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第一篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1）起草公司日常管理制度及相關(guān)行政文件，協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù)；

2）負(fù)責(zé)日常人力資源事務(wù)管理，如工資表制作，入離職流程等；

3）協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜；

4）負(fù)責(zé)商務(wù)接待、會議組織協(xié)調(diào)工作；

5）上級交辦其他事宜。

第二篇：人力資源助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;

2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、建立、維護(hù)人事檔案;

6、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

4、上級交辦的其他事項(xiàng)。