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第一篇：生產(chǎn)車間降本增效實(shí)施方案

根據(jù)公司關(guān)于降本增效活動的統(tǒng)一布置和要求結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況成立降本增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組動員和組織廣大職工緊緊圍繞產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、材料采購、物料消耗、精細(xì)管理、節(jié)約能源等方面開展全方位、全過程、人人參與的降本增效活動?，F(xiàn)擬定20xx年公司降本增效工作實(shí)施方案如下：全方位、全過程、人人參與降本增效科技創(chuàng)新產(chǎn)品升級精細(xì)管理提高公司經(jīng)濟(jì)效益”成員工作辦公室工會結(jié)合《企業(yè)20xx年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》有各部門自報20xx年降本增效指標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核認(rèn)定后由公司各主管領(lǐng)導(dǎo)與部門一把手簽訂《降本增效目標(biāo)責(zé)任書》各部門認(rèn)真按照《降本增效目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的'降本增效責(zé)任目標(biāo)組織實(shí)施做到有計劃、有目標(biāo)、有實(shí)施、有考核、有成果。20xx年xx月xx日前簽訂完畢。

按照《公司職工合理化建議管理辦法》由工會組織征集職工合理化建議。合理化建議圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營針對如何提高公司盈利能力展開設(shè)計、采購、制造、銷售、管理等諸多方面的建議、辦法征集。合理化建議經(jīng)過公司專家組評定、立項(xiàng)作為降本增效目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)組織落實(shí)、考核。

由公司降本增效領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部降本增效動員大會動員和布置公司20xx年降本增效工作。公司工會通過《職工消息》簡報電子屏等宣傳降本增效工作的重要意義動員職工廣泛參與做到人人有降本增效目標(biāo)。各支會通過組織召開部門、車間職工大會、班前會、討論會等形式及時梳理和總結(jié)身邊降本增效工作亮點(diǎn)、難點(diǎn)推動降本增效工作順利開展。

各部門按照簽訂的《降本增效工作責(zé)任書》制定本部門的降本增效具體實(shí)施辦法。要做到一把手負(fù)責(zé)一抓到底。要做到有計劃、有措施、有落實(shí)。要做到層層落實(shí)人人有目標(biāo)人人有任務(wù)。要做到降本增效數(shù)據(jù)說話降本增效數(shù)據(jù)可考核財務(wù)有認(rèn)定。

各部門將《降本增效工作目標(biāo)責(zé)任書》考核指標(biāo)12月末匯總上報全年降本增效工作情況公司降本增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各部門完成指標(biāo)情況降本增效金額等評選出先進(jìn)集體和先進(jìn)個人并命名“降本增效”先進(jìn)集體和“降本增效”先進(jìn)個人適時召開表彰大會并給予一定物質(zhì)獎勵。

第二篇：生產(chǎn)車間降本增效實(shí)施方案

在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，生產(chǎn)車間作為企業(yè)生產(chǎn)的核心部門，其運(yùn)營效率和成本控制對于企業(yè)的整體盈利能力具有至關(guān)重要的影響。為了進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少不必要的浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，特制定以下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)設(shè)定

1. 短期目標(biāo)：在未來六個月內(nèi)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本降低10%，生產(chǎn)效率提高15%。

2. 中期目標(biāo)：在接下來的一年內(nèi)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本至行業(yè)平均水平以下，提高生產(chǎn)效率至行業(yè)領(lǐng)先水平。

3. 長期目標(biāo)：建立持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的持續(xù)降低和生產(chǎn)效率的不斷提升，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支撐。

二、實(shí)施方案

1. 優(yōu)化生產(chǎn)流程

（1）對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行全面梳理，找出瓶頸環(huán)節(jié)和浪費(fèi)點(diǎn)。

（2）引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)自動化和智能化水平。

（3）對生產(chǎn)布局進(jìn)行合理規(guī)劃，減少物料搬運(yùn)和等待時間。

（4）加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提高員工操作熟練度和工作效率。

2. 嚴(yán)格成本控制

（1）建立嚴(yán)格的`物料采購制度，確保物料采購的性價比最優(yōu)。

（2）加強(qiáng)庫存管理，減少庫存積壓和資金占用。

（3）推行精益生產(chǎn)理念，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的零浪費(fèi)。

（4）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率和維修成本。

3. 提高生產(chǎn)效率

（1）制定合理的生產(chǎn)計劃和排程，確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

（2）引入高效的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時監(jiān)控和分析。

（3）加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理和調(diào)度，確保生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)性和順暢性。

