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第一篇：醫(yī)院規(guī)章管理制度

醫(yī)院規(guī)章管理制度

1、實行行政值班制：院班子成員實行一人一天行政值班，負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行不定期查崗，包括早中晚班的查崗，并對查崗情況進(jìn)行登記上報，行政值班人員對違章事務(wù)未上報或未查崗?fù)瑯邮芰P，值班人員休假時，則由下一位值班人員頂上，院領(lǐng)導(dǎo)不定期組織集體查崗。

2、考勤制度：每天上午上班8點至8點半簽到，下午2點至2點半簽到，不準(zhǔn)代簽，否則作廢，并扣代簽人工資，遲到或早退每10分鐘罰款5元。值中晚班結(jié)束時必須簽到后才能離開，否則罰款10元。上午上班超過9點鐘、下午上班超過3點按休假計算，考勤管理人員值班時必須于上班前到達(dá)醫(yī)院，遲到早退罰款10元。每月26日統(tǒng)計一次并報財會人員扣工資。嚴(yán)禁上班時打麻將或打牌、在樓上做家務(wù)，否則每人每次罰款10元，嚴(yán)禁上班串崗，有病號喊叫現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款10元，出勤與績效工資掛鉤。

3、交接班制：每個月超出6天假未到崗上班，每超過1天則扣除30元出勤獎，直到扣完基礎(chǔ)績效為止。全年超過1

33的工作日未上班，即曠工288×1=86天，即視為年終考核不

合格。

曠工每超出半天扣20天。出勤獎每個月上班天數(shù)不滿10天扣除當(dāng)月工資的80%，不滿7天的扣除當(dāng)月全部工資。嚴(yán)格執(zhí)行器械、衛(wèi)生、病情交接班制，換班時須當(dāng)面交接，

24小時不能脫崗，重病號要有交班記錄。早中晚單線脫崗每人次罰款20元。接班者未到，交班者絕對不能離崗，否則二者同時罰款，如因一方未到，所罰款項獎給另一方所得。如因脫崗而造成醫(yī)療糾紛或事故，一切后果責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，處罰從嚴(yán)從重，直接經(jīng)濟損失全部由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。如交接時脫崗，二人共同承擔(dān)責(zé)任，交班人負(fù)主要責(zé)任。如有急事應(yīng)向院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人請假說明，同意后才能離開，并安排好代班人，否則按脫崗處理。要加強用電管理，當(dāng)班人員在下班時要及時關(guān)電，除正常用電照明外（包括電燈、電扇、水），如發(fā)現(xiàn)未及時關(guān)閉水、電，每人次罰款10元（各科室各自負(fù)責(zé)）。

4、休假制：任何科室必須保證本科室有合理人數(shù)在崗的前提下安排人員休假，假期需當(dāng)月休完，其他假期要書面申請報告，待負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可以休假，否則按曠工論處。上班期間擅自離崗，按曠工論處，每人次罰款30元。公派進(jìn)修按在崗人員發(fā)放工資80%，不另發(fā)補助。非公派參加函授學(xué)習(xí)、進(jìn)修或其它事假每天扣20元，曠工扣除當(dāng)天全額工資。如醫(yī)院有特急重要事務(wù)，休假的同志和工作不忙的同志必須聽從醫(yī)院的調(diào)配，否則按曠工處理。如因不服從醫(yī)院的調(diào)配而出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或事故或其他不良后果，由不服從調(diào)配者全部負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者待崗6個月至1年，待崗期間僅發(fā)給適當(dāng)生活費，并上報衛(wèi)生局。

如請病假5天以上，須提供縣級以上醫(yī)院疾病證明和相關(guān)檢查報告單。當(dāng)月病假15天以上扣除當(dāng)月績效工資。全年累計病假30天以上的，扣除與病假天數(shù)相當(dāng)日數(shù)的績效工資。請事假者，除每天扣20元工資外：當(dāng)月事假滿7天者，扣除當(dāng)月績效工資；全年事假累計滿30天者，扣除1個月績效工資；全年事假累計滿60天以上者，扣除全年績效工資。

