亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        人事行政專員崗位職責(zé)獵聘

        發(fā)布時(shí)間:2023-07-18 08:58:33

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政專員崗位職責(zé)獵聘》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責(zé)獵聘》。

        第一篇:企業(yè)專員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金和銀行賬戶的付款,包括貨款日常等;

        2、登記現(xiàn)金和銀行賬戶日記賬,做到日清月結(jié);

        3、現(xiàn)金和銀行憑證的'錄入,確保賬實(shí)相符,月度裝訂;

        4、負(fù)責(zé)編制資金類收支周報(bào)表;

        5、核對(duì)公司內(nèi)部往來(lái)賬務(wù);

        6、辦理銀行相關(guān)事宜,包括(賬戶新開,變更,注銷等);

        7、完成上級(jí)安排的其他工作;

        第二篇:人事專員工作職責(zé)內(nèi)容

        1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

        2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

        3、做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

        4、根據(jù)部門人員求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

        5、制訂招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

        6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策;

        7、積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍,同時(shí)完成上級(jí)交待的其它工作,起積極主導(dǎo)作用;

        第三篇:人事專員工作職責(zé)內(nèi)容

        崗位職責(zé):

        1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

        2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

        3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

        4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

        5、其他人事日常工作;

        人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求

        1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

        2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);

        3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

        4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉工作流程和運(yùn)作方式;

        5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

        6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

        7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

        第四篇:企業(yè)專員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

        2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的`工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)配合其他部門工作

        3、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案;

        4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等;

        5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

        6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

        第五篇:人事專員工作職責(zé)內(nèi)容

        1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來(lái)訪迎送等招待工作

        2、起草和修改、文稿等

        3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理

        4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

        5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

        6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷

        7、根據(jù)公司安排,完成本職工作

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1588958.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。