千文網小編為你整理了多篇相關的《局創(chuàng)先爭優(yōu)工作實施方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《局創(chuàng)先爭優(yōu)工作實施方案》。
第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結
20xx年以來，鐵馬公司黨支部圍繞鞏固科學發(fā)展觀教育成果，依據鄉(xiāng)黨委安排部署，按照鄉(xiāng)黨委關于抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為支部全年工作的重點來抓，加強領導，精心組織，科學安排，務求實效，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了喜人效果。
一、廣泛發(fā)動、用心部署。
按照小營鄉(xiāng)黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發(fā)動，為下步活動開展打好基礎，為此我公司黨支部重點做好以下工作：
1、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。我公司黨支部成立了由黨支部書記李曉瑞同志任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動帶給堅實的組織保障。召開全礦黨員動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過張貼條幅，發(fā)放明白紙，廣播，座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全礦上下構成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創(chuàng)雙建”（建立黨建精品支部、建立和諧穩(wěn)定支部，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和推薦的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強企”為活動主題的《鐵馬公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，構成發(fā)展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
二、全面爭創(chuàng)，扎實推進。
我公司依據企業(yè)自身特點，用心發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一是重大決策前請黨員獻計獻策，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的關鍵性作用，如20xx年的選廠技改，公司的新尾礦庫建設等，黨員在進言獻策基礎上，均發(fā)揮了良好的.帶頭作用；二在選廠、采區(qū)、后勤三大系統(tǒng)分別設立黨員先鋒崗，選廠黨員先鋒崗設在尾礦庫，黨員盡職盡責，盡心盡力確保了尾礦庫運行安全；采區(qū)黨員先鋒崗設在鑿巖段，在停供藥狀況下，黨員不分晝夜加班加點帶頭干，在困難狀況下保證了及時供料，后勤黨員先鋒崗重點圍繞一線生產帶給強有力的服務保障，通過建立黨員先鋒崗，黨員的覺悟提高了，壓力增強了，黨員關心企業(yè)發(fā)展已成為一種良好風尚。三是在企業(yè)處于困難之時，公司支部開展“企業(yè)要發(fā)展，黨員該怎樣辦”的大討論，以黨小組為單位，集中1個月的時間進行討論，在討論基礎上，支部召開經驗交流會，互相交流討論狀況，通過彼此借鑒，進一步增強了黨員的發(fā)展意識和危機意識，有效的解決了作為黨員自己就應做什么等問題，在全礦員工中起到了良好的帶頭作用。四是在玉樹地震、南方水災、救助重大疾病患者等方面，黨員帶頭捐款，自覺獻愛心，黨員捐款總數達4500元，捐款額度比員工高出了一倍多，好多員工稱贊說，關鍵時刻黨員挺身而
出是我們學習的榜樣。五是公司支部用心開展黨員一幫一、一帶一活動，“一幫一”就是黨員看到有劣跡的員工，主動找其談心，用心進行正面的引導教化，使其改邪歸正，上半年有15名黨員先后幫忙15名違犯勞動紀律的員工改正錯誤?！耙粠б弧本褪屈h員對入礦員工實行傳技術、幫進步，帶動新入礦員工盡快進入主角，通過30名黨員“一帶一”活動，使30名新入礦員工很快適應了工作。
通過扎實有效的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使公司全體黨員的思想覺悟有明顯提高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有了明顯增強，找準位置，獻身企業(yè)發(fā)展的自覺性明顯提升。“七一”期間，有的被集團評為優(yōu)秀黨務工作者，有的被評為先進黨小組長，還有幾位被評為優(yōu)秀共產黨員。事實說明，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固教育成果的需要，也是提高支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的需要。
