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第一篇：人事行政部職能及崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作;

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績效考核結(jié)果計(jì)算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的`管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議、糾紛和訴訟等。

第二篇：人事行政的職責(zé)與工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作;

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理;

8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施;

9、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況;

10、公司員工社保、對外事務(wù)聯(lián)系和辦理;

11、公司員工相關(guān)證件的辦理 ;

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

第三篇：人事行政部職能及崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);

2、負(fù)責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)行政流程發(fā)起及審核;

6、負(fù)責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;

7、負(fù)責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第四篇：行政人事崗位職責(zé)

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。

3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。

4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護(hù)管理。

5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表

8.其他上級臨時(shí)安排的工作。

第五篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

3、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與招聘相關(guān)的工作。

第六篇：人事行政部職能及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

一、 負(fù)責(zé)公司雜志報(bào)刊訂閱，負(fù)責(zé)各部門報(bào)紙、信件、快遞的收發(fā)工作。

二、 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)辦公用電子設(shè)備（掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、弱電、移動(dòng)信號等）的日常維護(hù)修理聯(lián)系工作。

三、 公司每月的電信賬單、集團(tuán)號賬單、水電等公共事業(yè)費(fèi)用賬單的繳納工作。

四、 會(huì)議準(zhǔn)備，通知，記錄工作。

五、 負(fù)責(zé)公司各種表單的'印制工作。

六、 食堂費(fèi)用的清算，日常飲用水及水族用品的日常維護(hù)、管理和賬單申報(bào)工作。

七、 辦公家具采購及維修聯(lián)系。

八、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部快遞收發(fā)工作。

九、 每月定期統(tǒng)計(jì)公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。

十、 名片的申請與制作：名片制作者內(nèi)容：公司名稱、姓名、部門、職務(wù)、手機(jī)、座機(jī)、郵箱地址，然后通知企劃部印制。

十一、 協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，如員工生日會(huì)、公司集體活動(dòng)、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。

十二、 圖書柜管理：為圖書進(jìn)行借閱、歸還登記管理。

十三、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

十四、 協(xié)助制定公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理。

十五、 辦公用品管理盤庫、購買、領(lǐng)用、結(jié)算工作。

十六、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。