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第一篇：社會保險欠費調(diào)研材料

企業(yè)拖欠社會保險費的調(diào)研材料

一、欠費基本情況

我縣社會保險費欠費是從2008年年底開始的，截止2017年4月底，累計欠繳社會保險費本金3867.23萬元，其中養(yǎng)老保險欠費2976.04萬元，醫(yī)療保險欠費488.88萬元，工傷保險欠費215.56萬元，生育保險欠費96.43萬元，失業(yè)保險欠費40.30萬元

二、社會保險欠費的原因

1、2008年汶川地震后，國務(wù)院和四川省政府相繼出臺相關(guān)政策，允許因災(zāi)停業(yè)、歇業(yè)的企業(yè)緩繳社會保險費和核銷因災(zāi)無法恢復(fù)生產(chǎn)，依法破產(chǎn)或關(guān)閉企業(yè)的養(yǎng)老保險欠費。我縣大部分企業(yè)開始理直氣壯的進行社保費掛賬。2009年底，人社部、財政部、國家稅務(wù)總局再次出臺文件，“允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費” 等4項政策執(zhí)行期限延長至2010年底,統(tǒng)稱“五緩四降三補貼”。該政策導(dǎo)致企業(yè)進一步拖欠社會保險費，造成欠費的雪球越滾越大。幾年下來后，積累金額較大，且經(jīng)濟又處下行趨勢，部分企業(yè)就有意識的惡意拖欠，甚至期盼國家能減免或核銷欠費，缺乏繳費的主動性。

2、社保制度本身不夠完善，欠費征繳的法律依據(jù)不充分，《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號）雖明確制定了對未按時足額繳納社會保險費的企業(yè)的處理辦法和程序，但該規(guī)定只是一個部門令，追繳過程中需要配合的金融部門、司法系統(tǒng)等部門沒有相關(guān)的配套文件，在執(zhí)行過程中，會遇到很多阻礙，造成欠費追繳無法開展。

3、處罰措施不力，強制執(zhí)行難以到位，導(dǎo)致很多企業(yè)有恃無恐，惡意拖欠社會保險費。

4、職工參保意識和維權(quán)意識不強。我縣企業(yè)務(wù)工人員中有相當一部分年齡偏大，普遍沒有接受足夠的文化教育，文化程度較低，而且大多沒有維護自己合法權(quán)益的意識。受不能補繳的政策影響（繳費不足15年就不能領(lǐng)取待遇），職工參保積極性也不高，對企業(yè)拖欠社保費等違法行為，也就知而不言。

二、社保欠費催繳難題

1、社保部門追繳難度大。我縣社保局人手少（參公人員、事業(yè)編制混編使用），業(yè)務(wù)量大，又無公務(wù)用車，到企業(yè)催繳需租用社會車輛，征收任務(wù)壓力較大、成本高。

2、欠費追與不追，處于兩難境地。我縣屬于丘區(qū)農(nóng)業(yè)縣，縣域內(nèi)的企業(yè)規(guī)模不大，數(shù)量不多，在當前經(jīng)濟下行的情形下，很多企業(yè)都游離在生死邊緣。追繳社保欠費，可能導(dǎo)致該企業(yè)的破產(chǎn)倒閉、職工下崗，社會不穩(wěn)定；不追繳，不能切實維護群眾合法利益，屬于行政不作為。

3、社保征收和執(zhí)法過程中存在的不可回避的問題。20號令只是人社部門單方面的文件，銀行、法院等部門無配套文件（銀監(jiān)會已于2016年8月出臺文件要求銀行配合查詢）；企業(yè)資產(chǎn)已全部抵押，企業(yè)已無產(chǎn)可言，欠費追繳移交法院，法院也無法執(zhí)行；滯納金和利息為動態(tài)數(shù)據(jù)，因時間關(guān)系執(zhí)行回來的金額與系統(tǒng)欠費不一致；