（全年績效獎：14600元

拿出70%作為出勤獎，即基礎(chǔ)績效14600×70%=10220元 平均每月按24個工作日計算，全年24日×12個月=288個工作日。

每個工作日的出勤獎為：10220÷288天=35元計算。）

第二篇：醫(yī)院管理規(guī)章制度

1、臨床主管醫(yī)生要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》，并按照《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行醫(yī)院感染病例初步診斷。

2、明確診斷后，由經(jīng)治醫(yī)生于24小時內(nèi)填寫醫(yī)院感染病例報告卡，報告醫(yī)院感染管理科，同時在出院病例首頁院內(nèi)感染名稱欄內(nèi)填寫醫(yī)院感染疾病名稱。

3、科室經(jīng)治醫(yī)生認(rèn)真填報醫(yī)院感染病例登記表，感染管理科于每月定期到各臨床科室調(diào)查和收集院感病倒報告及漏報情況。

4、確診為傳染病的醫(yī)院感染病例，除向感染管理科報告外，尚需按《中華人民共和國傳染病防治法》的'有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報告。

5、對疑似醫(yī)院感染的診斷，主管醫(yī)生報告科主任，提交該科“醫(yī)院感染管理小組”討論，做好記錄，

6、小組討論尚不能認(rèn)定的，須將該病員的全部資料及討論的結(jié)果報醫(yī)院感染管理委員會，由委員會組織研究、分析，最后認(rèn)定或否定。

7、感染管理科必須每月及時對監(jiān)測資料進(jìn)行匯總、每季度寫出分析報告，并進(jìn)行效果評價，提出預(yù)防措施。特殊情況及時匯報和反饋。

第三篇：醫(yī)院衛(wèi)生管理規(guī)章制度范文

一、清潔人員按責(zé)任區(qū)承擔(dān)所屬區(qū)域的門窗、過道、樓梯、天花板、垃圾筒、痰盂、廁所、燈具等的清潔工作。

二、按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，不得做與工作無關(guān)的`事情，隨時巡視責(zé)任區(qū)域，及時搞好清潔工作。

三、廁所、樓道、大廳等公共地段，要加強巡視次數(shù)，做到無雜物、無死角，保持清潔、干凈。

四、及時收集各科室的垃圾，分別歸類，按時運送到指定地點。

五、愛護公物，妥善保管、愛護清潔工具、節(jié)約使用洗滌用品，禁止將醫(yī)院財物作為私用。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔組工作安排

一、 責(zé)任區(qū)劃分：

責(zé)任區(qū)一：一樓門診負(fù)責(zé)人：馮愛英;

責(zé)任區(qū)二：二樓內(nèi)科負(fù)責(zé)人：劉桂珍;

責(zé)任區(qū)三：三樓婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)人：祁荷榮;

責(zé)任區(qū)四：四樓外科負(fù)責(zé)人：陳富英;

責(zé)任區(qū)五：綜合辦公樓負(fù)責(zé)人：張足梅。

二、 工作安排

1、原則上周一與周二不得安排休息，節(jié)日假由組長臨時合理安排。

2、工作服等漿洗工作盡量安排在周一與周二。

3、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作有專人負(fù)責(zé)，具體工作由各責(zé)任區(qū)主任負(fù)責(zé)分配。

4、每月對全院衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除，通力協(xié)作，保證安全。

5、因維護全院衛(wèi)生清潔工作需要，保潔人員必需隨叫隨到，不得以任何理由拒絕、推諉和怠慢。

第四篇：醫(yī)院管理規(guī)章制度

1、遵守勞動紀(jì)律，上班不遲到、不早退，嚴(yán)守崗位，不脫崗、串崗，不在實驗室內(nèi)接待客人，上班不干私活，不打鬧嬉笑。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持以病人為中心，對病人如親人，態(tài)度和藹，有問必答。講究醫(yī)德，禮貌待客(病人)，語言文明，耐心解釋，工作積極認(rèn)真，一絲不茍，做到報告及時準(zhǔn)確。