我們要按鄉(xiāng)黨委的要求，下半年采取更有效的舉措，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓出成效。
第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結
實驗幼兒園是上海市示范性幼兒園，多年來，始終加強政治理論學習，努力提升廣大教工的職業(yè)精神，樹立服務家長、奉獻社會的思想，弘揚優(yōu)良的師德，抓住國家大事、喜事等契機，以崇明大開發(fā)為時代背景，結合實際，開展了一系列主題活動。如：實幼職業(yè)精神、團隊精神、生態(tài)島建設大討論、我為幼教獻一計、“安心海島、立足本職，奉獻崇明教育”、“今天我怎樣做實幼人”征文演講活動、學習優(yōu)秀黨員董耀堂先進事跡，通過學習和活動，在教職工中營造了求真、務實、敬業(yè)、愛崗的良好氛圍，同時也鼓舞了廣大教工樂為海島教育作貢獻。
一、增強凝聚力，加快教師隊伍發(fā)展
兩年來在師資隊伍建設上，關心青年教師的成長，堅持以人為本的理念，為青年教師發(fā)展創(chuàng)造機會，先后輸送好幾名青年教師赴上海特級教師開設的骨干教師培訓基地去學習深造。領導調整管理行為和管理理念，學會等待、學會寬容。等待他們自己去探索和實踐，寬容他們在嘗試過程中的失敗和過失。同時倡導絡信息技術、課件制作、英語培訓等，使教師的業(yè)務能力得以提升。還鼓勵青年教師專升本，做到人人有課題。每學期開展縣、片級公開活動，起好示范、輻射作用。
二、與時俱進，開展辦公室文化建設
開展辦公室文化建設，從硬件、軟件和人文素質等方面入手，結合創(chuàng)建學習型班組，文明班組的.基本條件，加強文化建設，營造學習氛圍，提高每個教工的自身修養(yǎng)。在歷經兩年辦公室文化建設中，廣大教師在管理、布置辦公室上已成為自覺行動，今年暑期新增空調，提供花卉，使創(chuàng)建硬件進一步到位，開學進行了大清理，每個組室的團隊精神在組員共同討論后張榜上墻，體現(xiàn)本組的精神面貌，從而更進一步激勵教師積極向上，每個辦公桌有教師的特色作品，增強了辦公室的文化氣氛。園長已鼓勵教師無紙化辦公，堅持每天做廣播操，每位教師都積極參與幼兒園和工會開展的各項活動。從每周的衛(wèi)生檢查體現(xiàn)出美化和綠化的個性創(chuàng)造和動態(tài)特點，從而使教師心情舒暢地進行辦公。創(chuàng)建辦公室文化建設實實在在見成效。
三、實行園務公開，推進學校民主化管理
實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園也非常重視此項工作的貫徹和落實。每年調整校務公開領導小組成員，制定章程、明確公開內容、落實責任人及各自的職責。通過教工大會或公開欄，將需要公開的內容定期或者不定期的予以公開。如：公開評優(yōu)、職改學校一些重大決定、招待的費用、基建的項目費用等等，可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校50多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
四、開展各種文體活動
豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設，開展有益教職工身心健康的各項工會活動，堅持每天做廣播操，做好醫(yī)療保險，療休養(yǎng)、定期體檢等教工切身利益的工作，說實話、辦實事、求實效，努力提高工會組織的親和力，在維護好教工的合法權益的基礎上，增強教師的民主意識、主人翁意識。切實發(fā)揮了教育、參與、建設和維護四大功能。在休息休養(yǎng)方面：我們組織教師參觀上海科技館、南京揚州二日游、觀摩東方幼兒園活動、蘇州樂園一日游、暑期：桂林、海南療休養(yǎng)。在健康體檢方面：多次組織健康知識講座、專家健康體檢、定期體檢、參加了補充醫(yī)療保險、安康等各種醫(yī)療保險。參與活動方面：參加縣慶“三八”木蘭扇、時裝表演，健身操隊參加“教苑英姿”市女教師健身活動表演、參加第xx屆教師節(jié)慶?；顒?，參觀根雕藝術展，教工家屬運動會，家屬聯(lián)誼活動，“歡聚一堂”錦賓慶教師節(jié)活動、前衛(wèi)村農家樂、桑葚園生態(tài)考察活動等。通過活動，進一步凝聚人心，鼓舞斗志，促進學校各項工作的開展。
五、一份耕耘一份收獲
幼兒園被批準為上海市家庭教育研究基地、頭腦奧林匹克特色學校，“四好”黨支部、20xx年年終考核一等獎、網頁制作獲銀獎、健身操獲表演獎、幼兒舞蹈“人之初”榮獲首屆上海市幼兒歌舞電視展演優(yōu)秀表演獎、“奇裝異服”榮獲頭腦奧林匹克一等獎、縣中小幼電腦設計與制作榮獲優(yōu)秀組織獎、縣“0-3歲嬰幼兒教玩具展評”中獲組織獎、工會在大討論中獲組織獎和“全民健身周”先進集體稱號、團支部榮獲縣新長征突擊隊等。施紅衛(wèi)、沈美賢獲20xx縣園丁獎、黃麗萍獲海島優(yōu)秀黨員教師等。面對諸多榮譽，實幼人沒有陶醉。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極為社會提供高質量的學前教育，立足明天再創(chuàng)輝煌!
