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(1)負責招聘、應(yīng)聘人員的.邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)公司日常行政事務(wù)的處理,節(jié)假日福利策劃,團建活動組織;
(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;