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第一篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)營銷中心年度計(jì)劃，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)供應(yīng)鏈進(jìn)出口客戶，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保公司營銷任務(wù)的完成;

2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，對業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，保證應(yīng)收賬款的回收完成，及時(shí)解決與客戶合作期間的異常問題，不斷提升客戶滿意度;

3、保持與其它部門的默契配合和溝通，及時(shí)處理各種業(yè)務(wù)相關(guān)問題;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

5、有強(qiáng)烈意愿追求更高收入，特別優(yōu)秀者可參與公司中高層會議。

任職要求：

1. 全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易、電子類相關(guān)專業(yè)，男女不限;

2. 三年以上供應(yīng)鏈行業(yè)及電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，至少一年供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，分析與解決客戶問題的能力，執(zhí)著于市場開拓，原則性強(qiáng)，細(xì)致負(fù)責(zé)，工作踏實(shí)，能承受較強(qiáng)的壓力，愿意自我挑戰(zhàn);

4. 具備獨(dú)立建設(shè)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力，持續(xù)改善銷售工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

5. 要求自帶業(yè)務(wù)資源，歡迎帶團(tuán)隊(duì)加入。

第二篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1.遵守公司的員工守則及其各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定月,季,年度銷售計(jì)劃并落實(shí)。

4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負(fù)值客戶。

5.根據(jù)市場信息與業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常溝通,協(xié)助做好開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)方向,了解環(huán)保行業(yè)的動態(tài),不斷改善銷售策略,

第三篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施， 業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制，并推動合作執(zhí)行;

3、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展;積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源;

5、負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報(bào)行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士優(yōu)先考慮;

2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng);

3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力;

4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力，能承受一定的工作壓力，

5、能適應(yīng)短期出差。

第四篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1.構(gòu)建、完善集團(tuán)的無線業(yè)務(wù)管理體系，制定集團(tuán)的無線業(yè)務(wù)管理制度、流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

2.統(tǒng)籌集團(tuán)無線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，制訂業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計(jì)劃，拓展各地?zé)o線業(yè)務(wù)。

3.建立與維護(hù)與運(yùn)營商、政府管理機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護(hù)活動。

4.指導(dǎo)各省區(qū)的業(yè)務(wù)拓展工作，主導(dǎo)重大合同的商務(wù)談判。

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、框架協(xié)議、工程建設(shè)、驗(yàn)收交付、合同簽訂、維護(hù)服務(wù)的項(xiàng)目全周期管理工作。

6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)、維護(hù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設(shè)項(xiàng)目的管控，包括安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、督導(dǎo)、考核等。

8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護(hù)項(xiàng)目的管控，包括質(zhì)量、進(jìn)度、成本、服務(wù)滿意度等的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、督導(dǎo)、考核等。

9.管理下屬團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

第五篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)：

(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計(jì)劃;

(3)指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;

(5)負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時(shí)上報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理;

(6)負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報(bào)告;

(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點(diǎn)客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報(bào)告、做好清欠清收工作;

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;

(9)負(fù)責(zé)分管客戶報(bào)告四級審閱;

(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)工作;

任職資格：

(1)40歲左右，本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備中級會計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師資質(zhì)任意一個，在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等單位工作8年以上;

(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗(yàn)、市場開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;

(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。