千文網小編為你整理了多篇相關的《人力資源助理的崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人力資源助理的崗位職責(合集)》。

第一篇：人力資源助理崗位職責

1.負責新員工入職引導培訓，在職員工拓展培訓，全體員工的通識性培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃培訓

2.負責培訓教材的編寫及新員工入職培訓、通識性培訓的講授

3.負責培訓評估工作及培訓的改進工作

4.負責配合經理及相關部門進行企業(yè)文化的`宣導

5. 其他完成領導臨時交辦的其他工作

第二篇：人力資源助理崗位職責

1、配合上級進行集團各崗位的招聘，挖掘合適的人才招聘渠道，做好人事各類數據管理；

2、配合上級做好金融行業(yè)數據調研，并主動學習和了解金融相關的知識、行業(yè)信息；

3、負責員工的'入離職手續(xù)辦理，員工培訓、員工調動等人事事務；

4、員工關系管理：定期與員工交流，關注員工動態(tài)情況，并及時做好反饋。

第三篇：人力資源助理崗位職責

1、負責公司員工考勤核對、統(tǒng)計與匯總工作;

2、負責部門員工的.薪資核算與統(tǒng)計工作;

3、負責公司員工社保業(yè)務及住房公積金業(yè)務的管理工作;

4、協助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作;

5、負責完成部門日常人事工作;

6、完成上級交辦的其它工作。

第四篇：人力資源助理崗位職責

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施、配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相應的社會保障等；

8、幫助建立員工關系、協調員工與管理層的關系、組織員工的活動。

任職要求：

1、學習能力強、能盡快獨立完成上級分配的工作任務；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策、并能實際操作運用；

3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件、具備基本的網路知識。

第五篇：助理人事專員崗位職責

崗位職責：

負責游戲發(fā)行的相關logo，主視覺，線上線下宣傳物設計。

任職要求：

1、具有優(yōu)秀的視覺創(chuàng)意表現能力；

2、美術，設計相關專業(yè)，平面設計經驗1年以上，有游戲公司經驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

3、具有良好的'溝通能力和團隊協作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應能力強，能承受較大的壓力；

4、πI信息敏J，有收集各信息的T；

5、喜g勇蜻[先。

第六篇：人力資源助理崗位職責

1、確認公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求并負責招聘工作；

2、日常維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘工作；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、進行薪資談判，安排候選人入職；

5、候選人進入公司后，對于試用期員工進行試用期溝通