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1、負責分公司人員配置與招聘工作;
2、負責分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓;
3、負責分公司員工訪談,促進員工關(guān)系建設(shè);
4、負責分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;
5、負責分公司日??记凇⑿l(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計。
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