千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《hr系統(tǒng)專員崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《hr系統(tǒng)專員崗位職責(大全)》。

第一篇：人事招聘專員的崗位職責

1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護；

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備；

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選；

4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度；

5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的'后續(xù)跟蹤；

6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求；

7、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

第二篇：人事招聘專員的崗位職責

1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；

4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

5、負責招聘廣告的`撰寫，招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息

第三篇：人力專員崗位職責

1、公司制度的制定與完善：協(xié)助領(lǐng)導完善公司各項制度包括但不限于公司各基本制度細則、部門流程梳理、部門崗位職責、各崗位績效考核(重要)與晉升、培訓計劃、薪資與等級評定、、福利等各項制度建設(shè);

2、績效與薪酬：負責績效數(shù)據(jù)收集、匯總和分析，協(xié)助上級領(lǐng)導完善并落實執(zhí)行公司制定的薪酬管理制度及相關(guān)考核機制;

3、招聘：根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，優(yōu)化公司內(nèi)部員工結(jié)構(gòu);根據(jù)公司發(fā)展情況及部門人員需求，編制公司人才招聘計劃，包括招聘信息的起草和招聘的發(fā)布，進行簡歷篩選、面試安排、錄用通知等相關(guān)工作，辦理相關(guān)工作手續(xù);

4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;協(xié)調(diào)員工關(guān)系、入職、調(diào)崗及離職面談;

5、培訓計劃：負責新入職人員試用期管理的系列工作，包括入職培訓、部門引薦、轉(zhuǎn)正考核、新員工座談等，辦理相關(guān)工作手續(xù)以及后期相關(guān)培訓工作的安排;

6、人事行政方面的其他事務(wù)。

7、 領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。