三、對策研究和下一步打算

1、建議建立健全相關(guān)法律法規(guī)，社保費實行“費改稅”或經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，即順應(yīng)了建立法制社會的現(xiàn)實需要，也給社保費的征收和追繳欠費提供了可靠保障，減少了“后顧之憂”，有國家強制力保證實施，更能達到實效。

2、加大政策宣傳力度，提高職工的參保積極性。政府牽頭，社保部門組織各新聞媒體在一定時期內(nèi)進行廣泛的輿論宣傳。深入企業(yè)，與職工面對面交流，詳細宣傳社保費的各項政策規(guī)定，派發(fā)社保宣傳資料，舉辦大型宣傳活動，設(shè)立專門的社保舉報熱線監(jiān)督企業(yè)代扣代繳社保費情況。通過多渠道宣傳，提高繳費對象的參保意識，提供法律救濟手段，保障職工的合法權(quán)益。

3、加強聯(lián)合執(zhí)法力度，搞好相關(guān)部門間溝通和協(xié)調(diào)。利用各部門的管理權(quán)限，動員和強制相結(jié)合，督促企業(yè)參保繳費。工商、地稅部門在工商年檢、稅務(wù)驗證換證和企業(yè)變更登記時，要查驗其社會保險繳費是否足額，凡未參?；蚶U費不足的，不予年檢、換證和辦理變更手續(xù)。對變更和注銷企業(yè)，必須要求其繳清欠費后才予以變更和注銷。

4、將企業(yè)社保繳納情況納入征信系統(tǒng)，有利于豐富企業(yè)的信用信息，有助于逐步提高企業(yè)誠信繳納費的意識，及時足額征收社會保險保險費。此外，通過征信系統(tǒng)及時共享企業(yè)的社保繳費信息，還有助于金融機構(gòu)全面掌握企業(yè)經(jīng)營情況和信用還款能力，降低審貸成本，提高防范風(fēng)險能力。

今年，我縣加大欠繳社保費的追繳力度，嚴格按《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號）規(guī)定的步驟啟動依法追繳程序，并取得了一定的成果：截止2017年4月底，欠費三個月以上的111家企業(yè)中已經(jīng)有54家主動清欠，累計清欠1081.22萬元（其中1月清欠196.38萬元，2月清欠237.32萬元，3月清欠283.38萬元，4月清欠364.14萬元）。剩下的57家欠費企業(yè)，縣社保局已經(jīng)致函縣域內(nèi)各銀行查詢其對公賬戶的存款情況，共查出33家企業(yè)的對公賬戶，縣人社局勞動監(jiān)察大隊正在函請相關(guān)銀行辦理強制劃撥業(yè)務(wù)。下一步，我縣將嚴格按照相關(guān)規(guī)定請欠費企業(yè)提供資產(chǎn)進行抵押、質(zhì)押或移送法院強制執(zhí)行。

第二篇：農(nóng)民工參加社會保險情況調(diào)研報告

農(nóng)民工參加社會保險情況調(diào)研報告免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

農(nóng)民工參加社會保險情況調(diào)研報告2010-06-29 18:19:45免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

農(nóng)民工參加社會保險情況調(diào)研

岱岳區(qū)是一個典型的農(nóng)業(yè)區(qū)，全區(qū)共有人口100萬，其中農(nóng)業(yè)人口就超過大半數(shù)。區(qū)內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，主要經(jīng)濟收入來源于農(nóng)業(yè)，全區(qū)有農(nóng)村勞動力50多萬人，屬勞動力富余區(qū)。由于全區(qū)有大量的剩余勞力，轉(zhuǎn)移勞動力成為農(nóng)村村民致富奔小康的一條主道，大量的勞動力輸出，不僅增加了本區(qū)經(jīng)濟收入總量，同時也讓多數(shù)外出務(wù)工者根深蒂固的傳統(tǒng)思想觀念得到改變，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

但是，隨著社會的發(fā)展，農(nóng)民工在經(jīng)濟建設(shè)中作用的發(fā)揮，農(nóng)民工的社會地位、福利待遇等問題所產(chǎn)生的矛盾也越來越突出，特別是在老有所依，老有所養(yǎng)的問題解決不好，它必將是一個社會問題，將會對社會的安定和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展帶來諸多不利及社會隱患。因此，解決好農(nóng)民工參加社會保險已成為當務(wù)之急的一項重要工作。

