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第一篇：業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

2、建設(shè)并管理業(yè)務(wù)發(fā)展部團隊

3、尋訪目標(biāo)客戶，并進行商務(wù)談判，引進新產(chǎn)品

4、建立系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)拓展渠道，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)類型、新的合作伙伴、新市場機會，對公司進行新業(yè)務(wù)拓展;

5、調(diào)研并掌握新的政策、市場信息，給公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持

第二篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 熟悉資本市場的運作和管理，能操控完成股權(quán)投資類項目的整個程序。

2、 負(fù)責(zé)部門整體的管理工作，項目談判及后期渠道維護工作。

3、擁有豐富的項目資源和人際關(guān)系。

第三篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé):

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等的團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

2.團隊例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

3.市場活動的參與、執(zhí)行;

4.團隊人員專業(yè)知識、行業(yè)知識等的培訓(xùn);

5.團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行;

6.團隊內(nèi)部團建活動的組織、開展，團隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機構(gòu)、大型三方機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;

2.2年以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3.具備較強學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強，善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

4.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強。

第四篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和維護，有團隊管理能力;

2、根據(jù)公司銷售計劃和目標(biāo)，完成團隊銷售任務(wù);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、了解客戶及市場需求，為客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù);

第五篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護，及時將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員

2、保障各出單點的正常運營

3、及時處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題，對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào);

4、統(tǒng)計跟蹤。跟進業(yè)務(wù)進展情況，定期進行數(shù)據(jù)分析和通報，保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);