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第一篇：人事管理員崗位職責(zé)

人事管理員崗位職責(zé)

一、辦理員工的勞動合同簽署、報備和續(xù)簽等手續(xù)及勞動 合同的管理。二、負(fù)責(zé)辦理員工的辭退手續(xù)。三、負(fù)責(zé)編制人事、勞資管理的基礎(chǔ)資料（如員工花名冊、員工信息卡、人事勞資檔案）。四、負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保

險、失業(yè)保險）等工作。五、對員工考勤進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計。六、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核等工作。七、擬定公司內(nèi)部工資方案，根據(jù)各部的考勤記錄，編制

工資發(fā)放表。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他工作。

第二篇：人事行政部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導(dǎo)與執(zhí)行落地;

2.固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費用的統(tǒng)計分析管控;

3.負(fù)責(zé)公司各類行政物品的采購工作;

4.負(fù)責(zé)公司后臺人員考勤匯總整理工作;

5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環(huán)境及行為規(guī)問題，提高員工日常行為規(guī)范;

6.負(fù)責(zé)會議室的管理、使用和布置;

7.負(fù)責(zé)日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;

8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：人資行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

2、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展等方面的建議及措施的實施;

3、根據(jù)國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，指導(dǎo)建立人力資源及行政管理機制與管理體系;

4、對于開展公司人才梯隊的建設(shè)、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導(dǎo)各板塊招聘、培訓(xùn)、完善并指導(dǎo)各板塊考核及薪酬體系，組織開展人才盤點等工作的人資業(yè)務(wù)管理;

5、承辦公司交辦的其他工作。

第四篇：人事行政的崗位職責(zé)

一、事業(yè)部人事相關(guān)工作

1、負(fù)責(zé)處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動相關(guān)流程

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工考勤、考核工作

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

二、事業(yè)部人力資源項目性工作

1、協(xié)助校招新人的.招聘及培養(yǎng)工作

2、協(xié)助組織事業(yè)部各類培訓(xùn)項目

3、深入業(yè)務(wù)一線，開展支持業(yè)務(wù)的項目工作

第五篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤

2、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作

3、負(fù)責(zé)各類、上傳下達(dá)的工作

4、辦公用品的采購與發(fā)放

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第六篇：人資行政部的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會務(wù)旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；

4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排；

5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理；

6、負(fù)責(zé)公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合；

7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

8、負(fù)責(zé)公司和上級布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實；

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理；

10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核；

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善；

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。