人資行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(范文六篇)崗位職責(zé)
1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門(mén)職責(zé)與... [全文]
1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實(shí)施;3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、編制公司各部門(mén)職責(zé)與... [全文]
職責(zé)描述:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;3、掌... [全文]
行業(yè)副總崗位職責(zé)1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商... [全文]
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。三、協(xié)... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根... [全文]
1、負(fù)責(zé)本中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃，編制中心整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和... [全文]
1.主導(dǎo)公司各部門(mén)進(jìn)行SWOT（公司優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、威脅、機(jī)會(huì)等）分析，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針，協(xié)助總經(jīng)理制訂... [全文]
工作職責(zé):1、行政物控、職場(chǎng)等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的'撰擬及審閱;3、統(tǒng)籌分... [全文]
1. 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的、設(shè)計(jì)和制作工作，用有交的方式和方法表達(dá)公司對(duì)有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。2. 負(fù)責(zé)公... [全文]
1. 在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2. 負(fù)責(zé)行政文秘工作，建立文件使... [全文]
1.制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，有效控制人力成本;2.優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度;3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的招... [全文]
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲公司的人力資源與行政管理工作；2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、... [全文]
崗位職責(zé)：1.建立響單單人力資源公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等;2.負(fù)責(zé)響單單人力資源公司組織設(shè)計(jì)及人才配置、薪酬福利、考... [全文]
一、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;二、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;三、 協(xié)助部門(mén)... [全文]
1、配合部門(mén)建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行;2、績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施;3、配合總經(jīng)理制定每個(gè)員工專項(xiàng)... [全文]
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，為重大人事決策提供建議和信息支持。2.負(fù)責(zé)制定、完善、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估公司各項(xiàng)... [全文]
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。三、協(xié)... [全文]
崗位職責(zé)：1.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)，制... [全文]
1、全面建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人開(kāi)展HRSSC相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，組織開(kāi)展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運(yùn)營(yíng)狀況；2、梳... [全文]
1、組織開(kāi)展人事行政管理工作，以吸引、激勵(lì)、發(fā)展、保留公司所需人才，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資本、后勤保障。2、根據(jù)... [全文]
崗位職責(zé)1、收集、調(diào)查市場(chǎng)物品價(jià)格,依據(jù)調(diào)查結(jié)果確定合格供應(yīng)商;2、對(duì)各部門(mén)上報(bào)采購(gòu)物品及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格并報(bào)財(cái)務(wù)部核對(duì);3、... [全文]
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；3、完成公司各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；4、負(fù)責(zé)各類... [全文]
1、組織制訂公司人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作。2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方... [全文]
職責(zé)：1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司的計(jì)劃和項(xiàng)目，幫公司快速拓展合格的供應(yīng)商，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)中介門(mén)店跟公司友好合作2、招商加盟經(jīng)理：，根... [全文]
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行;2.建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;3.... [全文]
組織開(kāi)展人事行政管理工作，以吸引、激勵(lì)、發(fā)展、保留公司所需人才，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資本、后勤保障。根據(jù)公司人... [全文]
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)... [全文]
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