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        實(shí)施方案(范文2篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-24 12:45:07

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        第一篇:實(shí)施方案

        一、全省、全市或全縣統(tǒng)一檢測質(zhì)量獎

        (一)單科質(zhì)量獎

        1、高中學(xué)業(yè)水平考試

        一中:單科合格率達(dá)98%以上且在本校參加考試的九個學(xué)科中,排名前三名的學(xué)科分別給予獎勵,第一名獎3000元,第二名獎2500元,第三名獎20xx元。如果有并列則相應(yīng)減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。

        二中、三中:參加考試的九個學(xué)科中,單科合格率達(dá)88%以上且合格率在本校排名前三名的學(xué)科分別給予獎勵,第一名獎1500元,第二名獎1200元,第三名獎1000元。如果有并列則相應(yīng)減少后面的名次,例如第一名并列有三個或三個以上則不獎第二名、第三名。

        該項(xiàng)獎勵獎到學(xué)校,由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師;該項(xiàng)獎勵以上學(xué)年的高中學(xué)業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。

        2、小學(xué)、初中全市或全縣統(tǒng)一檢測、考查

        (1)實(shí)行獎勵的學(xué)科

        小學(xué)實(shí)行獎勵的科目共九科:語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)、品德、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。其中語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)、品德以小學(xué)六年級水平檢測、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)以考查結(jié)果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學(xué)情況、大課間活動開展情況(小學(xué)從20xx年試行開展大課間活動)、學(xué)生音、體、美、信息技術(shù)方面的素質(zhì)進(jìn)行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實(shí)施。

        初中實(shí)行獎勵的科目共十三科:語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思品、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。其中語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、思品以初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試、期末抽檢為獎勵依據(jù)。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)以考查結(jié)果作為獎勵依據(jù),主要從課堂教學(xué)情況、課間操開展情況、學(xué)生音、體、美、信息技術(shù)方面的素質(zhì)進(jìn)行考查,由基教股拿出具體的考查方案并組織實(shí)施。

        (2)分組進(jìn)行獎勵

        分初中組(含九年一貫制學(xué)校、二中、三中的初中、民族中學(xué)的考查科目)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組(含九年一貫制學(xué)校的小學(xué))、縣城小學(xué)組(一小、實(shí)驗(yàn)小學(xué))進(jìn)行獎勵。民族中學(xué)檢測科目以上學(xué)年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績?yōu)楠剟钜罁?jù),單列進(jìn)行獎勵;考查科目列入初中組進(jìn)行獎勵。

        學(xué)校單科獎

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前五名的學(xué)校分別給予獎勵,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎600元×系數(shù),第三名獎500元×系數(shù),第四名獎400元×系數(shù),第五名獎300元×系數(shù)。注:單科合格率沒有達(dá)到本組平均水平的不予獎勵。該項(xiàng)獎獎到學(xué)校,從該獎中拿出本校同學(xué)科的教師個人單科獎后,余下的由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。

        縣城小學(xué)組:一小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)的單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校單科平均分最高分5分的,第一名獎700元×系數(shù),第二名獎500元×系數(shù);單科平均分(或考查成績)高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校單科平均分最高分的,第一名獎600元×系數(shù),第二名獎300元×系數(shù)。單科合格率低于80%的不予獎勵,該項(xiàng)獎獎到學(xué)校,從該獎中拿出本校同學(xué)科的教師個人單科獎后,余下的由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師)。

        民族中學(xué):九年級七科(語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、歷史、思品)、八年級兩科(生物、地理)的單科獎以上學(xué)年的初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試成績作為獎勵依據(jù)。單科平均分在全市的排名為第13名的,獎300元×系數(shù),每前進(jìn)一個名次多獎100元×系數(shù),每科的單科獎700元×系數(shù)封頂。(單科合格率低于70%的不予獎勵;該項(xiàng)獎獎到學(xué)校,由學(xué)校按任教班級的數(shù)量獎給任課教師)。

        以上所說系數(shù)=班級數(shù)×學(xué)科周課時(shí)數(shù)÷5,學(xué)科周課時(shí)數(shù)超過5節(jié)的按5節(jié)算。某校實(shí)發(fā)單科獎=18萬÷計(jì)算各學(xué)校所得單科獎總和×某校計(jì)算所得單科獎。

