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第一篇：酒店總經理崗位職責

1.全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標；

2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規(guī)章管理制度；

5.定期召開公司會議，根據公司的發(fā)展方向指導各部門的工作；

6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；

7.指導酒店的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

第二篇：酒店物業(yè)崗位職責

崗位職責

1、內部系統操作及復核后臺訂單，及時報送相關財務報表;

2、現金及銀行收付處理，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、協助會計完成其他日常事務性工作。

任職資格

1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、具有扎實的會計基礎知識，有酒店公寓財會工作經驗優(yōu)先;

3、善于處理流程性事務，具有較強的獨立學習和工作的'能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

第三篇：酒店物業(yè)崗位職責

1、協助業(yè)務經理進行合作酒店的維護和洽談；

2、協助業(yè)務經理進行分管區(qū)域內酒店產品的價格談判；

3、協助處理與合作酒店之間的業(yè)務；

4、維護區(qū)域內合作酒店的價格，并定期了解同行業(yè)相關行情；

5、關注負責合作酒店的房態(tài)并保證各項業(yè)務的`正常運轉；

6、按要求完成區(qū)域內合作酒店的開發(fā)，并定期進行推薦。

第四篇：酒店物業(yè)崗位職責

崗位要求：

1、27-40歲，大專以上學歷，3年及以上行業(yè)工作經驗、管理經驗；

2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心；

3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的.職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力；

4、有連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。

崗位職責及要求：

1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作；

2、組織銷售，完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標；

3、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；

5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

6、入職起1年內接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；

第五篇：酒店總經理崗位職責

1.協助總經理執(zhí)行酒店各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。

2.檢查酒店管理制度，崗位責任制和服務程序的落實，執(zhí)行情況。

3.按照總經理的分工安排，督導具體業(yè)務部門的服務質量達到酒店規(guī)定的標準，并用量化進行考核，掌握酒店日常經營情況。

4.查閱酒店每日經營報表，發(fā)現問題及時報告總經理，采取必要措施給予解決。

5.根據總經理安排，主持召開每周經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協調、調查。

6.就總經理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議，對業(yè)務市場及酒店經營管理方針發(fā)表見解，供總經理參考。

第六篇：酒店總經理崗位職責

1尋找物業(yè)信息;

2負責現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息;

3調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;

4編制項目投資預算報表，可行性分析;

5如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟，與加盟投資人合作談判;

6上級交辦的其他工作。