千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員崗位職責獵聘(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責獵聘(范文5篇)》。

第一篇：人事專員工作職責內容

1、負責分公司內部行政/協(xié)助銷售負責人工作;

2、負責公司人事工作，如員工入離職、調崗、轉正等相關人事手續(xù)辦理;

3、負責公司的行政和日常事務，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等;

4、負責辦公用品和固定資產管理(采購、調撥、發(fā)放、盤點、報廢等);

5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作;

第二篇：人事專員工作職責內容

1、招聘：按需求做招聘邀約，招聘網(wǎng)站的信息的更新、簡歷的篩選;

2、每月做好考勤和績效的統(tǒng)計，員工假單開具;

3、員工花名冊登記，協(xié)助做好勞動備案、商業(yè)險、社保、公積金、4050等;

4、員工的入職、轉正、調動、離職等人事異動;建立人事檔案，并及時更新相關的員工信息，做好員工績效評估登記等;

5、幫帶新員工入職，做好常規(guī)培訓，如：新人介紹、企業(yè)文化介紹等;

6、辦公室的日常行政管理;會議文件的匯總、會議紀要、通知等文書處理;員工福利用品、文具的采購、固定資產整理登記;

7、協(xié)助項目商場活動，年會活動、增強組織凝聚力;

8、上級交辦的任務;

第三篇：人事專員工作職責內容

1.負責公司人力資源六大模塊的全盤工作;

2.依據(jù)公司總體人員發(fā)展規(guī)劃和實時需求擬定招聘計劃，甄選合適渠道進行人才獵聘，完成招聘計劃;

3.建立并完善公司培訓體系，開展新員工入職培訓、及培訓效果的跟蹤、反饋;

4.不斷完善公司的績效管理體系，制定激勵計劃和具體實施方案;

5.根據(jù)公司發(fā)展階段對員工薪酬及福利體系進行合理設計和調整;

6.入離職手續(xù)管理及員工離職面談、勞動合同管理，及時處理員工薪資福利問題;

7.員工關系維護及及時有效的處理

8.薪資核算及人員社保辦理

第四篇：企業(yè)專員崗位職責

一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體

宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。

二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題

宣傳活動，支持集團業(yè)務和管理方面的'創(chuàng)新與變革。

三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

內容，參與企業(yè)文化方面的培訓工作。

第五篇：人事專員工作職責內容

1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。

2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。

4、上述人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作。

5、完成各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。

6、執(zhí)行并完善公司的`人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作;

7、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作

8、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

10、完成領導臨時交辦的其它工作任務