人事行政會(huì)議崗位職責(zé)(范文5篇)崗位職責(zé)
1、人員招聘，辦理入離職手續(xù)，員工考勤管理，人事檔案整理;2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，公司的規(guī)章制度及福利保險(xiǎn)制度。3、負(fù)責(zé)辦理社保... [全文]
1、人員招聘，辦理入離職手續(xù)，員工考勤管理，人事檔案整理;2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，公司的規(guī)章制度及福利保險(xiǎn)制度。3、負(fù)責(zé)辦理社保... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對(duì)；2、負(fù)責(zé)填報(bào)資金日?qǐng)?bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報(bào)表；3、根據(jù)收付情況及時(shí)準(zhǔn)... [全文]
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試、跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況;3、組織、安排面試;4、候選人... [全文]
1.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;3.負(fù)... [全文]
職位描述:1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確保客戶滿意。2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)... [全文]
1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃;2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;... [全文]
行政方面職責(zé)：1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2．協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各... [全文]
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);2、負(fù)責(zé)公司三定的編制、報(bào)審、執(zhí)行，按需求完成公司的編... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘渠道職位的發(fā)布，初級(jí)崗位簡歷的篩選;2、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽及訪客接待;3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、辦公用品的采購，發(fā)放及管理;4、負(fù)責(zé)... [全文]
1、招聘：根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡歷篩選、邀約、初面;2、員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進(jìn);3、薪酬福利、績效制度制定與... [全文]
1、制定月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;3、組織、安排面試并進(jìn)行有效... [全文]
1、負(fù)責(zé)董事長和總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)安排及行程安排，編寫日常工作計(jì)劃與總結(jié);2、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告、董事長發(fā)言稿... [全文]
職位內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負(fù)責(zé)面試。負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程，及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。辦理入職，離職... [全文]
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，篩選簡歷，邀約面試，初試篩選等。2、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗處理3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)月員工的考勤、績效等... [全文]
1、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規(guī)劃進(jìn)行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復(fù)試等相關(guān)環(huán)節(jié);2、考勤管理：每月月初進(jìn)行上月考勤匯總統(tǒng)計(jì)，... [全文]
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;對(duì)接集團(tuán)行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);組織、協(xié)調(diào)公... [全文]
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各... [全文]
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的.編號(hào)、打印、排版和歸檔;2、報(bào)表的收編以及整理,及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜;2、推動(dòng)各部門績效考核并不斷完善績效管理體系，完善激勵(lì)機(jī)制;3、負(fù)責(zé)薪酬機(jī)制的... [全文]
1、負(fù)責(zé)全公司的人員規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，收集招聘需求，發(fā)布招聘廣告、篩選符合條件的候選人進(jìn)行邀約面試;3、負(fù)責(zé)員工... [全文]
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作;2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建... [全文]
1、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤；3、協(xié)助上級(jí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)... [全文]
一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包... [全文]
1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)4。負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)5... [全文]
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試、跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況;3、組織、安排面試;4、候選人... [全文]
一、事業(yè)部人事相關(guān)工作1、負(fù)責(zé)處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動(dòng)相關(guān)流程2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工考勤、考核工作3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事檔案... [全文]
1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專業(yè)理論知識(shí)；3、具有1... [全文]
1、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規(guī)劃進(jìn)行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復(fù)試等相關(guān)環(huán)節(jié);2、考勤管理：每月月初進(jìn)行上月考勤匯總統(tǒng)計(jì)，... [全文]
職責(zé)描述：員工休假及福利：1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；2、員工生日月生日津貼；3、定期體檢；4、定期全員團(tuán)建活動(dòng)；5、帶薪年休... [全文]
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