3、收集標(biāo)本時，嚴(yán)格查對，標(biāo)本不合要求時，應(yīng)重新采集，對不能檢驗的標(biāo)本要妥善保管，常規(guī)檢驗即到即檢并及時發(fā)出報告，急診檢驗標(biāo)本隨時隨檢，隨時發(fā)出報告。

4、要認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，認(rèn)真填寫報告單，作好結(jié)果記錄，簽名發(fā)出報告，

5、檢驗標(biāo)本在發(fā)出報告后應(yīng)保留24h，常規(guī)標(biāo)本及用具立即消毒，被污染的器皿應(yīng)該高壓滅菌后方可洗滌，對可疑和病原微生物的標(biāo)本應(yīng)經(jīng)消毒后送指定地點焚燒，防止交叉感染。

6、保證檢驗質(zhì)量，每1-2周檢查一次標(biāo)準(zhǔn)曲線，檢查一次試劑質(zhì)量，并核對儀器靈敏度，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。

7、建立實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)評活動，以保證檢驗質(zhì)量。

8、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，及時做好各項檢驗結(jié)果記錄。

第五篇：醫(yī)院科室衛(wèi)生管理規(guī)章制度

為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學(xué)的防治決策信息，有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現(xiàn)根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

1、突發(fā)事件應(yīng)急處理各部門要遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷的應(yīng)急工作原則，建立應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)，并行使相應(yīng)的權(quán)力和職責(zé)，各級有關(guān)科室和相關(guān)人員應(yīng)通力合作，保證各項應(yīng)急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應(yīng)對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應(yīng)急系統(tǒng)。

2、各有關(guān)部門應(yīng)首先保證突發(fā)事件應(yīng)急處理所需的、合格的通訊設(shè)備、醫(yī)療救護設(shè)備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調(diào)配和儲備，做好后勤保障工作。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部的統(tǒng)一指揮。

3、醫(yī)務(wù)科在院長的領(lǐng)導(dǎo)下要組織相關(guān)科室，建立流行病學(xué)調(diào)查隊伍，負(fù)責(zé)開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進(jìn)行隔離觀察；進(jìn)行疫點消毒及其技術(shù)指導(dǎo)。

4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應(yīng)立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)進(jìn)行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

5、醫(yī)院對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援，對就診病人進(jìn)行接診治療，并書寫詳細(xì)、完整的病歷記錄；對需要轉(zhuǎn)送 的病人，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復(fù)印件轉(zhuǎn)送至接診的或者指定的醫(yī)療機構(gòu)。有權(quán)要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學(xué)措施時予以配合。拒絕配合的，報公安機關(guān)依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進(jìn)入突發(fā)事件現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查、采樣、技術(shù)分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。

6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關(guān)的法律法律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內(nèi)感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。

7、醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務(wù)，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習(xí)生進(jìn)行有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓(xùn)。

8、發(fā)現(xiàn)人畜共患傳染病時，應(yīng)上報轄區(qū)疾病預(yù)防控制機構(gòu)，由區(qū)疾控中心和農(nóng)、林部門應(yīng)當(dāng)互相通報疫情。

9、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部調(diào)度的對其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴(yán)重后果的，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第六篇：醫(yī)院管理制度

一、病房由護士長負(fù)責(zé)管理，?？曝?fù)責(zé)醫(yī)師積極協(xié)助。

二、定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，根據(jù)情況可選出病員組長，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。

三、保持病房整潔、肅靜、安全、舒適，避免噪音，做到說話輕、走路輕、操作輕和關(guān)門輕。

四、統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護士長同意，不得任意搬動。

五、保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日至少清掃2次，每周大掃除1次。

六、醫(yī)護人員必須穿工作服，戴工作帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

七、病員被服、用具按基數(shù)進(jìn)行管理，并定期進(jìn)行清點。

八、護士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。做到賬物相符。如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理，管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

九、定期召開病人座談會，征求意見，改進(jìn)病房管理工作。

十、病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)生查房時不接私人電話，病人不得離開病房。