千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《審計內(nèi)控崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《審計內(nèi)控崗位職責(推薦6篇)》。
第一篇：關(guān)于審計員的崗位職責
1. 全面了解公司的組織架構(gòu)、關(guān)鍵部門的工作職責、公司運營模式等情況；
2.對公司整體層面及各個業(yè)務(wù)和日常經(jīng)營管理過程中已有的控制流程，跟蹤其執(zhí)行況及控制的風(fēng)險點等進行評估，持續(xù)優(yōu)化；
3.設(shè)計適用于本企業(yè)的內(nèi)部控制評價底稿與評價報告，確定具體的工作內(nèi)容和披露格式；
4.不定期組織關(guān)鍵崗位人員進行內(nèi)部控制培訓(xùn)與座談，及時反饋實際工作中存在的控制缺陷，增強風(fēng)險意識；
5.對公司整體以及各個業(yè)務(wù)線和管理部門針對其存在的風(fēng)險所采取的控制措施執(zhí)行評估和審計程序，形成審計工作底稿；
6.對評價中認定的內(nèi)部控制缺陷與相關(guān)部門溝通采取應(yīng)對措施實施整改工作，就整改工作的效果及新的內(nèi)部控制運行有效性進行反饋和跟蹤檢查。
第二篇：關(guān)于審計員的崗位職責
1.對機構(gòu)的計算機化系統(tǒng)/研究/設(shè)施和供應(yīng)商進行檢查/審核，維護審核文件及其他質(zhì)量保證文件;
2.審核研究方案和最終報告及其修訂，為GLP試驗的最終報告準備QAU聲明;
3.審查機構(gòu)SOP是否符合GLP法規(guī)的規(guī)定;
4.不定期對機構(gòu)進行質(zhì)量檢查;
5.發(fā)現(xiàn)問題及時向部門主管匯報，服從以及配合QA部門主管的工作安排。
第三篇：審計崗位職責
1、負責對業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的單據(jù)、合同進行審核，并及時入賬
2、增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅，財務(wù)報表申報;
3、負責稅務(wù)申報相關(guān)憑證填制與核對工作。
4、編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理
5、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符
第四篇：審計崗位職責
崗位職責:
1、負責協(xié)助制訂與完善集團審計管理制度和工作流程;
2、負責協(xié)助集團年度財務(wù)審計工作目標與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負責定期對集團范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計,按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負責集團各單位績效經(jīng)營目標的執(zhí)行與完成情況的審計,提出審計結(jié)果;
5、負責集團資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認工作的執(zhí)行;
6、負責各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負責集團各項財經(jīng)違規(guī)、違紀案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負責對集團投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負責集團資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;
10、負責集團薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負責集團財務(wù)審計資料的整理、歸檔;
12、負責完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
財務(wù)審計類崗位
第五篇：審計人員的職責內(nèi)容
1、負責所轄范圍內(nèi)審計項目的實施并按時出具符合要求的審計報告;
2、負責和公司內(nèi)相關(guān)部門進行溝通聯(lián)系，獲取審計所需資料;
3、根據(jù)審計內(nèi)容和底稿，了解業(yè)務(wù)流程，提交審計報告，適時提出有效改進意見;
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，跟進并檢查審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第六篇：內(nèi)部審計職責說明
1、協(xié)助建立質(zhì)量檢查體系，結(jié)合各部門工作清單推進SOP及稽核手冊梳理;
2、按計劃開展質(zhì)量檢查工作，與部門共同制定問題整改方案及計劃，并跟進解決，促進部門質(zhì)量管理工作提升;
3、總結(jié)分析部門日常業(yè)務(wù)開展中出現(xiàn)的各類問題，針對重大問題組織評估，出具案例分析，并組織學(xué)習(xí)分享;
4、負責出具考核結(jié)果，編寫中心運營分析報告，給部門管理工作提供參考依據(jù)。
5、協(xié)助建設(shè)共享作業(yè)平臺，技術(shù)驅(qū)動運營管理。
