千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政內(nèi)勤崗位職責描述(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政內(nèi)勤崗位職責描述(合集)》。

第一篇：內(nèi)勤崗位職責

關內(nèi)勤的崗位職責大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的內(nèi)勤崗位職責范文，一起來看一下吧。

內(nèi)勤崗位職責

本崗位工作人員應本著恪盡職守，求真務實的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：

一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、登記、遞送、催辦、歸檔及文檔保管等工作；草擬有關規(guī)章制度及有關文件、信件、總結等文稿；接、處理、保管一切商務來電來函及文件；對公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。

二、掌握和使用*并審核、開具*，記錄和傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)信函。

四、負責辦公用品的領取、使用、管理和維護，責任到人。

五、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工*。

六、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關事宜。

八、完成所屬領導交給的臨時任務。

項目部文員崗位工作職責

本崗位是項目負責制，在規(guī)定的時間完成規(guī)定的任務，工作人員應本著恪盡職守，求真務實、雷厲風行的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：

一、做好項目整理工作，弄清楚自己手中所有企業(yè)的各個項目申報各類科技部門的情況。

二、按時完成項目可研報告的編寫，不得延誤項目的申報工作，在完成后由項目經(jīng)理審核并修改，同時，協(xié)助企業(yè)做好項目評審工作。

三、負責與合作企業(yè)的溝通工作，完成項目資料的收集、整理、客戶維護等系列工作。

四、負責部分項目市場的開發(fā)、拓展工作。走出公司、開拓市場，進一步增加服務企業(yè)的數(shù)量。

五、能夠準確地給項目定位，把握方向，文字準確、到位，排版整潔，內(nèi)容有新穎*，體現(xiàn)項目的科技含量、創(chuàng)新*。

擴展：銷售部銷售經(jīng)理崗位工作職責

本崗位需要體現(xiàn)經(jīng)濟效益，在相應的期限內(nèi)，做出一定的銷售業(yè)績。

1、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經(jīng)理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、銷售經(jīng)理要領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；策劃、組織實施完整的銷售方案；組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度；組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新；負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作；協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術開發(fā)、財務等公司其他部門之間的工作關系。

3、負責銷售部內(nèi)部員工管理。

建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率；銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

4、及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。

銷售經(jīng)理應該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事

故；組織市場調(diào)研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議；與相關*部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術立項。

5、制度客戶管理方案，加強客戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案；接待重要客戶，組織*活動，與客戶維持良好的關系；處理客戶投訴；實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。

6、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。

要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。

7、參與公司制度體系的建設。

組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立；銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責銷售部門內(nèi)具體職責分工，合理安排銷售人員。

8、完成上級交辦的其他任務。

銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務。

公司銷售經(jīng)理應該在公司領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計劃。確定銷售政策；設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估；銷售渠道與客戶管理；財務管理、防止呆帳壞帳對策、賬款回收；銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

擴展：會計人員的崗位責任制

1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造賬目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記賬、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

3、及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額；劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認真計算財務成果及各種稅金；按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配；按期繳納各種稅款。

4、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析；編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。

5、會計人員必須審查原始憑*，對于不正確、不完整的原始憑*，退回更正補充，對于不合法的原始憑*堅決拒絕受理，保*一切會計憑*、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。

6、對會計賬目及憑*要按期裝訂成冊，妥善保管；建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。

7、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

8、記賬要及時、準確，明細賬要按日登記，總賬定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后賬。

9、建立財產(chǎn)清查制度，保*賬簿、記錄與實物款項相符。

第二篇：行政內(nèi)勤崗位職責

工作職責：

1、負責公司的行政后勤工作；

2、負責公司的辦公設備管理等綜合事務工作； 負責與物業(yè)溝通，班車、食堂等行政事務；

3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜檢查，維護公司各項規(guī)章制度的權威； 5、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

6、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

7、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象； 8、完成上級交辦的各項工作。

任職要求：

1、大專以上文化程度，年齡20—28歲；

2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序； 3、有計算機及辦公設備的日常維護能力；

4、工作原則性強，由高度的責任心和使命感； 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、性格外向，善于溝通，有團隊合作精神;篇3：行政內(nèi)勤崗位職責 行政內(nèi)勤崗位職責

崗位名稱 行政內(nèi)勤員

直屬部門 行政管理部

直接上級 行政管理部經(jīng)理

直接下級 無

任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25-45歲

工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店人事工作經(jīng)驗

文化程度：高中學歷或同等學歷以上

語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉

崗位職責及工作內(nèi)容

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表； 4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關系的接轉(zhuǎn)工作； 5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作； 6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品； 7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關假期的登記手續(xù)，建立假期檔案； 9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔；

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發(fā)放工作； 12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務。

第三篇：行政內(nèi)勤崗位的職責描述

職責：

1、協(xié)助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;

2、負責日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護，學習ERP系統(tǒng)相關內(nèi)容;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

4、熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5、學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的團隊合作意識;

6、完成主管交代的其他工作。

任職資格：

1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、工作認真，態(tài)度端正;

第四篇：內(nèi)勤崗位的工作職責

1.經(jīng)常了解和掌握各項業(yè)務工作進展情況，及時統(tǒng)計各種業(yè)務表格、數(shù)字，掌握敵社情動向，定期向業(yè)務部門報告。

2.根據(jù)工作要求，及時建檔建卡，催促各科（隊）的檔案完善和補充，健全檔案索引，不斷加強檔案管理，加強業(yè)務資料的收集和管理。

3.負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)送、催辦工作，做好會議記錄，抄寫有關文件資料，訂購保管處內(nèi)的報刊雜志。

4.協(xié)助處領導草擬工作計劃、總結、報告、安排處內(nèi)業(yè)務學習和技術訓練,負責會議的通知。

5.負責處內(nèi)印鑒和介紹信的使用管理，辦理出境和去邊境地區(qū)通行*的有關手續(xù)。

6.負責處內(nèi)備用品、辦公用品的管理，管理贓款、贓物、拾款、拾物工作。

7.安排值班、辦理處內(nèi)財務報帳，填報領取各種津貼、補貼。

8.辦理集體戶口和學生戶口登記、遷移手續(xù)。

9.負責處內(nèi)人員的考勤工作，每周一上午10時前將上周的考勤報處領導。

10.收集管理工作日程報表，個人呈報的材料等。

11.接待群眾來信、來訪和接待報案工作。

12.嚴格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、處內(nèi)工作情況。

第五篇：行政內(nèi)勤崗位的職責描述

職責：

1、及時、準確接聽電話，接待來訪家長;

2、布置公司活動的會場;

3、管理辦公用品，以及對辦公物品的采購與發(fā)放;

4、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;

5、其它日常區(qū)域事務的處理;

6、辦公室的清潔、綠化管理;

7、完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷(含大專);

2、熟悉辦公室工作流程及公文寫作格式，熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件;

3、熟悉接待禮儀常識，熟練使用各種辦公自動化設備;

4、工作嚴謹，有條理，細致耐心;

5、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力;

6、較強的服務意識，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力;

7、積極完成領導安排的其他工作，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務。