一、農(nóng)民工參保率低的原因歸結(jié)為以下幾個方面：一是對參保政策缺乏了解，不知道什么是社會保險，認為只要每月工資能拿到手就行了；二是多數(shù)農(nóng)民工存在臨時思想，沒有長遠考慮和打算，只考慮眼前利益，認為務(wù)工不是長期職業(yè)，參保后每月自己還要交錢，減少了月收入；三是文化水平低，參保和維權(quán)意識差，對自己應(yīng)享受的權(quán)益不去爭取，也不去加以了解；四是企業(yè)老板為了減少支出，只從效益考慮，也有意回避員工，這類問題不想給員工作參保宣傳發(fā)動，或者是老板只從采取選擇性

的給少數(shù)人參保；五是農(nóng)民工的流動性比較大，人員難以固定，員工也有好干就干，不好干或不想干就不干，說走就走。給企業(yè)老板和參保工作帶來較大難處。

二、做好農(nóng)民工社會保險工作的幾點建議

鑒于全區(qū)外出務(wù)工人員較多，且分布區(qū)域廣，就業(yè)的行業(yè)多等特點和從根本上解決務(wù)工人員老有所依的實際問題，提出以下工作建議：

（一）明確一個專門的機構(gòu)，按照行政區(qū)域?qū)爡^(qū)內(nèi)的外出務(wù)工人員及企業(yè)每年至少進行一次普查，摸清底數(shù)、務(wù)工地點及所在行業(yè)等基本情況。

（二）加大對農(nóng)民工參加社會保險政策法規(guī)的大力宣傳。一是利用各種渠道和不同形勢進行廣泛的宣傳發(fā)動，提高農(nóng)民工的參保意識；二是印刷一些與保險相關(guān)的宣傳資料發(fā)放到農(nóng)村；三是利用新春佳節(jié)農(nóng)民工回鄉(xiāng)訪親期間組織他們進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會了解社會保險知

識、講講參加社會養(yǎng)老保險的好處等；四是加強工作力度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立農(nóng)民工工作辦公室，工作要明確有具體的人抓。要實行長期性的一個工作格局，隨時了解、把握基本情況，并幫助他們解決在參保中存在的困難及問題。五加大監(jiān)管力度，督促引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加各種社會保險。

第三篇：保險公司社會調(diào)查報告

一、實踐時間：20××年7月19日―20××年7月30日

二、實踐地點：中國人民健康保險股份有限公司廣東分公司

三、實踐內(nèi)容：團險銷售助理

四、實踐目的：

讓大學(xué)生有一個了解社會的學(xué)習(xí)機會，接觸實際，了解社會。增強勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責(zé)任感，并能夠觀察經(jīng)濟活動、識別和分析社會經(jīng)濟問題，借以實際地運用學(xué)過的專業(yè)知識，也希望能帶來一些啟示，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。

五、具體過程：

復(fù)印機，打印機，傳真機這些看似很簡單的東西，但是也是在這里讓我學(xué)會如何使用。其實不要小看這些簡單的操作，如果沒有自己動手，使不知道自己會不會的。實踐才是檢驗真理的唯一標準。另外，送材料拿資料，都是很簡單，這樣的跑腿卻也讓我覺得是一種學(xué)習(xí)。面對陌生的環(huán)境和陌生的人，要自己去學(xué)會如何禮貌的向別人介紹自己，給別人留下一個良好的印象，這些都是看似簡單容易的東西，也是需要思考，需要自己去學(xué)習(xí)。在這期間，送材料和拿資料很頻繁，但是卻很高興，因為這樣，鍛煉了我自己膽量和勇氣。讓自己更好的融入他們的工作圈里，了解更多的工作的運轉(zhuǎn)和程序。緊接著就是Excel表的運用，學(xué)習(xí)了很多的理論知識，局限在自己所學(xué)的所知道的理論，卻沒有機會很多的使用它，這里，每一項工作都離不開Excel，這讓我更加熟悉運用Excel表。也讓我將書本上的知識運用到了實際。最后，我還做了比較多的是整理資料，將那一沓沓的資料整理好，把那些信息輸進電腦。雖然這些工作令人有些煩躁，但是卻鍛煉的我的耐心以及細心。提高我對工作認真積極的態(tài)度，同時也讓自己更加仔細的對待這些枯燥的東西。這些都是我的工作，看起來很雜很瑣碎，但是，每一項工作里，都有我可以學(xué)到東西。