（4）鼓勵員工提出改進(jìn)意見和建議，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和積極性。

三、保障措施

1. 設(shè)立降本增效專項(xiàng)小組，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和推進(jìn)。

2. 定期對實(shí)施效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整優(yōu)化方案。

3. 加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作，確保方案的整體推進(jìn)和順利實(shí)施。

4. 建立獎懲機(jī)制，對在降本增效工作中表現(xiàn)突出的個人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎勵。

通過本方案的實(shí)施，我們將進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。同時，我們將持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和完善本方案，確保企業(yè)始終保持在行業(yè)領(lǐng)先地位。

第三篇：企業(yè)提質(zhì)降本增效實(shí)施方案

我公司將通過以下措施降本增效，力爭成本費(fèi)用占營業(yè)收入比重較2019年下降兩個百分點(diǎn)，金額下降XX萬元。

（一）穩(wěn)固現(xiàn)有市場，積極開拓潛在市場

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，要統(tǒng)籌好現(xiàn)有市場、潛在市場的關(guān)系，加大市場開拓，科學(xué)組織生產(chǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)盈利能力。一是加大市場開發(fā)力度，深挖市場的廣度和深度，拓展業(yè)務(wù)范圍。深挖既有項(xiàng)目潛能，推動既有項(xiàng)目更好創(chuàng)效，豐富公司盈利點(diǎn)；二是聚焦公司跟蹤的培育項(xiàng)目，推進(jìn)本部產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及項(xiàng)目開發(fā)，繼續(xù)尋求XX生產(chǎn)基地戰(zhàn)略布點(diǎn)，全面推進(jìn)公司的轉(zhuǎn)型升級；三是重點(diǎn)關(guān)注煤炭物流項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)和擴(kuò)建工程的項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)煤炭發(fā)運(yùn)與公司的對接協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)推進(jìn)物流業(yè)務(wù)市場開發(fā)，尋求本部轉(zhuǎn)型的新機(jī)遇。

（二）強(qiáng)基固本，增強(qiáng)各部門危機(jī)意識

2020年，受疫情影響，面對日益蕭條的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，公司制定各種措施積極脫困、穩(wěn)固盈利目標(biāo)的同時需對全體職工做好包括現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)形勢、公司面臨的市場環(huán)境、目前的經(jīng)濟(jì)效益等的通報工作，讓職工增強(qiáng)危機(jī)意識，樹立信心，積極面對現(xiàn)有困難，與公司同甘共苦。按照工業(yè)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，以開展“精益管理上臺階、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目有突破”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“五星”班組創(chuàng)建等為契機(jī)，指導(dǎo)各黨支部、各支會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織開展形式多樣的基層創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在降本增效、節(jié)支降耗方面的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工降本增效、節(jié)支降耗的自覺性和主動性。通過開展合理化建議征集、技術(shù)比武、崗位練兵、五小競賽等活動，激發(fā)員工活力，鼓勵員工積極參與到降本增效工作中，為公司生產(chǎn)經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。

（三）細(xì)化節(jié)流措施，加大成本費(fèi)用的控制力度

1、優(yōu)化生產(chǎn)工序，提高生產(chǎn)效率

在生產(chǎn)準(zhǔn)備階段，技術(shù)質(zhì)量部部要積極優(yōu)化XX生產(chǎn)工藝，鼓勵采用新工藝、新材料、新技術(shù)，從源頭提高生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品合格率。主要包括：提高砂石料質(zhì)量的穩(wěn)定性，增加砂石水洗設(shè)施，必要時對砂石料進(jìn)行沖洗；對狀態(tài)太差的模型、工裝進(jìn)行淘汰，對存在問題可修整的模型、工裝組織進(jìn)行修整；加強(qiáng)工藝監(jiān)管與控制，督促規(guī)范工序操作，根據(jù)材料及其他實(shí)際情況及時調(diào)整配合比及其他工藝參數(shù)。預(yù)計改良生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率可節(jié)約成本X萬元。

2、加強(qiáng)原材料采購管理，降低原材料采購成本

在原材料采購環(huán)節(jié)，規(guī)范采購管理，加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督。同時采購部門要密切關(guān)注市場主要材料價格變動趨勢，及時與供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭取以最優(yōu)的價格采購到物美價廉的原材料。

