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第一篇：研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。

4、結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

第二篇：機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)食品機(jī)械設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)工作;

2. 組織人員開(kāi)發(fā)、樣機(jī)調(diào)試,參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理一切故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

3. 負(fù)責(zé)食品機(jī)械生產(chǎn)工藝的編寫與審核;

4. 負(fù)責(zé)組織制訂和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;

5. 相關(guān)技術(shù)文件、專利和研究文獻(xiàn)的撰寫;

任職資格:

有10年以上食品機(jī)械(食品原材料處理、加工、輸送等機(jī)械)或包裝機(jī)械(如液體灌裝機(jī)、旋蓋機(jī)、貼標(biāo)機(jī)或后期包裝機(jī)械等)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或加工工藝管理經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)工作計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)。

新產(chǎn)品研發(fā)前期立項(xiàng)與調(diào)研、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理，匯報(bào)研發(fā)總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中涉及樣本處理方法開(kāi)發(fā)，確保研發(fā)工作正常進(jìn)行。

3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)上客戶需求，組織研究和分析不同類別的產(chǎn)品，篩選并開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量?jī)?yōu)化、實(shí)驗(yàn)操作改良工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行合理分配以及公司部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作。

6.其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)、突發(fā)性工作。

第四篇：研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力;

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);

第五篇：研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作， 包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等工作;

2.負(fù)責(zé)制定處方開(kāi)發(fā)計(jì)劃、起草制劑處方開(kāi)發(fā)方案，根據(jù)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案進(jìn)行處方篩選研究并及時(shí)完成研究報(bào)告的撰寫;

3.負(fù)責(zé)保證實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況與下一步工作計(jì)劃。

4.制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的維護(hù);明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進(jìn)制劑研究員工作計(jì)劃與進(jìn)度;負(fù)責(zé)制劑研發(fā)員實(shí)驗(yàn)記錄的審核;

5.參與完成新項(xiàng)目IND、專利等申報(bào)工作，負(fù)責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料的撰寫，對(duì)數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行復(fù)核;

6.負(fù)責(zé)制劑部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進(jìn)行項(xiàng)目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺(tái);

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。