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第一篇：經(jīng)營部副總崗位職責(zé)

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經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責(zé)任

一、崗位概況：

崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理

崗位說明：分管公司糧食類經(jīng)營業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對(duì)公司糧食經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)工作指令的義務(wù)。

二、崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司糧食收儲(chǔ)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，組織編制年度收購經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；

2、組織研究、擬定公司經(jīng)營、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

3、組織擬訂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)經(jīng)營經(jīng)理、經(jīng)營人員浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

6、組織編制每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

7、組織編制每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部、綜合部及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

9、組織對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對(duì)經(jīng)營人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

10、負(fù)責(zé)研究和擬定公司新項(xiàng)目開發(fā)；

11、組織收集市場(chǎng)銷售信息、用戶的反饋信息等；

12、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

13、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

14、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、崗位工作權(quán)限

1、有權(quán)安排全年糧食收儲(chǔ)、經(jīng)營方案；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出收儲(chǔ)部、直屬庫經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（主任）人選；

3、有權(quán)審批經(jīng)營人員的借款單、差旅費(fèi)、請(qǐng)假等；

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

1、所受監(jiān)督：受公司總經(jīng)理和各部門的監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督

（1）對(duì)公司直屬庫進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對(duì)收儲(chǔ)部工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）與其它崗位關(guān)系

1、內(nèi)部聯(lián)系

（1）對(duì)公司總經(jīng)理直接匯報(bào)工作

（2）對(duì)收儲(chǔ)部、直屬庫進(jìn)行工作溝通、協(xié)商；

2、外部聯(lián)系：

（1）中儲(chǔ)糧及糧食收購涉及的行政主管部門；

（2）與同行業(yè)庫點(diǎn)保持聯(lián)系。

第二篇：運(yùn)營部崗位職責(zé)

1 崗位職責(zé)

運(yùn)營部崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展目標(biāo)制定運(yùn)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作開展；

2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)專員貫徹執(zhí)行公司相關(guān)運(yùn)營政策；

3、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

4、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；

5、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

6、指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

7、根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

8、組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；

7、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、門店及加盟車商的運(yùn)營狀況等工作進(jìn)行監(jiān)督、巡查和考核；

9、分析其運(yùn)營狀況報(bào)表并做出相應(yīng)業(yè)務(wù)調(diào)整、考核，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

10、協(xié)同部門人員做好每月工作計(jì)劃，總結(jié)相關(guān)問題并加以修正；

11、確定并管理相關(guān)合作單位，如代辦車行等，保證公司利益的同時(shí)要以提高用戶滿意度為準(zhǔn)則；

12、負(fù)責(zé)審核分公司與合作車商簽訂合同的真實(shí)性、有效性、合法性； 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

13、負(fù)責(zé)加盟車商認(rèn)證的相關(guān)手續(xù)的審核，做到有理有據(jù)；

14、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。

15、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；

2 崗位職責(zé)

二、綜合主管崗位職責(zé)

1、對(duì)分公司及旗艦店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)工作流程，確保分公司及旗艦店運(yùn)營順暢；

2、針對(duì)分公司及旗艦店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題督促及時(shí)處理，并與分公司及旗艦店有效溝通，制定解決方案；

3、建立健全分公司及旗艦店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；

4、按照管理部署，主持對(duì)單一項(xiàng)目的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核分公司及旗艦店制定整改方案；

5、對(duì)運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)，進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營部下達(dá)的分公司及旗艦店整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度，指令得到高效的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；

7、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各分公司及旗艦店運(yùn)營管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)提出整改項(xiàng)目和期限；

8、稽查、督導(dǎo)工作應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布相應(yīng)的處理過程及結(jié)果；

9、詳細(xì)記錄管理部各分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對(duì)檢查中暴露的問題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員 ，及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔；

10、建立系統(tǒng)的分公司及旗艦店督導(dǎo)檢查檔案體系，建立詳細(xì)考核檔案；

11、按時(shí)像上級(jí)提交工作計(jì)劃及總結(jié)，按時(shí)完成督導(dǎo)檢查工作；

12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效 落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)營中心組織開展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開展；

14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)

3 崗位職責(zé)

工作并對(duì)培 訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

16、按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

17、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；

三、業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

1、按總公司要求對(duì)分公司、門店及加盟車商進(jìn)行嚴(yán)格管控、扶持，并加以檢查和監(jiān)督；

2、對(duì)到總公司來訪的加盟商做好接待和解答工作；

3、監(jiān)督門店或已加盟車商按照體系標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)進(jìn)行店面建設(shè)，必要時(shí)需組織前期培訓(xùn)；

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分公司、門店和加盟車商進(jìn)行合理的任務(wù)下達(dá)和績效考核；

四、內(nèi)勤專員崗位職責(zé)

1、對(duì)運(yùn)營部門的各種資料、函電進(jìn)行收集、傳閱和存檔；

2、協(xié)助運(yùn)營主管負(fù)責(zé)運(yùn)營部的日常工作，掌握分公司動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)分公司在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題；

3、對(duì)分公司上報(bào)的資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)、協(xié)助運(yùn)營主管達(dá)成月度計(jì)劃；

4、協(xié)助運(yùn)營主管做好與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

5、及時(shí)完成運(yùn)營主管交辦的其他工作；

4 崗位職責(zé)

運(yùn)營部崗位職責(zé)

服裝運(yùn)營部崗位職責(zé)

電子商務(wù)運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營部主任崗位職責(zé)

第三篇：經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及工作指導(dǎo)書，嚴(yán)格實(shí)施公司質(zhì)量保證體系和管理體系，確保工期、質(zhì)量、安全、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、熟悉施工圖紙，技術(shù)質(zhì)量要求，材料規(guī)格。參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更洽談?dòng)涗洝?yán)格按施工程序和規(guī)范組織施工，確保工程質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃，執(zhí)行分項(xiàng)工程的作業(yè)指導(dǎo)書，作好施工記錄。

四、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工的全過程管理，合理安排工序，處理各工種的交叉作業(yè)，宏觀調(diào)控勞動(dòng)力的調(diào)配，有計(jì)劃的協(xié)調(diào)施工機(jī)械和材料等資源的進(jìn)出場(chǎng)，保證施工正常進(jìn)行。

五、按相關(guān)規(guī)定督促專業(yè)施工工長填寫施工日記，核實(shí)每個(gè)任務(wù)書的實(shí)施情況，是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

六、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施。

七、負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目部與監(jiān)理公司的配合工作，保證工程的順利進(jìn)行。

八、負(fù)責(zé)督促各施工工長向班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度計(jì)劃交底，解答班組提出的有關(guān)技術(shù)問題。做好施工檢查記錄，為施工班組創(chuàng)造有利的施工條件。

九、負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程的宏觀調(diào)控，當(dāng)好助手，隨時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程及相關(guān)情況，保證工程順利完成。