企業(yè)文化專員工作崗位職責(zé)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù)；2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作；3、負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)... [全文]
1、負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù)；2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作；3、負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)... [全文]
1.協(xié)助部門制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、中長期工作規(guī)劃等;2.根據(jù)公司階段需求，協(xié)助制定各項(xiàng)人力資源管理制度和要求;3.利用各種招聘發(fā)布... [全文]
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工... [全文]
1、堅(jiān)決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)行... [全文]
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、... [全文]
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有人員編制，制定年度人員招聘計(jì)劃，優(yōu)化人員配置;2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，甄選工具，并有效運(yùn)用;3、根... [全文]
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對... [全文]
職責(zé)：1，負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行招聘工作，運(yùn)用專業(yè)面試和人才測評方法來實(shí)施各崗位面試評估工作;2，深入了解公司企業(yè)文化，宣傳營造公司企業(yè)文化氛... [全文]
一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活... [全文]
企業(yè)資金專員在崗位中會有哪些職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)資金專員的崗位職責(zé)，歡迎大家的閱讀。1.負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的審... [全文]
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。... [全文]
企大企業(yè)在線培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)第一、企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；2、調(diào)查公司所需人才的外... [全文]
1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假... [全文]
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；2、負(fù)責(zé)員工保險... [全文]
1、協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘信息的收集、廣告刊登、簡歷篩選、候選人面試等;2、協(xié)助薪酬福利工作的開展，包括每月完成考勤及工... [全文]
（1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的.邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；（2）負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)... [全文]
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日... [全文]
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。三、充... [全文]
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的.數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。3、處理公司內(nèi)部行政... [全文]
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織制定用工制度、招聘制度、人事管理制度、績效... [全文]
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，_... [全文]
1、在各大網(wǎng)站上面或者各個渠道發(fā)布招聘信息，收集最新應(yīng)聘者的資料，對于符合要求的，進(jìn)行電話面試，安排面試時間；2、主動下載或搜集其他... [全文]
本站文檔由會員上傳，版權(quán)歸作者所有，如有侵權(quán)請發(fā)送郵件至89702570@qq.com聯(lián)系本站刪除。
© 2012-2022千文網(wǎng)版權(quán)所有 | 冀ICP備2020027182號
