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第一篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負責(zé)易道航服境外飛機地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;
2、負責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
3、負責(zé)我司航班及代理飛機在國內(nèi)各機場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;
4、負責(zé)與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;
5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、認同漢能的事業(yè)和核心價值觀;
2、為人正直誠實，客觀公正;
3、責(zé)任心強;
4、執(zhí)行力強;
5、45歲以下;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;
7、熟悉國內(nèi)機場公務(wù)機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經(jīng)驗;
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;
9、具備高度的團隊協(xié)作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件;
10、具備公務(wù)機運行保障經(jīng)驗者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第二篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、 熟悉資本市場的運作和管理，能操控完成股權(quán)投資類項目的整個程序。
2、 負責(zé)部門整體的管理工作，項目談判及后期渠道維護工作。
3、擁有豐富的項目資源和人際關(guān)系。
第三篇：銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售業(yè)務(wù)目標；
2、負責(zé)團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓(xùn)，督導(dǎo)考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；
3、負責(zé)對員工進行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標；
4、負責(zé)解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。
第四篇：銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
2、參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
3、有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
4、對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
5、根據(jù)酒店的預(yù)算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
第五篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求范本
銷售總監(jiān)職位說明書
一、 職位基本信息
二、職位設(shè)置目的
三、主要工作職責(zé)
四、權(quán)限范圍
五、工作績效考核標準
六、崗位工作關(guān)系
七、崗位工作時間
八，崗位工作環(huán)境
九、崗位要求
第六篇：銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
任職要求:
1、為人正直，務(wù)實，忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力，渠道客戶開發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差，能夠承受較大的工作壓力;
9、專科以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達的任務(wù)目標，結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;
2、組建，培訓(xùn)并管理銷售團隊;帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標，創(chuàng)造出團隊高業(yè)績;
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場，開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認知度，城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量，以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項工作支持;
5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息，及時反饋給公司上級，共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