從主要原材料水泥入手與生產(chǎn)廠家及供應(yīng)商溝通，把XX公司列為XX地區(qū)重點(diǎn)工程，并享受重點(diǎn)工程出廠單價。

預(yù)計全年材料采購較上年節(jié)約XX萬元。

3、加大生產(chǎn)過程管控力度，降低生產(chǎn)消耗

在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制消耗定額，要求車間每月上報實(shí)際材料消耗情況，結(jié)合產(chǎn)品品種變化，及時修訂消耗定額，使定額更加準(zhǔn)確、科學(xué)、合理；重新核實(shí)鋼絲下料長度，減少鋼絲的損耗；嚴(yán)格工藝操作和生產(chǎn)過程控制，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)混凝土落地灰損失，最大限度降低制造成本；根據(jù)銷售品種及數(shù)量合理安排生產(chǎn)，在保證發(fā)運(yùn)的情況下，合理安排庫存，降低庫存，解放資金。同時開展生產(chǎn)、消耗對標(biāo)活動，與同行業(yè)先進(jìn)對比、與兄弟單位對比、與公司近幾年最好水平對比，找出差距和管理短板并及時糾正。降低生產(chǎn)消耗預(yù)計可節(jié)約費(fèi)用XX萬元。

4、合理安排發(fā)運(yùn)，節(jié)約發(fā)運(yùn)成本

在發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)，要合理安排發(fā)運(yùn)數(shù)量、車次等，節(jié)約發(fā)運(yùn)成本，技術(shù)部要根據(jù)發(fā)運(yùn)情況及時更新定額，綜合部要根據(jù)發(fā)運(yùn)數(shù)量及時增減工人數(shù)量，合理安排發(fā)運(yùn)，降低發(fā)運(yùn)成本。

XX分公司克服產(chǎn)品存放場地狹小，入場道路窄長坡陡等不利因素，與施工方溝通，變更原有的送貨方案，實(shí)施多站點(diǎn)送貨保供。預(yù)計可節(jié)約分公司租賃場地費(fèi)用、產(chǎn)品倒運(yùn)費(fèi)用等XX萬元。

5、合理控制期間費(fèi)用，提高盈利能力

2020年公司將對各項(xiàng)費(fèi)用分解下發(fā)至各責(zé)任部門，落實(shí)到具體責(zé)任部門、責(zé)任人，年底考核結(jié)果對應(yīng)到各部門績效中，實(shí)行節(jié)獎超罰，如有超支要求及時分析原因并采取措施，將費(fèi)用控制在合理范圍之內(nèi)。

銷售費(fèi)用中，運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、銷售人員薪酬等三項(xiàng)占比達(dá)到XX以上，這三項(xiàng)均與產(chǎn)品發(fā)運(yùn)量、公司效益掛鉤，公司應(yīng)嚴(yán)格考核制度，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)控銷售費(fèi)用。

管理費(fèi)用中薪酬部分占比較大，其次為修理費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷等，可控制的為薪酬、修理費(fèi)等，公司綜合部將嚴(yán)格控制工資發(fā)放，保證年底控制在預(yù)算范圍內(nèi)，保證時間進(jìn)度與預(yù)算偏差較小。同時在不影響正常生產(chǎn)情況下，盡量減少不必要的修理項(xiàng)目進(jìn)而降低大修費(fèi)用。

公司在將主要采取以下措施嚴(yán)控消費(fèi)性支出：

充分發(fā)揮XX系統(tǒng)無紙化辦公高效、便捷的特點(diǎn)，結(jié)合運(yùn)用微信工作群等現(xiàn)代媒介，力爭減少日常紙質(zhì)文件的發(fā)放，精簡主辦各類會議的規(guī)模與數(shù)量，雙面利用打印紙，節(jié)約日常及會務(wù)辦公用品。嚴(yán)格執(zhí)行公司《辦公用品管理辦法》，指定專門人員負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，杜絕浪費(fèi)。

加強(qiáng)差旅費(fèi)的審批，嚴(yán)格控制出差頻率和出差人數(shù)，嚴(yán)格差旅費(fèi)報銷審批，按公司規(guī)定乘坐交通工具，嚴(yán)格執(zhí)行公司人員出差住宿規(guī)定，未按規(guī)定執(zhí)行的，超支的部分由個人負(fù)擔(dān)。

嚴(yán)格執(zhí)行公司派車、用車制度，做到了出車有派單、運(yùn)行有記錄、加油有監(jiān)督，加強(qiáng)各部門之間的溝通，爭取一車辦多事，降低單車油耗量及出車費(fèi)用。