六、心得體會：

在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。本次暑期實踐的原則上以就業(yè)實習(xí)為主，企業(yè)總體水平也比較高。收獲主要體現(xiàn)在兩點：

1、 工作能力。主動參與保險市場調(diào)查等工作，同時認真完成實踐報告，和單位的反饋情況表明，我們的大學(xué)生具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，受到單位的好評。同時自己也能提出了許多合理化建議，做了許多實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻。

2、 活動方式。單位指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生的日常工作。學(xué)生在實習(xí)單位，以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。同單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。認真的工作態(tài)度、較強的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評。

七、總結(jié)：

實習(xí)結(jié)束了，我想我所懂得的，所領(lǐng)悟的東西對我以后人生是很有幫助的，但是也使遠遠不夠的。我將在以后的日子更加努力學(xué)習(xí)，利用剩下的三年大學(xué)時間好好充實自己，好好鍛煉自己，不斷地豐富自己專業(yè)知識，也不斷地積累自己的社會經(jīng)驗。學(xué)習(xí)的時光是最美好，因為，出了社會，那就面臨更多的挑戰(zhàn)，面臨更多更嚴峻的競爭。適者生存，不適者被淘汰。只有讓自己努力去適應(yīng)社會，才能在這個社會生存。

第四篇：社會保險調(diào)研報告

社會保險（養(yǎng)老保險）調(diào)研報告

龐大的人口數(shù)量一直是中國國情最顯著的特點之一。雖然中國已經(jīng)進入了低生育率國家行列，但由于人口增長的慣性作用，當前和今后十幾年，中國人口仍將以年均800-1000萬的速度增長。按照目前總和生育率1.8預(yù)測，2010年和2020年，中國人口總量將分別達到13.7億和14.6億；人口總量高峰將出現(xiàn)在2033年前后，達15億左右。

然而，在如此眾多人口的現(xiàn)狀下，有出現(xiàn)了一個大難題，那就是城鄉(xiāng)差距，我國城鄉(xiāng)差距大的問題已經(jīng)非常明顯，無論從教育、公共設(shè)施建設(shè)、住房、醫(yī)療衛(wèi)生等方面，還是其他的一些方面，都放映出了這個問題。據(jù)2007年中國社科院研究報告指出，我國有城市人口

5.72億，農(nóng)村人口7.28億。從收入看，進城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工的平均月收入為966元，一半以上的農(nóng)民工月收入在800元以下，其中月收入在500元以下的占19.67%，月收入在500-800元的占了被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的33.66%，只有一成的農(nóng)民工的月收入超過了1500元。依此數(shù)據(jù)，假設(shè)2.26億農(nóng)民工2007年平均月收入1000元，每人每年就是12000元，平均到7.28億農(nóng)村人口頭上，平均每人每年是3725元！這就是城鄉(xiāng)人口的生活水平的差距。

為了縮小這種明顯的城鄉(xiāng)差距，黨的十六大把解決“三農(nóng)”問題，擺在了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要位置，明確指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)?！焙\濤總書記在黨的十六屆三中全會上強調(diào)指出，要實現(xiàn)十六大提出的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，更多地關(guān)注農(nóng)村，關(guān)心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的中之重，放在更加突出的位置。黨中央、國務(wù)院連續(xù)兩年下發(fā)了關(guān)于加強農(nóng)村工作、促進農(nóng)民增收的一號文件。

