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第一篇：企業(yè)專員崗位職責

1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行。

3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。

5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

6、公司內部活動的`策劃、組織和實施。

7、完成上級交給的其它任務。

第二篇：人事專員工作職責內容

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

第三篇：人事專員工作職責內容

1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;

2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作;

3、負責公司文件，信件，郵件的分送;

4、負責公司辦公用品的采購;

5、協助人事辦理新員工轉正、監(jiān)督新員工考勤;

6、負責高管報銷;

7、負責公司用車安排。

8、其他行政相關事務。