執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)，將調(diào)整后的業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算分解下發(fā)到各部門，并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，杜絕超支現(xiàn)象。

積極與稅務(wù)局溝通，利用疫情期間國家下發(fā)的優(yōu)惠政策，土地使用稅可延遲到6月申報，殘保金減半征收，公積金可緩交5個月。預(yù)計全年可降低稅費(fèi)XX萬元。

通過以上措施預(yù)計期間費(fèi)用較預(yù)算降低XX萬元。

6、提高三項(xiàng)資產(chǎn)管理周轉(zhuǎn)效率，降低資金占用成本

公司進(jìn)一步細(xì)化物資采購的管理。要求公司責(zé)任人根據(jù)生產(chǎn)、銷售流程各個環(huán)節(jié)的物資使用量確定合理的物資采購量，嚴(yán)格控制原材料的采購數(shù)量及庫存量。另外，根據(jù)市場環(huán)境、庫容量合理安排產(chǎn)成品庫存，做到清倉利庫，解放資金。同時，密切關(guān)注市場主要材料價格變動趨勢，及時與供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭取以最優(yōu)的價格采購到物美價廉的產(chǎn)品。

本著“一手抓內(nèi)部挖潛，一手抓外部市場”的原則，在強(qiáng)化內(nèi)部管理的`同時，加大市場的開發(fā)力度，挖掘潛在市場。與客戶進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，在保證與原已簽訂的合同量能順利發(fā)運(yùn)的同時，努力開發(fā)市場潛在的需求量，實(shí)現(xiàn)銷售創(chuàng)收。強(qiáng)化銷售回款制度，加大應(yīng)收賬款清欠力度，縮短資金占用時間，降低資金風(fēng)險，從而降低資金成本。同時公司市場營銷部建立貨款回收臺賬及逾期合同預(yù)警制度，堅持每月與財務(wù)逐筆核對應(yīng)收賬款，并作為次月催收工作的重點(diǎn)，縮短資金占用時間，降低資金風(fēng)險，從而降低資金成本。

公司預(yù)付賬款嚴(yán)格審批，每一筆預(yù)付均與經(jīng)辦業(yè)務(wù)員掛鉤，同時財務(wù)人員加強(qiáng)管理，催收發(fā)票，每月定時對賬。預(yù)計三項(xiàng)資產(chǎn)壓降節(jié)約財務(wù)費(fèi)用XX萬元。

7、繼續(xù)深化改革，合理組織生產(chǎn)，降低人工成本。

一是壓降人工成本。加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整勞務(wù)用工的數(shù)量，降低企業(yè)用工成本。2020年辦理退休XX人，節(jié)約人工成本XX萬元。

二是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，落實(shí)“三定”方案。整合內(nèi)部生產(chǎn)供應(yīng)及各級管理職能，壓縮管理層級，縮短管理鏈條。堅持目標(biāo)引領(lǐng)，發(fā)揮考核指揮棒和分配杠桿作用，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算、考核分配聯(lián)動，業(yè)績和薪酬升降同步，考核和獎懲緊密掛鉤。

三是利用疫情期間社保優(yōu)惠政策，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險2-6月減免，醫(yī)療保險減半征收，2020年可節(jié)約費(fèi)用XX萬元。

綜上所述，預(yù)計全年可較上年降低成本費(fèi)用支出約XX萬元，為保證降本增效措施切實(shí)可行，目標(biāo)全額完成，將以上壓降措施、壓降目標(biāo)納入年度考核中，完成結(jié)果由各主責(zé)部門據(jù)實(shí)匯報，由綜合部負(fù)責(zé)驗(yàn)收，并在年度業(yè)績考核完成情況中進(jìn)行通報。

第四篇：生產(chǎn)車間降本增效實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)車間運(yùn)營，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的盈利增長，特制定以下實(shí)施方案。

一、生產(chǎn)流程優(yōu)化

1. 設(shè)備升級與維護(hù)：對老舊設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，引入高效節(jié)能的生產(chǎn)設(shè)備。同時，加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)和定期檢修，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，減少故障停機(jī)時間。

2. 工藝改進(jìn)：對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行深入分析，尋找可優(yōu)化的環(huán)節(jié)。通過引入新工藝、新材料或新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

