千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)文化專員工作崗位職責(zé)(推薦2篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《企業(yè)文化專員工作崗位職責(zé)(推薦2篇)》。

第一篇：人力資源專員的工作崗位職責(zé)

1、在各大網(wǎng)站上面或者各個(gè)渠道發(fā)布招聘信息，收集最新應(yīng)聘者的資料，對于符合要求的，進(jìn)行電話面試，安排面試時(shí)間；

2、主動(dòng)下載或搜集其他有效途徑挖掘合適候選人；

3、與通過面試的`人員溝通面試情況，后續(xù)跟進(jìn)入職情況；

4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門員工入、離職調(diào)等工作的跟進(jìn)；

5、完成上級(jí)交待的其他工作。

第二篇：行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織安排等；

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求：

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動(dòng)，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負(fù)責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。