第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結
現(xiàn)代城小區(qū)，是洪明物業(yè)公司20xx年正式接管的又一高端社區(qū)。在20xx年初工作會議中，我公司把現(xiàn)代城的創(chuàng)優(yōu)工作，列為了小區(qū)年度最重要的一項工作內容，并成立了以總經理為組長的申優(yōu)小組。首先，我們遵照《河北省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)考評辦法和評分標準》，結合現(xiàn)代城小區(qū)實際情況，制定了創(chuàng)優(yōu)實施方案，并向我市住建局物業(yè)處進行了申報，現(xiàn)通過蜂巢物業(yè)網講述我的爭創(chuàng)物業(yè)管理優(yōu)秀項目的實戰(zhàn)經驗。
第一階段：宣傳動員
為了讓全體員工正確理解評優(yōu)的意義和重要性，我公司召開了全體員工動員大會，會上總經理對申優(yōu)的意義做了如下解讀：“我們絕對不是為了名而申優(yōu)，而是要找到我們的差距，看到我們工作中存在的不足，從而不斷實現(xiàn)管理和服務水平的不斷提升，讓業(yè)主住的更加安全、舒適，從而增加我們的收費率，提高業(yè)主滿意率，也讓大家得到更多的表揚，讓我們工作的更加愉快，讓大家在我們小區(qū)贏得更多的尊重。另一方面，我們申優(yōu)也是為石家莊市爭光，大家一定要做一個有社會責任感的物管人”。動員大會的召開，極大的鼓舞了員工士氣，大家各盡其責，通過外出學習和標準對比，全面開展了整改提升工作。
另一方面，申優(yōu)工作也離不開業(yè)主和居委會的支持，我們聯(lián)合居委會組織業(yè)主召開了座談會，通過詳細介紹讓大家體會到，第一，申優(yōu)會讓物業(yè)公司各部門員工提高一個工作標準，會讓大家直觀感受到很多好的變化；第二，小區(qū)管理的更好了，被評為了省優(yōu)，大家的房子就會升值；第三，居委會因為小區(qū)的檔次提升，也會爭取到更多的榮譽，給業(yè)主帶來更多的政策和資金支持。業(yè)主們聽到可以有這么多好處，都非常贊同我們公司的申優(yōu)活動，并紛紛表示要給予最大的支持，也要做好義務宣傳員，從自身做起，共同維護好小區(qū)的環(huán)境和設施......
第二階段：明確分工、責任落實
為了把工作落到實處，我們將各項工作進行了嚴格細致的`分工：
1、現(xiàn)代城項目經理負責全面創(chuàng)優(yōu)及管理工作，制定創(chuàng)建省優(yōu)物業(yè)管理示范小區(qū)工作目標與工作日程分解表，將各項工作完成指標落實到責任部門，確定負責人，隨時按工作部署進行督導與檢查，限期完成，對不能按要求完成任務的部門進行處罰。
2、房屋管理與維修養(yǎng)護及公共設施設備管理工作由工程維修主管負責。對現(xiàn)代城小區(qū)的整體規(guī)劃圖、小區(qū)交接手續(xù)、竣工驗收手續(xù)、小區(qū)圖紙檔案、電梯機房、安防中心、消防泵房、供熱站、配電室、供水加壓泵房等重要設施設備設置警示牌，對日常設施設備運行、維養(yǎng)記錄進行完善整理。
3、秩序維護和車輛管理由維護隊長負責。嚴格按照公司既一位一車管理模式進行管理，實現(xiàn)每一個位置上的停車都對應著樓房號，一旦有特殊情況能在第一時間找到車主，保障消防通道、大門口、轉彎等處，滿足緊急救援車輛的通行。確保業(yè)主出行的安全通暢；嚴格按照公司管理制度，執(zhí)行維護隊工作職責，嚴把通行關，加強小區(qū)內巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。并對秩序維護隊相關登統(tǒng)進行整理造冊。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理由環(huán)境維護部主管負責。嚴格按照公司服務標準保潔，特別是對樓頂、外窗臺、地下室、綠化帶等衛(wèi)生死角加大檢查力度，確保無一遺漏，另外做好防疫消殺工作，確保不發(fā)生鼠害、蟲害等現(xiàn)象。
5、精神文明建設工作由客戶服務部主管負責。主要完善部門工作標準級考核細則，負責小區(qū)內各種公示公約上墻，建立健全計算機管理系統(tǒng)，全面整理完善小區(qū)業(yè)主信息檔案、投訴、報修、業(yè)主滿意度調查、回訪記錄等登統(tǒng)記錄。確保小區(qū)檔案整齊完善，資料齊全。
第三階段：對照檢查、細化整改
為確保現(xiàn)代城創(chuàng)優(yōu)一次通過，創(chuàng)優(yōu)領導小組對照評優(yōu)標準和前期工作部署，9月底組織了一次內部檢查，對發(fā)現(xiàn)的電梯緊急呼叫按鈕沒有文字提醒、設備房警戒線不全、標牌不全、滅火器壓力不足、樓頂排水孔堵塞、設備房不鎖、地下室設備房存放紙箱、電梯地坑保潔不到位、綠化苗木枯死等幾十項細節(jié)問題進行了通報，并下達了限期整改通知。讓大家真正意識到必須嚴謹無疏漏才能評優(yōu)。
第四階段：制作PPT、組織初驗
由于每年的評優(yōu)工作都安排到年底，為了給專家們展示小區(qū)春夏秋三季的美景，也為了讓專家更全面的了解我們的工作，我們精心制作了PPT，從小區(qū)景觀設計、設施設備運行保養(yǎng)、日常工作記錄到社區(qū)文化建設，以圖片配文字的形式制作了一份精美的匯報資料。10月份，我們邀請了市住建局物安處、物業(yè)管理協(xié)會等專家進行預驗收指導。對領導和專家們提出的問題，進行了更加細致的整改和完善。
第五階段：資料整理、迎接評審
根據《河北省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)考評細則》要求和管理標準化的提升，近一步修改完善了公司的管理制度和服務標準、工作流程，使各項工作達到管理制度化、服務標準化、操作程序化。最后，將各項資料進行了最終的匯總和整理、裝訂成冊。11月，迎來了省專家小組的評審，認真聽取了專家們的指導意見，對專家提出的配電室工具擺放、車位標牌、消防緊急按鈕等問題進行了詳細記錄，并承諾了15天的整改期限。最后，專家小組對我們的工作給予了較高的評價。12月底，我們接到了被評為省優(yōu)的大好消息。