3. 生產(chǎn)排程優(yōu)化：合理安排生產(chǎn)計劃，避免生產(chǎn)過程中的瓶頸和等待時間。采用先進(jìn)的生產(chǎn)排程系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源的.最大化利用。

二、資源節(jié)約與利用

1. 能源管理：加強(qiáng)能源監(jiān)控，優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)。推廣節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，降低能源消耗。

2. 物料管理：嚴(yán)格控制物料采購和使用，減少庫存積壓。優(yōu)化物料配送和使用流程，降低物料損耗。

3. 水資源管理：加強(qiáng)用水管理，推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。優(yōu)化生產(chǎn)過程中的用水環(huán)節(jié)，降低水耗。

三、產(chǎn)品質(zhì)量提升

1. 質(zhì)量監(jiān)控：加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。建立質(zhì)量反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。

2. 員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高員工操作技能。通過培訓(xùn)和考核，提升員工整體素質(zhì)。

3. 質(zhì)量改進(jìn)：對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析，尋找根本原因。通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝、設(shè)備和材料，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

四、人力資源優(yōu)化

1. 人員配置：根據(jù)生產(chǎn)需要，合理配置人員。優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)分配，提高員工工作效率。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工技能水平。為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。

3. 績效考核：建立科學(xué)的績效考核體系，對員工工作績效進(jìn)行客觀評價。通過績效考核，激勵員工積極工作，提高生產(chǎn)效率。

五、持續(xù)改進(jìn)與監(jiān)督

1. 持續(xù)改進(jìn)：建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，鼓勵員工提出改進(jìn)意見和建議。對實(shí)施效果進(jìn)行評估和總結(jié)，及時調(diào)整優(yōu)化方案。

2. 監(jiān)督與檢查：加強(qiáng)對實(shí)施方案的監(jiān)督和檢查力度，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。定期對實(shí)施效果進(jìn)行評估和反饋，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

通過以上實(shí)施方案的實(shí)施，相信能夠有效降低生產(chǎn)車間成本，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：企業(yè)提質(zhì)降本增效實(shí)施方案

一、加大宣傳，提高各部門、分廠員工降本增效意識

1、每季度組織一次降本增效專題培訓(xùn)，講解降本增效工作的重要性、緊迫性及落實(shí)情況，增強(qiáng)全體人員的憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任感。

2、配合分廠、部門建立完善降本增效制度，使每位員工養(yǎng)成例行節(jié)約的良好習(xí)慣，“從平時的小事做起，節(jié)約一度電、一張紙、一滴水等”，形成“人人節(jié)約，反對浪費(fèi)”的良好風(fēng)氣。

二、保障措施

1、我們的降本增效原則：“責(zé)任到人、定額管理，減少公用”。具體辦法：

（1）對于辦公用品及低值易耗品，采用責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)臺賬管理。

措施：

A、根據(jù)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，制定辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確定領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用年限，定期發(fā)放，例如筆桿每年1支，筆芯每月1支。因涉及多個崗位，辦公用品發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)要在3月1日初步定稿，2日交企管部審核后發(fā)放實(shí)施。

B、電腦、空調(diào)、打印機(jī)、辦公桌椅、文件柜、更-衣柜、紙等物品（紙張因使用量較大，根據(jù)崗位差異制定紙張使用數(shù)量），根據(jù)化工集團(tuán)部門低值易耗品臺賬，為每人建立臺賬，如需增加物品，將根據(jù)實(shí)際情況，來判定是否配備或調(diào)配使用。

C、庫房管理嚴(yán)格要求各部門、分廠，對于所需采買及發(fā)放的物品，要建立物品登記臺賬，綜合部定期檢查，各部門必須制定專人負(fù)責(zé)，方便物品調(diào)配使用及臺賬建立。

（2）根據(jù)2012年產(chǎn)生費(fèi)用項(xiàng)目，具體費(fèi)用預(yù)算見下表：

具體措施：

A、對內(nèi)、對外招待費(fèi)用嚴(yán)格按照化工集團(tuán)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，盡量不走特殊化，按照相關(guān)招待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)。

B、加強(qiáng)小車的車輛管理。嚴(yán)格把控用車人員范圍，對各部門的用車進(jìn)行統(tǒng)籌安排，做到用車規(guī)范，有計劃、有條理，避免重復(fù)用車而造成成本增加，養(yǎng)成“拼車”的習(xí)慣。

三、獎罰管理

為了全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)工作成本最低，效益最大的原則，所有員工必須從小事做起，從我做起，并明確規(guī)定獎罰標(biāo)準(zhǔn)：

