間不少于32 學(xué)時，職務(wù)變更培訓(xùn)不少于24 學(xué)時。二是船上培訓(xùn)要將理論培訓(xùn)與實際操作、高級職務(wù)帶低級職務(wù)、應(yīng)急演練與技能競賽等方式有機結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)場培訓(xùn)的優(yōu)勢，提升船上培訓(xùn)的針對性和有效性。三是船長、輪機長、政委作為船舶管理層初次任職安全教育培訓(xùn)不低于32 學(xué)時，尤其要做好船舶政委作為船舶安全動態(tài)監(jiān)督第一責(zé)任人的培訓(xùn)工作。四是船員安全教育培訓(xùn)要有記錄，可作為職務(wù)提升的重要指標。

四、確保培訓(xùn)效果

確保培訓(xùn)效果的真實有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。公司應(yīng)建立完善自己的職工培訓(xùn)機構(gòu)及場所，并對培訓(xùn)中心各級各類培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo)；二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵；對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評；三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。