千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(合集)》。

第一篇：人事管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，通過各種渠道進(jìn)行招聘，維護(hù)招聘網(wǎng)站，篩選應(yīng)聘資料，預(yù)約安排應(yīng)聘人員面試;

2、負(fù)責(zé)員工入、離職工作的辦理，員工檔案管理及勞動合同簽訂/續(xù)簽;

3、及時登記和更新員工花名冊，人事系統(tǒng)，做好員工檔案資料的整理和保管;

4、每月初收集各部門考勤、薪酬核算資料，提供給薪酬專員;

5、每月初跟進(jìn)新入職人員銀行辦理事宜;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等。

第二篇：公司人事經(jīng)理職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理，根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展、調(diào)整，做好組織規(guī)劃、制定事業(yè)部年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力編制等。

2）根據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求，持續(xù)完善組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、薪酬體系。

3）組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系和激勵制度。

4）統(tǒng)籌管理人事行政各模塊日常事務(wù)，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升人事行政管理水平。

5）員工關(guān)懷措施、福利政策的完善，員工滿意度的提升。

6）企業(yè)人事管理制度的階段設(shè)立，負(fù)責(zé)招人，選人，用人。

7）企業(yè)文化建設(shè)。