        教師個人單科獎

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前六名或前十名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元,第五名獎400元,第六名獎350元,第七名獎300元,第八名獎250元,第九名獎200元,第十名獎200元。注:單科合格率沒有達(dá)到本組平均水平的不予獎勵,小學(xué)語文、數(shù)學(xué)獎前十名,其他科目獎前六名;初中語文、數(shù)學(xué)、外語獎前十名,其他科目獎前六名。

        縣城小學(xué)組:對單科平均分(或考查成績)在本組排名前兩名或前四名的教師分別給予獎勵,第一名獎600元,第二名獎550元,第三名獎500元,第四名獎450元。語文、數(shù)學(xué)獎前四名,其他科目獎前兩名。單科合格率低于80%的不予獎勵。

        注:教師個人單科獎獎金,從本校同學(xué)科的單科獎中出,學(xué)校的單科獎不夠發(fā)教師個人單科獎的,如學(xué)校有綜合獎,則從學(xué)校所獲的綜合獎中出,用完該校單科獎和綜合獎為止。沒獲綜合獎或?qū)W校單科獎的,則該校教師不予評教師個人單科獎。

        (二)綜合質(zhì)量獎

        1、高中組:一中全科合格率達(dá)99%以上,二中、三中全科合格率達(dá)90%以上,則分別獎4000元;一中全科合格率達(dá)97%以上,二中、三中全科合格率達(dá)85%以上,則分別獎3000元。注:以上學(xué)年的高中學(xué)業(yè)水平考試成績作為獎勵依據(jù)。該項(xiàng)獎50%獎給任課教師,50%獎給行政人員。

        2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組、初中組:全科平均合格率在本組前五名的,分別獎勵4000元、3500元、3000元、2500元、20xx元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。

        3、縣城小學(xué)組:一小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)的全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組全科平均合格率最高的學(xué)校5個百分點(diǎn)的,第一名獎4000元,第二名獎3000元;全科平均合格率高出鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組全科平均合格率最高的學(xué)校的,第一名獎3000元,第二名獎20xx元。從該獎中拿出本校的教師個人單科獎后,余下50%獎給任課教師(含獲教師個人單科獎的教師),50%獎給行政人員。

        4、民族中學(xué):以上學(xué)年的初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試九年級七科(含語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、歷史、思品)平均合格率作為獎勵依據(jù)。平均合格率在全市的排名為第13名,獎20xx元,每前進(jìn)一個名次多獎400元,綜合獎4000元封頂。(如市里統(tǒng)計(jì)的是全科合格率,則以全科合格率進(jìn)行獎勵,獎勵辦法和平均合格率的獎勵辦法一樣。)

        以上說的“全科”是指所有參加統(tǒng)一檢測的學(xué)科(不含考查科目)。

        二、教師教學(xué)比武獎

        教師凡在省、市級以上教育行政部門舉行的各類教師教學(xué)比賽(含說課、評課比賽)中獲獎的,給予如下獎勵。

        省一等獎:1000元 二等獎:800元 三等獎:600元

        市一等獎:500元 二等獎:400元 三等獎:300元

        三、其他活動獎

        學(xué)生在市級以上教育行政部門主辦的各類活動中獲獎的,對指導(dǎo)老師給予獎勵(同一類活動,同一個老師指導(dǎo)的學(xué)生多個獲獎的,只獎所獲最高獎一次):

        全國一等獎:800元,二等獎600元,三等獎500元;

        省一等獎:500元,二等獎400元,三等獎300元;

        市一等獎:300元,二等獎250元,三等獎200元。

        如上述獎金超過總獎金數(shù),則上述獎金都按比例折算。

        本獎勵方案執(zhí)行時(shí)間為20xx年秋季-20xx年春季。

        第二篇:馬鞍村精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作實(shí)施方案

        馬鞍村精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶

        工作實(shí)施方案

        為扎實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府精準(zhǔn)扶貧工作會議精神,深入推進(jìn)新一輪扶貧開發(fā)工作,加快貧困群眾脫貧致富步伐,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)同步建設(shè)小康目標(biāo)。經(jīng)研究,決定深入推進(jìn)黨建與精準(zhǔn)扶貧同步小康結(jié)對幫扶工作,結(jié)合我村實(shí)際,特制定本方案。

