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第一篇：行政人事文員崗位職責(zé)

1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；

3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實；

4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng),具備良好的'團(tuán)隊合作能力；辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。

5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第二篇：行政人事部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;

2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的.完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計劃;

3、組織公司員工的日常活動;

4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;

5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);

6、員工薪資處理;

7、人事部門的各類報表處理;

8、上級安排的其它事項。

第三篇：行政人事文員崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;

2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;

3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;

4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

5、控制辦公室用品的發(fā)放與領(lǐng)取;

6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的.正常進(jìn)行;

7、外來人員的接待工作;

8、熟悉辦公自動化,有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、服從領(lǐng)導(dǎo),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 行政人事文員(崗位職責(zé))

第四篇：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;

2.負(fù)責(zé)項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項手續(xù);

3.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;

4.參與建立公司與員工的`溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系;

5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

第五篇：行政人事文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務(wù),如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

任職要求:

1、22-30歲;

2、有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)體合作能力,有責(zé)任心,做事細(xì)心。