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        培訓(xùn)老師的崗位職責(zé)(大全)

        發(fā)布時間:2023-02-18 19:02:27

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:培訓(xùn)班老師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么培訓(xùn)班老師崗位職責(zé)是什么?大家不妨來看看小編推送的培訓(xùn)班老師崗位職責(zé),希望給大家?guī)韼椭?/p>

        崗位職責(zé):

        *幼兒園、親子活動中心負(fù)責(zé)0—6歲幼*兒美術(shù)教學(xué)、*藝術(shù)教室的日常管理工作。

        職位要求:

        1、熱愛幼兒教育事業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心和飽滿的教育*,遵紀(jì)守法,師德高尚、身心健康,*基礎(chǔ)扎實。

        2、*格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和自我學(xué)習(xí)的能力。

        3、完成教學(xué)任務(wù),在授課過程中擁有具有良好的引導(dǎo)能力,幫助孩子觀察、探索,啟蒙兒童創(chuàng)造思維與藝術(shù)思維。

        4、擅長藝術(shù)創(chuàng)作,具備美術(shù)教育基本功和一定的*知識。有動漫、素描、水*、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優(yōu)先。

        1、能夠調(diào)動課堂氣氛,讓孩子在輕松愉快中學(xué)習(xí)。

        2、深入理解教案要求,學(xué)習(xí)教案的精髓。

        3、課前充分備課和準(zhǔn)備教學(xué)材料。

        4、深入了解每個孩子的特征,激發(fā)孩子創(chuàng)意潛能。

        5、完成月度、季度和年度教學(xué)任務(wù)。

        6、定期布置教室,讓教室充滿創(chuàng)意。

        7、整理教室,保持教室干凈整齊。

        8、與家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況。

        9、整理歸檔學(xué)生作品。

        10、參加教學(xué)培訓(xùn)與交流,理解教學(xué)理念和分享經(jīng)驗。

        11、配合公開課及各類市場招生活動。

        12、完成上級安排的其它工作任務(wù)。

        1、熱愛兒童教育事業(yè),喜歡孩子。

        2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè),持教師資格*優(yōu)先。

        3、良好的繪畫功底和技能技巧,熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

        4、良好的口語表達(dá)能力,隨機(jī)應(yīng)變能力,可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

        5、配合市場進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動。

        6、能*的根據(jù)總部提供的教案進(jìn)行備課,備料,上課。

        7、為孩子提供*的學(xué)習(xí)體驗課程。

        8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作,更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

        9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。

        3小學(xué)少兒美術(shù)老師崗位職責(zé)

        (1)認(rèn)真履行任課教師崗位職責(zé)。

        (2)掌握《義務(wù)教育小學(xué)少兒美術(shù)教育指導(dǎo)綱要》意圖,制定好學(xué)期教學(xué)計劃,分課時備課,教學(xué)目標(biāo)明確,格式規(guī)范。

        (3)能根據(jù)美術(shù)課的特點及學(xué)生具體情況,采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段,靈活開展課堂教學(xué)。學(xué)生作業(yè)布置適當(dāng),及時認(rèn)真批改,重視教學(xué)反饋并能當(dāng)堂講評,總結(jié)。

        (4)制定好教研課題,積極開展課堂教學(xué)研究,努力提高理論和業(yè)務(wù)水平,積極運用先進(jìn)的教學(xué)手段,優(yōu)化課堂教學(xué)。

        (5)擺正普及與提高的關(guān)系,有計劃、有步驟地進(jìn)行校級美術(shù)、書法興趣組的訓(xùn)練,提高學(xué)生的技能與技巧水平,爭取在各級比賽中出好成績。

        (6)組織全校的書法、美術(shù)比賽。

        (7)教育學(xué)生愛護(hù)美術(shù)、書法專用教室的設(shè)備,做好清潔工作。

        (8)協(xié)同其他藝術(shù)老師組織好校內(nèi)藝術(shù)節(jié)。配合學(xué)校各項重大活動,搞好校園美化宣傳工作,做好黑板報、宣傳櫥窗的排版、美化工作。提高自身素質(zhì),參加各級各類美術(shù)教師競賽活動。

        第二篇:小學(xué)語文老師崗位職責(zé)

        職位描述

        1.老師需持有教師資格證,語文老師普通話達(dá)二甲以上。 2.本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬到大專學(xué)歷。 3.年齡45歲以下,特別優(yōu)秀者年齡適當(dāng)放寬。 4.有兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5.有課堂教學(xué)獲得優(yōu)秀獎項者可優(yōu)先考慮。 6.課堂教學(xué)能深受學(xué)生喜愛者優(yōu)先考慮。 7.2016年優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 8.熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德。 9.身心健康,無精神病史及自閉癥者。 10.滿工作量,服從學(xué)校工作安排,年薪5-10萬。 此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

        第三篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        職責(zé)描述:

        1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

        2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

        3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

        4、對項目活動實施效果及重點問題進(jìn)行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。

        任職要求:

        1、重點大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

        3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊精神。

        4、做事踏實認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

        第四篇:培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研工作,進(jìn)行市場信息的收集、整理、初步分析;

        2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;

        3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

        4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

        5、其他配合工作。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

        2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。

        第五篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

        1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動;

        2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);

        3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

        4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

        5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

        6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

        7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

        8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理;

        9、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

        10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1346486.html

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