千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《運營管理部崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《運營管理部崗位職責(推薦6篇)》。

第一篇：運營管理部部門職責的'介紹

1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責對考核結(jié)果運用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

第二篇：運營部崗位職責

1、負責公司信息對接及發(fā)布;

2、商業(yè)項目運營數(shù)據(jù)管理;

3、負責公司各項運營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、定期制作并發(fā)布運營報告;

4、負責組織部門以及區(qū)域級別會議，形成會議記錄及會議決議的跟進;

5、負責為上級進行專業(yè)分析提供數(shù)據(jù)和資料初步分析支持。

第三篇：運營部主管崗位職責

1、協(xié)助上級制定有效的運營提升計劃、方案，以完成公司下達的運營目標和任務(wù)。

2、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，針對現(xiàn)狀提出工作調(diào)整建議并制定相關(guān)運營策略。

3、協(xié)助上級制定部門的各項管理規(guī)章制度及各項流程并做好不斷優(yōu)化。

4、跟蹤門店每日運營狀況，及時指導(dǎo)門店進行調(diào)整，做好門店的庫存和損耗控制工作。

5、指導(dǎo)門店進行每日訂貨和促銷，對毛利和銷售額負責。

第四篇：運營管理部部門職責的介紹

1、負責抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4、負責組織制定運營部責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5、主持運營部總體設(shè)計方案，負責運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

10、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

12、向總經(jīng)理負責。

第五篇：運營部主管崗位職責

1、負責京東商城的總體運營，店鋪策劃、布局、活動策劃，營銷推廣、商品上下架等;

2、負責店鋪的整體業(yè)績，按公司預(yù)定計劃完成目標;

3、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對店鋪及時作出調(diào)整;

4、負責店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費者進店體驗;

5、負責店鋪銷售產(chǎn)品標題及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名。

第六篇：運營部主管崗位職責

1.負責獨立制訂產(chǎn)品運營計劃，并推動計劃順利實施。

2.負責制訂運營團隊的工作計劃，安排小組人員的日常工作，監(jiān)督實施并對執(zhí)行結(jié)果負責。

3.能夠獨立負責業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。

4.熟悉產(chǎn)品收費策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)運營計劃。

5.負責與研發(fā)團隊的工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。