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1、教職工的年終獎(jiǎng)與學(xué)年工作量掛鉤，滿(mǎn)超工作量者全額發(fā)放，工作量不足的參照工作量系數(shù)發(fā)放。

2、職工的年終獎(jiǎng)按專(zhuān)任教師的80%發(fā)放。

3、專(zhuān)任教師男55周歲，女50周歲，職工男55周歲，女45周歲以上者，工作量不足的不影響年終獎(jiǎng)。

4、病事假達(dá)到一定天數(shù)的扣發(fā)年終獎(jiǎng)

①病假(全年累計(jì))

10天以?xún)?nèi)不扣，11-20天扣80元，21-30天扣200元，1-2月扣360元，2-3月扣560元，3-4月扣800元，超過(guò)4個(gè)月不發(fā)放年終獎(jiǎng)。

②事假(分段計(jì)扣)

第1-10天，每天扣10元；第11-20天，每天扣15元；21-30天，每天扣20元；31-40天，每天扣25元；41天以上不發(fā)放年終獎(jiǎng)。

5、借出人員及學(xué)校內(nèi)部承包人員不發(fā)年終獎(jiǎng)。借進(jìn)人員參照同等人員發(fā)放。

6、上半年退休人員發(fā)放50%，下半年退休人員全額發(fā)放。暑假前調(diào)出人員發(fā)50%，暑假后新進(jìn)人員發(fā)50%。

7、辭職、辭退人員不發(fā)。

8、特殊情況由秘書(shū)室提請(qǐng)校長(zhǎng)室具體解決。