千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)研發(fā)部崗位職責(合集)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《技術(shù)研發(fā)部崗位職責(合集)》。
第一篇:技術(shù)研發(fā)部崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
第二篇:技術(shù)研發(fā)部崗位職責
崗位職責:
1、負責研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理;
2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理;
3、負責研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系;
4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理;
5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會議體系等管理;
6、負責研發(fā)中心行政管理;
7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、在主機廠工作經(jīng)驗10年以上,且在工程支持板塊工作8年以上;
3、部門或者科室負責人3年以上;
第三篇:技術(shù)研發(fā)部崗位職責
崗位要求:
1、大專以上學歷,機械設(shè)計類專業(yè),1―2年相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練運行cad制圖。
2、具有pro―e等三維制圖基礎(chǔ)。
3、能熟練運用excel等辦公軟件。
4、具有良好的溝通能力,實事求是、工作務(wù)實。
5、動手能力強。
崗位職責:
1、運用cad、pro―e軟件,開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計,包含結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件選型,設(shè)計圖紙及技術(shù)文件輸出。
2、完成所設(shè)計的產(chǎn)品bom的清單,并定期完善bom,確保bom的.準確性。
3、解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題。
4、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試。
第四篇:研發(fā)部崗位職責
崗位,是組織為完成某項任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責,是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。下面,小編為大家分享研發(fā)部崗位職責,希望對大家有所幫助!
研發(fā)主管:
負責公司產(chǎn)品開發(fā),解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責,貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)*守。加強研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓,不斷擴大研發(fā)視野的技術(shù)開拓,逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā),密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù),搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術(shù)信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān),協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強自身業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負責,協(xié)助研發(fā)主管工作,按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德,敬業(yè)、嚴守技術(shù)保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
實驗員:
負責實驗室工作,服從研發(fā)主管工作安排,認真完成布置的研發(fā)工作,積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度,嚴守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律,積極參加業(yè)務(wù)學習,不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,以及銷售部門營銷規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通,對產(chǎn)品進行跟蹤,根據(jù)市場反饋情況,及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,技術(shù)驗*和技術(shù)確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù),對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管,協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負責公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括:規(guī)劃設(shè)想,調(diào)查分析,可行*研究報告,技術(shù)開發(fā)設(shè)計,實驗試制,用戶試用,鑒定驗收,改進階段,小批量生產(chǎn),批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃:根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求,在充分分板各種因素的基礎(chǔ)上,對提出新產(chǎn)品設(shè)想;
2、調(diào)查分析:根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)想,廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設(shè)計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息,并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行*研究報告,報請公司論*決策;
4、技術(shù)開發(fā)設(shè)計:根據(jù)可行*研究報告,提出產(chǎn)品設(shè)計方案,并提出產(chǎn)品開發(fā)思路,同時申請上級科技主管部門立項審批,爭取國家政策的支持。
5、實驗試制:在新產(chǎn)品試制期內(nèi),通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行*進行評價考核,以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后,報相關(guān)檢測機構(gòu)檢測,并制定各種必要的文件。
6、用戶試用:新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后,進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收:根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況,整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料,申請組織鑒定驗收(權(quán)威機構(gòu))。
8、改進階段:根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議,按必要*和可能*納入產(chǎn)品開發(fā)計劃,以便修正開發(fā)設(shè)計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn):其任務(wù)是對開發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗*,并進一步進行試銷和宣傳,逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售:產(chǎn)品定型,成線生產(chǎn),新產(chǎn)品投放市場,批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保*
新產(chǎn)品開發(fā)過程中,從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應(yīng)進行技術(shù)經(jīng)濟評價考核,公司應(yīng)給予資金和技術(shù)*支持,保*開發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應(yīng)公司發(fā)展的新產(chǎn)品,要及時予以通知,并停止實施,以防資金和人力的浪費。
第五篇:技術(shù)研發(fā)部崗位職責
一.核心職責
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作,提供全程(售前、售中、售后)全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求,為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場,以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程(售前、售中、售后)全方位的技術(shù)與人才隊伍支持,保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。
二.主要工作
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作,提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中,根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報,提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持,為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中,提供專業(yè)的產(chǎn)品選型,推薦以及技術(shù)說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中,根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組,從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作,為營銷拓展部得銷售達成提供技術(shù)上的保障。
5、科學管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料,解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例,技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
三.職責分解
(一)組織體系和制度,工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu),設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位,配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系,管理制度及工作流程(對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào))。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓體系,培訓管理和考核制度,培訓工作流程(包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓,對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓)。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系,管理制度及工作流程(包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品)。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系,管理制度及工作流程。
(二)規(guī)劃與設(shè)計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要,分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段,做好部門崗位設(shè)立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略,營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃,適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
(三)日常業(yè)務(wù)工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶,與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系,解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作,對樣品在客戶的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進行分類造冊工作,以便日常業(yè)務(wù)使用,確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要,與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案,配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求,結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃,進行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓計劃(月度、季度、年度),對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料,并對所有需要員工進行培訓,統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹,以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準則下,配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的客戶成功應(yīng)用案例,并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結(jié)合營銷拓展部實際需求,營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求,與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁,確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況,配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān),營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。
(四)信息管理
1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。