        一、指導(dǎo)思想

        以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的一系列重要講話和指示精神,按照精準(zhǔn)扶貧的新思路,大力攻克農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等制約瓶頸,著力解決農(nóng)村發(fā)展不平衡,社會事業(yè)發(fā)展滯后等突出矛盾,把穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困群眾脫貧致富作為首要任務(wù),以干部結(jié)對幫扶、產(chǎn)業(yè)扶持、農(nóng)村危房改造、教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等到村到戶為主要方式,不斷探索扶貧工作的新路子,全面推進(jìn)扶貧開發(fā)工作。

        二、成立馬鞍村結(jié)對幫扶工作小組 組

        長:喻崇勇

        長沙鎮(zhèn)組織委員 副組長:劉

        馬鞍村駐村工作隊(duì)隊(duì)長 成

        員:任

        長沙鎮(zhèn)計(jì)生辦副主任

        長沙鎮(zhèn)畜牧站副站長

        程仕川

        長沙鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)站站長

        馬鞍村大學(xué)生村官

        三、工作任務(wù)和幫扶內(nèi)容

        (一)工作任務(wù)

        對馬鞍村全村開展結(jié)對幫扶,形成“一對一”或“一對多”的精準(zhǔn)結(jié)對幫扶工作機(jī)制,幫助貧困群眾解決困難、走出困境,增加家庭收入,提高貧困戶基本素質(zhì)和生存發(fā)展能力。 通過1-3年結(jié)對幫扶,全面改善農(nóng)村貧困群眾生產(chǎn)生活條件,到2017年實(shí)現(xiàn)馬鞍村脫貧摘帽。

        (二)工作內(nèi)容

        (1)結(jié)對幫扶。結(jié)合區(qū)、鎮(zhèn)、村干部力量,以干部個人為單位,分解下達(dá)結(jié)對幫扶貧困戶任務(wù),確保每戶貧困戶至少有一名干部結(jié)對、一條發(fā)展思路、一個有效的增收措施。 (2)扶持項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。干部結(jié)對幫扶整合各單位資源、社會力量,從政策、資金上全力傾斜,以產(chǎn)業(yè)扶持、勞務(wù)輸出等多形式多渠道帶動貧困戶增收。

        1.種植業(yè),種植黃桃、柑橘、青脆李等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目 2.養(yǎng)殖業(yè),養(yǎng)殖生豬、養(yǎng)、牛、雞、鴨等牲畜。 3.勞務(wù)輸出,動員富余勞動力外出務(wù)工和本地就業(yè)等方式脫貧致富

        4.其他,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入為參考指標(biāo),幫扶1-3年后,到2017年,人均收入達(dá)到3200元。

        (三)工作職責(zé)

        各干部都要做到宣傳發(fā)動、幫扶措施落實(shí)到位,組織干部深入村組、農(nóng)戶、采取召開動員會、座談會、院壩會等形式大力宣傳國家扶貧政策,讓廣大貧困群眾領(lǐng)會政策和實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,增加收入早日脫貧。積極營造“一想二干三成功,你追我趕發(fā)展風(fēng)”的發(fā)展氛圍,樹立“遵紀(jì)守法講信用、打鐵還靠本身硬”的發(fā)展理念,強(qiáng)化“不等不靠不亂要,自力更生搞創(chuàng)造”的扶貧攻堅(jiān)氛圍和“脫貧致富感黨恩,同步小康靠打拼”的感恩教育。

        1.幫助貧困戶理清發(fā)展思路,擬定發(fā)展規(guī)劃,幫助協(xié)調(diào)扶貧項(xiàng)目并全程參與服務(wù)和管理。貧困戶不脫貧干部不脫勾。

        2.結(jié)對幫扶干部負(fù)責(zé)整合社會各種幫扶資源,幫助貧困戶解決實(shí)際困難,督促其脫貧后履行償還義務(wù)

        3.結(jié)對幫扶實(shí)行一次覆蓋,逐步推進(jìn),1-3年完成,動態(tài)管理、適時(shí)更新。

        4.結(jié)對幫扶對象優(yōu)先選擇想發(fā)展、盼發(fā)展、講誠信且具有發(fā)展能力的貧困戶。每年以不低于該村貧困戶的1/3作為發(fā)展對象依次推進(jìn)。

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