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第一篇：人事部崗位職責(zé)

1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務(wù)管理工作；

2、負責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；

3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排；

4、負責(zé)每月五險一金的申繳及申報工作；

5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度；

6、負責(zé)分公司行政后勤事宜；

7、協(xié)助進行物品采購、財產(chǎn)的.日常管理；

8、證照與印章、資料檔案的管理；

9、其他行政事務(wù)；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。

第二篇：人資行政部的崗位職責(zé)

1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；

2、負責(zé)起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性負責(zé)；

3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議等；

4、負責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制；

5、負責(zé)外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作？

6、負責(zé)人事招聘跟各部門領(lǐng)導(dǎo)編輯崗位職責(zé)。

第三篇：人事部崗位職責(zé)

1. 負責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料;

2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔;

3. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，輔助制定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作;

4. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);

5. 負責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;

6. 推進公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動;

7. 完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。