千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政部人資人員崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政部人資人員崗位職責》。

第一篇：人資行政部崗位職責

1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

6、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

9、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通和交流;

10、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

11、負責資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

第二篇：人事行政的崗位職責

1、招聘：負責與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

2、培訓：協(xié)助部門負責人完善培訓體系，負責開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓組織、落實等工作;

3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負責人進行企業(yè)文化建設等工作。

4、員工關系：負責人事檔案管理，入離職、轉正、勞動關系處理。

第三篇：人資行政部的崗位職責

1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉等工作；

2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等；

3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護；

4.負責員工福利采購發(fā)放，員工關系維護；

5.考勤統(tǒng)計與核對；

6.六險一金辦理；

7.辦公用品采購；

8.酒店預訂；

9.費用報銷；

10.其他上級交代的任務。

第四篇：人資行政專員崗位職責

崗位職責：

1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；

7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

8、負責依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的運行符合要求；

9、完成領導安排的其他各項工作。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，身體健康；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第五篇：人事行政部崗位職責

1、負責公司檔案管理和考勤

2、負責各類會務的安排工作

3、負責各類、上傳下達的工作

4、辦公用品的采購與發(fā)放

5、完成上級交給的其它事務性工作

6、負責數(shù)據(jù)管理,準確無誤地填制各種報表和表格;

7、完成上級領導交辦的其他任務