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第一篇：人資行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá)；

2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展；

3、完成公司各級各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批；

5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進(jìn)；

7、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

第二篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤、等工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，人事檔案維護(hù);

3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的.活動(dòng);

5、配合上級做好其他人事行政財(cái)務(wù)方面的工作。

第三篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項(xiàng)目員工入離職手續(xù)、員工異動(dòng)、薪酬福利核算、日?？记?、加班、調(diào)休、年假申請等;

2、協(xié)助項(xiàng)目內(nèi)部單位主管培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項(xiàng)目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;

5、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)及預(yù)算控管指標(biāo)的`達(dá)成;

6、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理撰寫、增補(bǔ)、修訂各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;

7、項(xiàng)目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀(jì)要的撰寫與發(fā)送;

8、監(jiān)督并確保項(xiàng)目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;

9、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

第四篇：人事行政的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實(shí)施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;

2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計(jì)劃、通知通報(bào)等內(nèi)容，有一定的文案功底;

3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;

4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護(hù)工作;

5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;

6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的'辦理工作;

7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)工作;

8、為公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門工作效率。

第五篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常的行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作的落實(shí)，并將情況及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。