千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《運營管理 崗位職責(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《運營管理 崗位職責(范文六篇)》。
第一篇：運營崗位職責
1.負責美國站,歐洲站或者日本站點賬號管理,產(chǎn)品上下架,維護和優(yōu)化產(chǎn)品頁面,確保賬號安全。
2.售前,售中,售后的客戶服務,及時解決和減少客戶投訴,提高Review的質(zhì)量和數(shù)量。
3.產(chǎn)品資料的編輯優(yōu)化,并檢查。
4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量。
5.良好的團隊合作精神,完成公司銷售目標。
第二篇：運營部管理人員崗位職責
崗位職責：
1、負責所屬區(qū)域業(yè)務的開展，確保業(yè)績目標的達成
2、負責店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總
3、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率
4、執(zhí)行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理：
1、根據(jù)區(qū)域業(yè)績目標，細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業(yè)績的達成
2、跟進所屬店鋪業(yè)績達成情況，及時采取相應措施，確保各項經(jīng)濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正并做出相應處理
4、解決店鋪各類突發(fā)問題，協(xié)助店長做好店鋪的日常運營正常運轉(zhuǎn)
5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執(zhí)行統(tǒng)一形象標準
6、監(jiān)督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性
3、根據(jù)實際工作需要，制定各類店鋪培訓計劃，并組織執(zhí)行
三、成本控制和財務管理
1、監(jiān)督店鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)及時上傳，查收匯總店鋪各類數(shù)據(jù)報表
2、負責商場回款的跟進和執(zhí)行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執(zhí)行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況，根據(jù)占比與銷售量做出合理調(diào)撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗，有自營店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓實操；
4、具有良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能適應出差。
5、具親和力，能帶領團隊，善于調(diào)動員工氣氛。
第三篇：營運經(jīng)理崗位職責
1. 負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標的管理。
3. 負責營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。
4. 負責經(jīng)營環(huán)境的管理，維護客戶關系， 建立良好的經(jīng)營氛圍。
5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制定應對措施和調(diào)整方案。
6. 協(xié)同各部門進行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。
7. 負責裝修方案的審核及質(zhì)量進度的監(jiān)督和控制。
8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。
第四篇：營運經(jīng)理崗位職責
1、對公司的必成銷售指標負責。根據(jù)下達的銷售指標，落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護計劃;
2、負責所轄店鋪的營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖，實施店鋪開拓及店鋪調(diào)整計劃，優(yōu)化終端質(zhì)量，實行終端有效擴張;
3、 制定店鋪市場活動方案，分析各區(qū)市場動態(tài)。及時掌握市場的信息并與各商場保持溝通維護工作。
4、監(jiān)督并指導店鋪營運管理，包括店鋪人員、商品、庫存、營銷管理。
5、制定并控制各項費用預算，負責貨款回收工作，并事先把關，避免呆壞帳的產(chǎn)生。
6、監(jiān)督執(zhí)行商品零售政策以及終端銷售管理規(guī)范。
7、定期向營銷總監(jiān)和總經(jīng)理遞交產(chǎn)品進銷存分析報告及項目進展報告。組織銷售項目討論會議;
8、定期組織營運工作培訓，針對督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進;
9、負責所轄團隊的招聘、培訓、考核和管理工作;
10、妥善處理客戶投訴，將公司損失降低到最低點，并共同制定改正、預防措施。
11、負責管轄地區(qū)商場對賬，確保商場與公司每月數(shù)據(jù)一致性。
12、負責管轄地區(qū)的所有店鋪每天的銷售數(shù)據(jù)的“三帳一致”性，抽查店鋪銷售即銷即入準確性。
13、負責管轄地區(qū)每月與公司的商品部的及時盤點，確保每月庫存的真實性。
第五篇：營運經(jīng)理崗位職責
一、運營管理：
1、執(zhí)行關于人員服務規(guī)范、流程等標準，并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;
2、執(zhí)行關于產(chǎn)品、道具陳列的標準，并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;
3、根據(jù)管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程，并執(zhí)行;
4、根據(jù)公司業(yè)務的需要，負責組織制定各類促銷活動方案，并組織執(zhí)行;
5、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執(zhí)行情況;
二、培訓管理：
1、負責員工培訓工作的開展，并對結果負責;
2、負責門店執(zhí)行情況及出品達到公司要求;
3、完成營運部門團隊建設，保證構架的合理性，有效的傳達布置各項工作，提升工作效率;
4、認真落實執(zhí)行各項培訓要求;
三、新店開業(yè) ：
1、完成新店開業(yè)籌備工作，保證門店順利開業(yè);
2、完成新店人員的培訓;
3、保證新店活動的正常進行;
四、數(shù)據(jù)管理：
負責收集、匯總、整理、分析各類數(shù)據(jù)，并按要求提報給相關部門;
五、成本管理
1、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;
2、對各項成本進行分析，提出合理化建議;
3、控制維修費用和固定資產(chǎn)投入。
第六篇：運營崗位職責
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;
2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