同時還指出積極推動農(nóng)村社會保障制度建設(shè)，維護社會公平。要盡快完善農(nóng)村社會保障體系，加快城鎮(zhèn)體系建設(shè)步伐，進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，調(diào)整補償方案，擴大農(nóng)民的受益面，逐步提高保障領(lǐng)域、覆蓋范圍和保障水平，解除農(nóng)民的后顧之憂。要加快推進建設(shè)征地轉(zhuǎn)非勞動力整建制農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參加社會保險，盡快將他們納入覆蓋范圍。出臺農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策并軌的辦法，通暢失地農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民社會保障聯(lián)通的渠道。加強農(nóng)村社會救助工作，落實農(nóng)村醫(yī)療救助政策，資助所有農(nóng)村低保對象參加農(nóng)村合作醫(yī)療，緩解低收入家庭的醫(yī)療困難，努力提高農(nóng)村社會的公正程度。

所謂的社會保障，是指國家和社會在通過立法對國民收入進行分配和再分配，對社會成員特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權(quán)利給予保障的社會安全制度。社會保障的本質(zhì)是維護社會公平進而促進社會穩(wěn)定發(fā)展?！吨腥A人民共和國》規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病、或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！币话銇碚f，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群

體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

下面我對淄博市張店區(qū)衛(wèi)固鎮(zhèn)各村的社會保障調(diào)查情況做以陳述：

1.我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險簡述

我鎮(zhèn)（衛(wèi)固鎮(zhèn)）農(nóng)村社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循自愿原則，養(yǎng)老保險金以個人交納與集體補助相結(jié)合，實現(xiàn)農(nóng)村務(wù)衣、務(wù)工、經(jīng)商等各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化。另外，凡本市二十至六十周歲的農(nóng)業(yè)人口均可按本辦法參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。保險金可按月或一次性交納。月交納標準一般為

二、

四、

六、

八、

十、十

二、十

四、十

六、十

八、二十元十個檔次；一次性交納標準一般為二百、四百、六百、八百。一千、一千二百、一千四百、一千六百、一千八百、二千元十個檔次。交費的具體方式和標準由投保人根據(jù)自己的實際情況自行選擇。個人交納的保險金和集體補助資金分別記在個人名下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工以企業(yè)為單位，其他人員以村為單位收繳保險金，年交費次數(shù)和時間，由區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)確定。投保期內(nèi)，個人或集體根據(jù)經(jīng)濟收入的升降情況，經(jīng)區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)批準，可變動交納檔次。集體補助以村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位，，同一投保單位中的各類人員平等享受。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補助標準和方式自行確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為職工支付的養(yǎng)老保險補助資金按職工工資總額的百分之二十稅前列支。獨生子女父母參加養(yǎng)老保險，集體補助額應(yīng)高于其他投保對象。投保人必須按期交納保險金。在投保期內(nèi)遇到嚴重災(zāi)害或其他原因，無力交納養(yǎng)老保險金的，經(jīng)申請，由區(qū)縣養(yǎng)老保險管理機構(gòu)批準，可在規(guī)定的時間內(nèi)暫時停交，恢復(fù)交納后，有條件的可自愿補齊。農(nóng)轉(zhuǎn)非及戶口遷往外區(qū)縣的，可將保險關(guān)系轉(zhuǎn)入新的保險渠道，或?qū)€人交納的保險金本息退還本人。

2.養(yǎng)老補貼計發(fā)

未享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的免繳費人員享受養(yǎng)老補貼，養(yǎng)老補貼計發(fā)標準根據(jù)每個村年滿45周歲不滿60周歲繳費人員當年的參保繳費率確定。

（1）.年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率不足50%的行政村,本村免繳費人員不發(fā)放養(yǎng)老補貼。

(2).年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率達到50%不足70%的行政村，對本村免繳費人員按下列標準發(fā)放養(yǎng)老補貼：