1、個人名下使用物品產(chǎn)生的費(fèi)用，根據(jù)《2015年P(guān)VC、燒堿內(nèi)部核定匯總表制造、輔助費(fèi)用》中綜合部每月計劃費(fèi)用分?jǐn)偹a(chǎn)生的費(fèi)用，落實(shí)到個人，如果當(dāng)月產(chǎn)生費(fèi)用在定額內(nèi)的.，節(jié)約部分公司按6：4比例獎勵，即公司占60%，個人占40%，如果產(chǎn)生的費(fèi)在定額外，則按7：3比例落實(shí)到個人，各自為證，避免浪費(fèi)，在總費(fèi)用上節(jié)省10%。

2、電腦使用：超過30分鐘不使用應(yīng)關(guān)閉電腦顯示器，除特殊情況外，考核使用人30元/次，超過1小時不使用應(yīng)關(guān)閉計算機(jī)，除特殊情況外，考核使用人50元/次，。

3、電燈使用：在光線充足的情況下，如無接待需要，則關(guān)閉所有照明電燈，下班后做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現(xiàn)象，如未及時關(guān)燈，考核在崗人員20元/人。

4、電話使用：非工作原因不使用公司座機(jī)，撥打電話長話短說，如發(fā)現(xiàn)打私人電話，聊與工作無關(guān)的事考核使用人50元/次。

5、紙張使用：所有用紙非上交公文，紙張兩面使用；打印文稿緊密排版，節(jié)約打印紙張及油墨，紙張使用按第三條第一款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、水資源節(jié)約：按需取用，節(jié)約用水，此處按《衛(wèi)生間管理標(biāo)準(zhǔn)》考核執(zhí)行。

7、其他業(yè)務(wù)：統(tǒng)一遵循效果等同，成本節(jié)約原則執(zhí)行，考核標(biāo)準(zhǔn)按《日常管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、方案說明

1、此方案針對生產(chǎn)期間的綜合部，不包括項(xiàng)目人員的費(fèi)用預(yù)算。

2、此方案適用于綜合部，生產(chǎn)部門不再方案之內(nèi)。

3、其他部門綜合行政費(fèi)用不在本方案內(nèi)。

第六篇：生產(chǎn)車間降本增效實(shí)施方案

為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)車間的運(yùn)行效率，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源配置，特制定以下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)設(shè)定

1. 降低成本：通過精細(xì)化管理和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本降低XX%。

2. 提高效率：提升生產(chǎn)線運(yùn)行效率，減少非生產(chǎn)性時間，提高設(shè)備稼動率至XX%以上。

二、實(shí)施措施

（一）優(yōu)化生產(chǎn)流程

1. 對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行全面梳理，找出瓶頸環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)方案。

2. 引入精益生產(chǎn)理念，推行“單件流”生產(chǎn)模式，減少在制品庫存。

3. 建立快速響應(yīng)機(jī)制，對突發(fā)問題進(jìn)行及時處理，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

（二）強(qiáng)化設(shè)備管理

1. 加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

2. 推行設(shè)備預(yù)防性維修，降低設(shè)備故障率。

3. 引入先進(jìn)的設(shè)備管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)實(shí)時監(jiān)控。

（三）提高員工素質(zhì)

1. 加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提高員工操作水平和安全意識。

2. 推行員工績效考核制度，激勵員工積極參與降本增效活動。

3. 開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

（四）創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用

1. 引入自動化、智能化生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。

2. 推廣環(huán)保節(jié)能技術(shù)，降低能源消耗和廢棄物排放。

3. 加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引入新技術(shù)、新工藝。

（五）強(qiáng)化成本控制

1. 建立嚴(yán)格的成本控制體系，對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化管理。

2. 推行材料采購比價制度，降低采購成本。

3. 優(yōu)化庫存管理，減少庫存積壓和資金占用。

三、實(shí)施步驟

1. 制定詳細(xì)的實(shí)施計劃，明確各項(xiàng)任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。

2. 召開動員大會，向全體員工傳達(dá)實(shí)施方案和目標(biāo)要求。

3. 定期組織檢查評估，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。

4. 對實(shí)施過程中出現(xiàn)的'問題及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

四、保障措施

1. 成立專門的降本增效領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

2. 設(shè)立專項(xiàng)資金支持降本增效項(xiàng)目的實(shí)施。

3. 加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成合力推動降本增效工作。