千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源處的崗位職責(zé)(范文3篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源處的崗位職責(zé)(范文3篇)》。

第一篇：人力資源部崗位職責(zé)及分工

1、依照公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，建立具有公平性與競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬方案;

2、確保公司薪資制度符合法律法規(guī);

3、優(yōu)化現(xiàn)有崗位體系;

4、負(fù)責(zé)薪酬的市場(chǎng)調(diào)研工作，建立具有吸引力的，符合內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)與福利制度;

5、根據(jù)公司薪酬福利制度，負(fù)責(zé)常規(guī)的內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)員工薪酬福利、社保、公積金以及個(gè)人所得稅的計(jì)算，負(fù)責(zé)管理員工商業(yè)保險(xiǎn);

7、配合人事部其他成員開展相關(guān)工作，完成上級(jí)布置的任務(wù)。

第二篇：人力資源部崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

2、負(fù)責(zé)公司社保、公積金管理工作;

3、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表編制及集團(tuán)公司人事報(bào)表合并工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有人員每月出勤統(tǒng)計(jì)工作;

5、協(xié)助進(jìn)行各職能部門人員招聘招聘，包括面試組織、過程跟進(jìn)、錄用安排等事項(xiàng);

6、協(xié)助開展每年度校園招聘落地執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。

第三篇：人力資源部崗位職責(zé)及分工

1、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目推動(dòng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試;

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、年審申報(bào)及人力資源報(bào)表制作，員工相關(guān)問題咨詢解答;

3、員工入職、離職即崗位異動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、公司內(nèi)部員工檔案、合同及證照的管理;

5、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)核算管理;

6、協(xié)助進(jìn)行人力資源管理制度的優(yōu)化升級(jí);

7、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作