年滿60周歲不滿70周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×2%)/12

年滿70周歲不滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×4%)/12

年滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×6%)/12

(3).年滿45周歲不滿60周歲的繳費人員參保繳費率達到70%的行政村，對本村免繳費按下列標準發(fā)放養(yǎng)老補貼：

年滿60周歲不滿70周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×5%)/1

2年滿70周歲不滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×7%)/12

年滿80周歲的免繳費人員月養(yǎng)老補貼＝(當年繳費基數(shù)×9%)/12

(4).農(nóng)村復(fù)退軍人服役每滿1年(不滿1年的按1年計算)，養(yǎng)老補貼計發(fā)比例增加0.3個百分點。

(5).農(nóng)村獨女家庭和符合計劃生育特別扶助政策的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育養(yǎng)老補助。其中，對獨女戶和獨生子女傷殘家庭夫妻的補助標準為本人月養(yǎng)老補貼實際計發(fā)額的100%，對獨生子女死亡家庭夫妻的補助標準為本人月養(yǎng)老補貼實際計發(fā)額的200%。

3.養(yǎng)老金計發(fā)

參加新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民年滿60周歲后，由區(qū)縣、高新區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放《新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險金領(lǐng)取證》，自年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

1.月領(lǐng)取養(yǎng)老金＝月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)養(yǎng)老金

(1)月個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶積累總額/139。

(2)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金分為三個檔次：

年滿60周歲不滿70周歲的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(當年繳費基數(shù)×(5+基礎(chǔ)養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12

年滿70周歲不滿80周歲的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(當年繳費基數(shù)×(7+基礎(chǔ)養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12

年滿80周歲的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝當年繳費基數(shù)×(9+基礎(chǔ)養(yǎng)老金獎懲點數(shù))%)/12

基礎(chǔ)養(yǎng)老金獎懲點數(shù)＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例增加點數(shù)-基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例扣減點數(shù)

2.年滿45周歲參保人員未按期參?；蛑袛嗬U費的,按實際未參保和中斷繳費年限每滿1年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例扣減0.3個百分點。

3.繳費超過15年的，每超過1年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例增加0.3個百分點。

4.農(nóng)村復(fù)退軍人服役每滿1年(不滿1年的按1年計算)，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例增加0.3個百分點。

5.農(nóng)村獨女家庭和符合計劃生育特別扶助政策的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育養(yǎng)老補助。其中，對獨女戶和獨生子女傷殘家庭夫妻的補助標準為本人月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實際計發(fā)額的100%，對獨生子女死亡家庭夫妻的補助標準為本人月基礎(chǔ)養(yǎng)老金實際計發(fā)額的200%。

6.繳費人員在繳費期間死亡的，其個人繳費本息總額由合法繼承人一次性領(lǐng)取。繳費人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，死亡次月停發(fā)養(yǎng)老金,其個人繳費本息余額由合法繼承人一次性領(lǐng)取。

另外各區(qū)縣還制定了以下領(lǐng)取標準

①按月交費的領(lǐng)取標準為：

給付系數(shù)策月交費標準X（1．088交費年數(shù)一1）

（六

十、五十

五、五十周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的給付系數(shù)分別為

1.2421864

47、1.132814933和1.070963690）。

②一次性交費的領(lǐng)取標準為：

給付系數(shù)X一次性交費額X1．088積累年數(shù)

（六

十、五十

五、五十周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的給付系數(shù)分別為

0.008372580，0.007635395和0.007218505）。

同時，領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準，要隨著國家銀行存款利率的調(diào)整，按照民政部規(guī)定標準進行相應(yīng)調(diào)整。領(lǐng)取養(yǎng)老金保證期為十年，投保人在保證期滿后仍健在的，繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至死亡。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年死亡的，其保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。投保人無繼承人或指定受益人的，由農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)按規(guī)定為其支付喪葬費。投保人在投保期內(nèi)死亡的，應(yīng)將個人所交保險金本息退給其法定繼承人或指定受益人。投保人給付權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、抵押、償還欠貸，不得虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金。

4.養(yǎng)老保險管理機構(gòu)