省優(yōu)的獲得，我們感覺受益匪淺，不但大大提高了小區(qū)的服務和管理標準，還提升了員工的榮譽感和高標準意識，提高了業(yè)主的滿意度，讓業(yè)主的房子實現(xiàn)了增值，雖然我們公司在經濟上和時間上都有很大的付出，但是我們感覺到很值！感謝物安處和協(xié)會領導給予我們的關心和支持，下一步我們還會繼續(xù)努力，申報國優(yōu)，為洪明物業(yè)、洪明集團爭創(chuàng)榮譽，為住建局、石家莊市增光添彩，為物業(yè)管理行業(yè)做出更有價值的努力！
第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結
根據中央、省、市、區(qū)關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，區(qū)財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、精心組織，工作措施力求“四個到位”
（一）組織領導到位，確保活動順利開展
認真把握各級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區(qū)財政局“愛崗敬業(yè)比作為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。
（二）方案制定到位，確保精神實質落到實處
全區(qū)動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究部署。針對我區(qū)財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基礎?；顒庸卜謴V泛發(fā)動、安排部署，全面爭創(chuàng)、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統(tǒng)總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。
（三）宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與
第一時間召開局機關“愛崗敬業(yè)比作為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動動員會議，傳達了區(qū)委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
（四）信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色
為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，宣傳局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)，及時報發(fā)活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發(fā)布，接受社會各界廣泛監(jiān)督。
二、扎實推進，豐富內容開展“三項活動”
（一）廣泛開展“雙承諾雙評議”活動
為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區(qū)委區(qū)直機關工委的.具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監(jiān)督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號；對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促；對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾；對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。
（二）深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動
根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室（單位）按不高于本科室（單位）人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優(yōu)質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室（單位）負責人作為第一序列，兩個序列通過科室（單位）負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于20xx年，是專業(yè)的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業(yè)的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發(fā)文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。
（三）開展“六個一”黨建活動月
圍繞局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創(chuàng)精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優(yōu)秀黨建示范點進行一次交流學習；在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動；組織開展一次“新時期如何發(fā)揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業(yè)做貢獻”專題輔導報告；組織收看一部愛國主義影片；組織召開一次“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”主題民主生活會和組織生活會；在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。
（四）積極參與各級組織的專題活動
