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1、招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規(guī)劃進行招聘,完善招聘流程,組織初試安排復試等相關(guān)環(huán)節(jié);
2、考勤管理:每月月初進行上月考勤匯總統(tǒng)計,員工確認簽字后提交財務(wù);
3、福利:員工福利確認與發(fā)放;
4、勞動關(guān)系:員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)日常辦理,合同檔案收納及整理;
5、部分行政日常工作。