市、區(qū)縣民政部門為農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的主管部門，負責(zé)行政管理、組織協(xié)調(diào)和制定規(guī)劃等工作。市、區(qū)縣民政部門所屬的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)負責(zé)養(yǎng)老保險金的收付、業(yè)務(wù)管理、建檔等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)負責(zé)收取和支付保險金、登記建帳及其它日常工作。村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由會計或出納兼任代辦員，負責(zé)收取保險金、發(fā)放養(yǎng)老金。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)按當年收取保險金總額的百分之三提取管理服務(wù)費，分級使用。

5.保險資金的管理和運用

各市、區(qū)縣應(yīng)設(shè)立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金管理委員會，實施養(yǎng)老專保險金管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。保險金由市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處統(tǒng)一管理，并在指定的銀行設(shè)立資金專戶。養(yǎng)老保險資金實行專帳專管、?？顚Ｓ茫瑢魞Υ?。任何單位和個人部不得直接用于投資，不得轉(zhuǎn)借。挪用和侵占。養(yǎng)老保險資金的使用，主要通過銀行貸款用于地方經(jīng)濟建設(shè)，也可購買國家財政債券，以確保增值。各市、區(qū)縣養(yǎng)老保險事業(yè)管理機構(gòu)要定期將資金的收支、積存及運用情況上報同級主管部門，并接受財政，銀行和審計部門的監(jiān)督指導(dǎo)和審計。

以上就是我對我市張店區(qū)衛(wèi)固鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險調(diào)查。

第五篇：社會保險現(xiàn)狀調(diào)研報告

社會保險現(xiàn)狀調(diào)研報告

社會保險現(xiàn)狀調(diào)研報告

社會保險基金是社會保險事業(yè)的“穩(wěn)壓器”，是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分，牽系著人民生活和社會穩(wěn)定。xxxx1年7月，我縣社會保險基金管理實行“地稅征收、財政監(jiān)管、社保支付”，職責(zé)明確而又相互協(xié)作、相互監(jiān)督、相互制約，在規(guī)范籌資機制、保證按時足額發(fā)放、安全監(jiān)管等方面嚴格執(zhí)行省市關(guān)于社會保險基金征繳、支付和管理的有關(guān)規(guī)定，相關(guān)部門各司其職，密切配合，強化監(jiān)督，取得了顯著成效。

一、工作現(xiàn)狀

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是社會保險基金監(jiān)督管理工作的有力保證。近年來，我縣始終把加強社保基金監(jiān)督管理工作作為社會保險事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的一件大事來抓。一是成立了以縣政府常務(wù)副縣長為組長，人社、財政、地稅、各商業(yè)銀行為成員的社會保險基金協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了部門聯(lián)系會制度，每季度進行一次例會，共商社會保險發(fā)展大計。二是成立了以縣政府常務(wù)副縣長為組長，由人社部門牽頭，財政、審計、稅務(wù)、銀行、工會、新聞媒體等部門成立的社會保險基金監(jiān)督管理委員會，并公布社會保險基金監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。

（二）健全管理制度，是社會保險基金監(jiān)督管理工作的堅實基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的探索和實踐，結(jié)合我縣實際情況，逐步建立和完善了《社會保險基金使用與審批管理制度》、《社會保險基金預(yù)警制度》、《離退休人員生存狀況跟蹤服務(wù)制度》、《住院病人查房制度》、《定點醫(yī)院定點藥店費用審核制度》等相關(guān)制度，使我縣社會保險基金監(jiān)督管理工作制度更細化、操作更具體、監(jiān)督更嚴密。