為充實和完善社區(qū)圖書室的內容，提升社區(qū)文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區(qū)委區(qū)直機關工委號召，在機關內部開展了為社區(qū)捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區(qū)使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯(lián)合組織的XX區(qū)“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。
三、務求實效，活動成果實現(xiàn)“三個提升”
（一）黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業(yè)務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發(fā)揮了較好帶頭作用。
（二）機關內部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業(yè)、智慧創(chuàng)新、務實協(xié)調、激情卓越的精神，唱響“全市領先、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。
（三）財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區(qū)財政工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業(yè)支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區(qū)累計實現(xiàn)地方財政收入113189萬元，較20xx年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33.67%，收入總量、增量及增幅繼續(xù)保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93.41%，高于全市12。.1個百分點。
前期我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政中心工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，抓好統(tǒng)籌兼顧，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。
第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我更加深刻地認識到開展踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大教師的思想和行動統(tǒng)一到學院領導的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加學院組織的各項活動各項政治學習，處處以先進的思想嚴格要求自己，保持一個優(yōu)秀教師的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
作為一名體育教師，我堅持以“健康第一”的指導思想，以培養(yǎng)體育能力，開展素質養(yǎng)成教育為主線，以課程項目教學為主導，突出身體健康、心理健康和社會適應能力的目標，努力做一個具有遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現(xiàn)時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。
一、在思想上起先鋒模范作用。
樹立新觀念，觀念是行動的.先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用成長的規(guī)定審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。這就得不斷地去學習。學習是增知、培智、立德的重要途徑。因此，我認真學習了《科學發(fā)展觀》以及當前的時事政治。通過學校黨組織集中學習以及自學的形式，使自己思想跟黨中央保持一致。
二、在工作上起先鋒模范作用。
作為一名教師，在現(xiàn)實工作中，我始終以學院教師的道德行為標準嚴格要求自己，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己。我能夠嚴于律己，寬以待人，教書育人，為人師表，為人表率。凡是規(guī)定教師做到的，自己率先做到。不遲到，不早退，遵守學校的各項規(guī)章制度。對待工作極端的熱忱和投入，有高度的責任心和敬業(yè)精神。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。尤其在教學上，我努力做到把每個知識點準確、細致地傳授給學生，也就是必須從細小上做起。細節(jié)決定成敗。為了讓學生們能提高學習體育的興趣，我鉆研課標，鉆研教材，翻閱大量資料，了解學生實際，精心設計教學。大膽改革教學方法，課堂上讓學生與教師互動，做到生生互動、師生互動，充分體現(xiàn)以教師為主導，學生為主體的教學原則。對每個課題提出具體要求，并激發(fā)學生的創(chuàng)造性，取得了較好的效果。
三、在日常上起先鋒模范作用。
教師應該有為國家、為學院奉獻、為學生著想，在日常工作中與同事之間講團結、講協(xié)作、講奉獻，嚴格按照學院規(guī)定的標準要求自己，積極為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、做出貢獻。
我是一位普通的體育教師，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者，一個能以人的尊嚴為首的教育者，在過去一個學期的工作中我始終做到身先士卒，以身作則。我認為這才是一個青年教師的優(yōu)秀品質的體現(xiàn)，是作為學校一分子的工作作風。在以后的工作中我將一如既往的堅持，努力的奮進，讓我的本職工作做得更加有效扎實，做師生的楷模!
