千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源主管的崗位職責(zé)(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源主管的崗位職責(zé)(范文5篇)》。

第一篇：人力資源主管的崗位職責(zé)

1、配合人事經(jīng)理對酒店人事各項管理工作；

2、制訂每月、每周部門工作計劃和實施監(jiān)督。

3、開展員工滿意度調(diào)查，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施處理問題；

4、負責(zé)員工試用期評估、轉(zhuǎn)正、調(diào)動工作；

5、負責(zé)員工各種假期的管理，按月統(tǒng)計和匯總加班情況，匯總檢查全店各部門員工每月的考勤統(tǒng)計，建立健全有關(guān)檔案；

6、負責(zé)員工勞動合同簽訂工作；

7、人事部內(nèi)部文案管理，打印相關(guān)人事文件，備忘錄，通知和報告；

8、負責(zé)員工關(guān)懷活動和評選優(yōu)秀員工工作落實；

9、完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等；

10、負責(zé)員工離職辦離手續(xù)和結(jié)算每月工資；

11、負責(zé)本部門成本費用及設(shè)施設(shè)備管理。

第二篇：人力資源主管的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、參與公司重大人事決策；

3、定期組織收集員工想法和建議；

4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。當(dāng)然，企業(yè)在行業(yè)甚至社會上的人力資源形象也占據(jù)著人力資源經(jīng)理們的許多工作精力。

第三篇：人力資源主管的崗位職責(zé)

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求匯總?cè)肆Y源需求，制訂年度招聘計劃并分階段落實推進;

2、協(xié)助制定部門職責(zé)、崗位職責(zé)、用工編制方案，并監(jiān)督落實;

3、負責(zé)公司人力資源招聘與開發(fā)、部門培訓(xùn)管理、績效考核、員工關(guān)系等具體方案與執(zhí)行;

4、協(xié)助制定人力資源和行政管理規(guī)章制度、管理辦法、業(yè)務(wù)流程;

5、組建和管理人力資源團隊;

第四篇：人力資源主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在集團人力資源政策指引下，負責(zé)集團一個或多個人力資源管理模塊的工作;

2、參與集團公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策;

3、協(xié)助本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。

第五篇：人力資源主管的崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級完成各項人力資源工作，并按要求提供各類工作報表；

2、負責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護，進行初篩、面試，及時完成招聘目標(biāo)；

3、協(xié)助上級展開培訓(xùn)，并及時跟進各項培訓(xùn)的組織和評估；

4、負責(zé)員工檔案的管理，定期更新員工電子檔案；

5、負責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計與異常情況處理；

6、負責(zé)協(xié)助團隊進行工件的編輯、校對等；

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。