（三）規(guī)范業(yè)務(wù)運作，是社會保險基金監(jiān)督管理工作的有效措施。為保證各項社會保險工作的健康運行，我縣從基金管理的源頭抓起。一是以金保系統(tǒng)為抓手，嚴格參保單位和個人申報繳費的管理，完善“五險一單”的征繳機制，統(tǒng)一基數(shù)，統(tǒng)一人數(shù)，提高基金征繳率，實現(xiàn)依法征收。二是以落實省市各項政策規(guī)定為基礎(chǔ)，加強社會保險基金待遇支出的管理。嚴把企業(yè)職工退休退職審批關(guān)，實行提前退休公示制度。醫(yī)療保險基金支付實行明察暗訪與實地調(diào)查相結(jié)合的工作方式，失業(yè)保險待遇采取定期與不定期到單位、街道居委會調(diào)查的方式，有效控制了社會保險基金的流失，保證了社會保險基金的安全運行，維護了職工的合法權(quán)益。三是以社會保險基金預(yù)決算制度為約束，保證社會保險基金收支平衡，略有結(jié)余。截止2014年底，全縣參加社會保險人數(shù)達13.59萬人次，基金總收入18786萬元，基金總支出17922萬元，基金收繳率98%，做到了當期收支平衡、略有結(jié)余，有力地保障了職工合法權(quán)益和離退休人員基本生活，基金未出現(xiàn)被擠占、挪用等現(xiàn)象，基金監(jiān)管水平不斷提高，基金運轉(zhuǎn)良好。

二、存在問題

（一）基金收支矛盾突出。隨著我縣原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結(jié)束，擴面空間和潛力非常有限，加上我縣老齡人口數(shù)量的不斷上漲，享受養(yǎng)老金的人數(shù)又不斷增加，收支矛盾日趨凸顯。2012年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)20560人，其中退休6576人，當年新增退休692人，當年基金收入10979萬元，基金支出11759萬元，當期結(jié)余-781萬元，累計結(jié)存11319萬元。2013年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)19558人，其中退休6938人，當年新增退休429人，當年基金收入11515萬元，基金支出13248萬元，當期結(jié)余-1733萬元，累計結(jié)存9586萬元。2014年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)20179人，其中退休7273人，當年新增退休459人，當年基金收入13964萬元，基金支出13516萬元，當期結(jié)余447萬元，累計結(jié)存1033萬元。通過近三年情況分析，我縣退休人員除政策因素外，正常退休人員增長率為7%，供養(yǎng)比例為1.8：1 ,就目前基金結(jié)存情況,支撐能力僅為9.6個月。

（二）監(jiān)管力量有待加強。目前，我縣雖然設(shè)立了基金監(jiān)管機構(gòu)，配備了基金監(jiān)管人員，但由于監(jiān)管工作人員大多不具備專業(yè)的監(jiān)管知識和業(yè)務(wù)能力，加上工作量大、涉及部門廣，監(jiān)督工作往往流于形式。

（三）信息化建設(shè)水平有待提高。社會保險基金監(jiān)管離不開工商、稅務(wù)、公安等部門的信息支持，我縣目前未建立相關(guān)部門社會保險信息共享機制，影響了社會保險擴面征繳和基金監(jiān)管工作的推進。

三、對策與思考

（一）全力推進社會保險擴面征繳工作。一是加大宣傳工作力度。通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道大力宣傳社會保險相關(guān)政策，提高用人單位和勞動者的參保意識。二是加強相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。要加強社會保險部門與稅務(wù)、工商、財政、審計部門的協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。尤其要加強與稅務(wù)、工商、審計部門的數(shù)據(jù)共享機制建設(shè)，提高征繳率，減少征繳成本。三是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。利用勞動管理、勞動監(jiān)察、稽核職能，定期、不定期的稽查用人單位的用工情況，申報的繳費基數(shù)及員工工資發(fā)放情況等，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實參保足額繳費的自覺性，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

（二）不斷充實社會保險基金監(jiān)管力量。針對我縣目前社會保險基金監(jiān)管人員少，業(yè)務(wù)知識不專的情況，相應(yīng)配備專業(yè)的基金監(jiān)管人員，并加強對監(jiān)管人員多渠道的培訓(xùn)，不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識水平，實現(xiàn)社會保險基金監(jiān)管的科學(xué)化和規(guī)范化。

（三）著力完善社會保障信息體系建設(shè)。以“金保工程”系統(tǒng)軟件為平臺，逐步建立社保信息管理系統(tǒng)和監(jiān)管信息庫，進一步提高社會保險基金信息化管理水平，利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)各地各部門監(jiān)管信息的共享，使信息及時交換和溝通，充分發(fā)揮社會保險基金監(jiān)管作用。