行政人事部長崗位職責(zé)崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開展日常招聘工作；2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；3、分析關(guān)鍵招... [全文]
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開展日常招聘工作；2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；3、分析關(guān)鍵招... [全文]
崗位職責(zé):人力資源管理:1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃,保證人力資源的合理配置;2、建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度,確... [全文]
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪... [全文]
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的'辦理及相關(guān)權(quán)限的開通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、... [全文]
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，定期修正。2、編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的.挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)... [全文]
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試;3、員工入職、離... [全文]
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；2、負(fù)責(zé)多種文案寫作、整理工作；3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作3、負(fù)責(zé)各類.上傳下達(dá)的工作4、辦公用品的采購與發(fā)放5、完成上級(jí)交給的其它... [全文]
崗位職責(zé)：1、在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下，建立并實(shí)施人力資源發(fā)展計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、引導(dǎo)建設(shè)和健全公司招聘、培訓(xùn)... [全文]
一、做好行政、人事、總務(wù)、品質(zhì)管理工作。二、妥善保管及按總經(jīng)辦指示管理使用印章三、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存... [全文]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫，于20xx年x月x日入職，擔(dān)任公司人事助理一職。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了，進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章... [全文]
1、招聘：根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡歷篩選、邀約、初面;2、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進(jìn);3、薪酬福利、績效制度制定與... [全文]
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部門工作;2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域人事工作及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;3、做好員工關(guān)系... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘渠道職位的發(fā)布，初級(jí)崗位簡歷的篩選;2、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽及訪客接待;3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、辦公用品的采購，發(fā)放及管理;4、負(fù)責(zé)... [全文]
一、制度管理1．草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。2．組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。3. 正確貫徹執(zhí)行國家和... [全文]
1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度；3、協(xié)助上級(jí)完成... [全文]
崗位職責(zé):1、協(xié)助部長根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃,并分解目標(biāo)計(jì)劃、推進(jìn)實(shí)施。2、負(fù)責(zé)審核子公司... [全文]
1、招聘平臺(tái)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評(píng)估、入職錄取通知;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓... [全文]
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;2... [全文]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策。2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據(jù)公司的.情況，組織制定公司... [全文]
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)人力資源制度持續(xù)優(yōu)化，保障人... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃；2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦... [全文]
我于20__年x月x日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20__年x月x日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任... [全文]
職責(zé)描述:1、集團(tuán)公司銷售統(tǒng)計(jì) ;2、協(xié)助部長對(duì)客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;3、營銷管理部日常訂單跟蹤;任職要求:1、... [全文]
崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;2、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目... [全文]
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;3.根據(jù)公司提... [全文]
（1）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。2、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快... [全文]
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作；2、維護(hù)拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展；3、其他招聘工作，包括但不限于信息... [全文]
1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng)；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；2、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗... [全文]
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